第一篇：太陽神獎金制度

太陽神獎金制度（文字版）

在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周結周發）、直銷生意傳統化，傳統生意直銷化，兼有雙軌的快+級差的穩+矩陣的大。

制度特點：永不歸零（終身累計）永不封頂（無限大的空間和舞臺）永不崩盤（珍珠店模式解決了困擾直銷的銷售和囤貨難題，專業的人做專業的事，平衡兼顧公司、直銷員和消費者利益，科學設定安全閥）上下互動、簡單易行。周結周發、立竿見影、吹糠見米、落袋為安（特別適合中國國情）。只要不放棄，人人可以拿車，人人可以旅游（只考核累積的局數，沒有時間限制，沒有其他附加條件）。無論傳統生意人還是直銷人都能在其中找到位置。

第一部分：商務中心加盟：

1、優惠獎：只要成為會員既可享受優惠30%。

太陽神健康顧問獎勵計劃累計升級

級別一星二星三星四星商務中心累積銷售或消費金額680元2014元4760元10200元

2.創業獎60元/局80元/局90元/局100元/局

(銷售業績左右區每累積680元,形成1:1為一局)

3.骨干獎

級別商務主任高級商務主任商務經理高級商務經理條件累積:45局120局240局600局待遇底薪100元/周400元/周900元/周1600元/周責任額保1局保3局保7局保15局在八周內升級為三星商務中心直接享受商務主任待遇

在八周內升級為四星商務中心直接享受高級商務主任待遇

4、培養獎：所有直接推薦的商務中心領取的“骨干獎”總和

比如，你直接推薦的a，b，c，d分別骨干獎為：100,400,900,1600/周那你的培育獎金為：100+400+900+1600=3000元/周，多勞多得，上不封頂。

5.金象獎：當收入累計達6萬時，可參與公司總業績6%加權平均分紅

6.領袖獎：按公司總業績2%加權分紅，年終領取領袖級別業績條件領袖獎權數一星商務董事

兩組各培養1個達標高級商務經理（年分紅20――30萬左右）二星商務董事

兩組各培養2個達標高級商務經理（年分紅40――60萬左右）三星商務董事

兩組各培養5個達標高級商務經理（年分紅100――150萬左右）四星商務董事

兩組各培養10個達標高級商務經理（年分紅200――300萬左右）榮譽商務董事

兩組各培養20個達標高級商務經理（年分紅40(請你繼續關注制度大全)0萬封頂）

達標高級商務經理：指該商務中心上一財年中至少有26周領取標準骨干獎1600元

第二部分：珍珠店加盟：

加盟珍珠店有三個級別：

二星店：進貨金額5000元，配貨10000元，同時贈送二星商務中心資格，價值2014元，享受二星商務中心所有的權益；

三星店：進貨金額10200元，配貨20140元，同時贈送三星商務中心資格，價值4760元，享受三星商務中心所有的權益。

四星店：進貨21080元，配貨41080元，同時贈送四星商務中心資格，價值10200元，享受四星商務中心的所有權益。另外獎勵4%的報單補貼。

另：三星店及四星店可推薦珍珠店，按照首次進貨的6%，終身進貨的3%、2%、1%享受三代珍珠店推薦獎。

您今天的運氣真好，剛好遇上了我們公司的優惠促銷政策！假如您今天一次性投資10235元加入四星商務中心資格，那么您就不需要累積到120局，就可以直接享受高級商務主任的待遇，直接帶400塊錢一個星期的責任底薪去開發市場！真是來得好就不如來得巧，今天加入就是您最好的時機。

太陽神直銷獎金制度講解

如何與太陽神公司合作呢？

第一，提供您的身份證號碼，因為您的姓名也許可以重復，但身份證號碼是獨一無二的；

第二，提供您的農業銀行卡號或者工商銀行帳號，因為農業銀行服務網點分布各鄉鎮，便于我們領取獎金。我們公司的獎金每周結算一次，隔周發放，這星期一到星期天的獎金，到下周星期天就到了您的銀行卡上。

第三，只要您從網上注冊成功，公司就會發給您一個vip編號，您通過這個編號就可以查詢您加入的級別和每星期的獎金狀況。

加入我們公司分四個級別，您累積消費或銷售680元的產品，就是我們公司的一星商務中心；累積消費或銷售2014元的產品，您就是我們公司的二星商務中心；累積消費或銷售4760元的產品，您就是我們公司的三星商務中心；累積消費或銷售10200元產品，您就是我們公司的四星商務中心。不管您加入我們公司的任何級別，都需要購買一套35元的資料。35元的資料包括一本公司簡介、產品簡介、產品疑難解答、產品臨床驗證手冊及一本介紹公司的vcd光盤。

您可以根據自己的實際情況選擇加入我們公司的任何級別，不管您加入哪一個級別，您就可以組建a、b兩個部門銷售我們公司的任何產品。當您a、b兩個部門各產生680元的業績，我們公司就叫做一局。

這時您就產生了我們公司的第一個獎金――創業獎：

假如您是一星，您推廣一局就獎勵60元；

假如您是二星，同樣也是產推廣一局，您的獎勵就是80元；

假如您是三星，同樣也是推廣一局，您的獎勵就是90元；

假如您是四星，同樣也是推廣一局，您的獎勵就是100元。

也就是說您投入不一樣，回報也就不一樣！假如您是四星，您產生1局就是100元，產生2局就是200元，產生3局就是300元，產生10局就是1000元，產生100局就是1萬元，產生10000局就是100萬??您產生多少局就拿多少局的錢，真正體現多勞多得！這只是我們公司的第一個獎金――創業獎！

（注：推廣一星、二星、三星、四星會員加盟對應的局數分別是一局、二局、四局、八局，簡稱1248）

只要您做，您就一定可以成為我們公司的骨干！什么叫骨干？別人都不干了你還在干就叫做骨干！我們公司的第二個獎金就是骨干獎。也叫保底工資。

當您累積達到45局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司還會給您100元一周的責任底薪，責任額只要求您的團隊每周完成1局業績；

當您累積達到120局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高級商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您400元一周的責任底薪，一個月就是1600元，責任額只要求您的團隊每周完成3局業績；

當您累積達到240局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您900元一周的責任底薪，一個月就是3600元，責任額只要求您的團隊每周完成7局業績；

當您累積達到600局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高級商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您1600元一周的責任底薪，一個月就是6400元，責任額只要求您的團隊每周完成15局業績；

當您做到我們公司的高級商務主任時，您的獎金大概就穩定在1000塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在4000-5000元左右；所需時間大概6個月左右。

當您做到我們公司的商務經理時，您的獎金大概就穩定在4000至5000塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在一萬五至兩萬元左右；所需時間大概12個月左右。

當您做到我們公司的高級商務經理時，您的獎金大概就穩定在1萬至2萬塊錢左右一個星期，一個月的獎金大概在5萬至8萬元左右；所需時間大概1年半左右。

骨干獎的特點就是只升級不降級，沒有時間限制！只要您做，不要放棄就一定可以做上來，公平公正公開!

我們公司的第三個獎金就是培養獎。什么是培養獎?就是您直接介紹的人的骨干獎的總和！您直接介紹了多少個人，他們拿多少骨干獎，您就拿多少培養獎，多勞多得！

假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高級商務主任，那么您一個星期的培養獎就是5×400＝2014元；一個月的培養獎就是8000元；

假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的商務經理，那么您一個星期的培養獎就是5×900＝4500元；一個月的培養獎就是一萬八千元；

假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高級商務經理，那么您一個星期的培養獎就是5×1600＝8000元；一個月的培養獎就是三萬二千元；

我們公司的第四個獎金就是福利獎。第一個福利獎就是旅游；只要您累積達到240局以上，成為我們公司的商務經理以上級別，您就可以享受我們公司一年一度的國內旅游。假如您的a、b兩個部門各產生一名高級商務經理，不管是不是您直接介紹的，您就成為了我們公司的一星商務董事，可以享受我們公司一年一度的國外旅游！

第二個福利獎就是獎車；不管您花多長時間，只要您累積達到了2500局，就可以獎勵相應的小車一臺?。ㄗⅲ?500局――比亞迪5000局――本田10000局――寶馬）。

第三個福利獎就是分紅；假如您成為了我們公司的一星商務董事以上級別，就可以參與公司全球總業績2%的加權平均分紅，一年至少是30萬以上

第二篇：太陽神獎金制度

太陽神直銷的太陽神獎金制度具體如下：

1、創業獎：

商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心

累計銷售680元2014元4760元10200元

每局對應獎金60元80元90元100元

1）兩個業務小組，680元：680元為一局銷售業績，按照商務中心級別對應相應的每局獎金值。

2）商務中心升級：商務中心可以通過“升級零售”累積業績來完成升級（“升級零售”不計個人零售獎金）。用于商務中心升級的銷售業績50%計入團隊。

3）快速啟動計劃：新加入一星商務中心快速銷售，在8周內升級為三星或四星商務中心的，有資格獲得公司饋贈一年期的骨干獎（具體條件見骨干獎項介紹）。

第二階段市場成長期

篇2:太陽神獎金制度(范例)

1、創業獎:

商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心累計銷售680元2040元4760元10200元每局對應獎金60元80元90元100元1)兩個業務小組,680元:680元為一局銷售業績,按照商務中心級別對應相應的每局獎金值。2)商務中心升級:商務中心可以通過“升級零售”累積業績來完成升級(“升級零售”不計個人零售獎金)。用于商務中心升級的銷售業績50%計入團隊。3)快速啟動計劃:新加入一星商務中心快速銷售,在8周內升級為三星或四星商務中心的,有資格獲得公司饋贈一年期的骨干獎(具體條件見骨干獎項介紹)。第二階段市場成長期