EE工商局職工小區環衛保潔方案

本物業為住宅小區,保潔事關整體形象,業主對保潔工作的要求必然明顯高于一般物業。

1、保潔安排

①人員部署

根據保潔任務量劃分工作區域,落實到人。

②時間部署

以避免對客戶工作的影響和干擾為原則安排保潔工作。

③協作部署

根據工作面廣、量多、變化大的特點。組織多方面力量參與配合,明確全體員工都有保潔義務,做到"人過地凈";

2、保潔標準

保潔部分涉及到的工作對象很多,現列舉將在本物業采用的清潔保養工作標準:

①樓道地面的清潔:每天清掃,每周拖洗,且每月固定時間清潔齊全面刷洗一次。達到目視干凈、無污漬、無雜物。

②標準層通道及其它建筑附屬物業的保養,保證無明顯積塵,燈罩內無蟲尸。

③樓梯扶手保持潔凈,手抹不臟手,無積塵。

④防火門用紙巾擦試門板60公分后,紙巾不被明顯污染。

⑤室內的管理無積塵,無浮塵。

⑥過道墻角位目視無蜘蛛網,墻面無明顯污染。

⑦通道內的窗戶、窗臺,各箱體上目視無灰塵、無油跡。

⑧12小時保潔,另12小時由值班的保安人員履行其職責。

9.建筑附屬物如消防水管,消防栓,等的清潔,每周清潔。

10.管線每季度大清一次,每月小清一次,保持管道上半部分無雜物,積塵。

11.小區道路每季清洗一次,保持無雜物,無積水,無污漬。

12.所有污水井,無沉積物。

13.垃圾日產日清,垃圾箱每天沖洗一次,做到無異味,無污漬,無積水,無雜物。

14.每周定期消殺一次,做到無衛生死角,無蚊蠅滋生地,每處下水井蟑螂少于五只。

15.化糞池的清理時間按使用情況而定,保證不外溢。

特采用的保潔工具,:榨水車,玻璃刮刀、涂水器、高壓水槍、云石鏟刀、拖把、掃把、水管等。

篇2:保潔公司業務員薪資方案

保潔公司業務員薪資方案

第一條目的

建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。

第二條薪資構成

月薪=月薪+業務提成+新業務補助。

第三條底薪設定

底薪實行任務底薪,業績任務額度為5000元/月,底薪800元/月;當月完不成任務底薪減半,無簽單業務僅發300元生活費。

第四條提成設定

1.提成分任務內提成與超額任務提成。

2.任務內提成設定為5%。

3.超額任務提成設定為15%。

第五條新業務補助

50元/單,新業務是指近1年內無業務來往的單位。

第六條薪金發放

每月12日發放上月份薪金。

第七條管理人員享受團隊3%的總業績提成。

第八條以上為酒店油煙管道清潔業務的薪金;其它業務不計任務,享有20%的提成。

zz保潔有限公司

篇3:綠地工程保潔和保安工作方案

綠地工程保潔和保安工作方案

(一)、綠地保潔措施

1、在養護區內設置專業保潔工人進行保潔工作,劃分責任區域,責任落實到人,從而將衛生保潔責任落實到實處。

2、每天6:30-18:30保持綠地無垃圾雜物,包括生活垃圾、景石外的石礫磚塊、干枝枯葉、糞便,無鼠洞和蚊蠅滋生地等,發現鼠洞要及時堵塞。清除垃圾雜物后要注意保潔。

3、修剪后產生的垃圾要及時清理,歸堆后的垃圾雜物和籮筐等器具要放在隱蔽的地方,當天垃圾當天清運,不過夜,不焚燒。

4、保證綠地內的排污、排水管網的暢通,不得有漏點。

5、綠地周圍的凡屬養護區內的水體,要及時清除雜物,定時殺滅蚊子幼蟲,定時清洗水池,控制好水的深度,保持水體清潔。同時管好水閘開關,不浪費水。

6、使用的化肥,農藥的殘留物不得傾倒入水域中以免污染水源。

(二)、保安工作方案

為防患于未然并及時有效地處理在養護階段發生的突發性事件,在綠地養護項目管理制度基礎上,制定本方案。

1.24小時保安計劃

(1)加強對職工的教育,樹立居安思危的憂患意識,把應急搶險的準備落實在日常工作中。

(2)、保證人員和物資、工具的配備,隨時處于完好狀態。

(3)、通訊保持隨時暢通,人員手機24小時開機,聯系號碼如有變化,應及時告之有關部門。

2、110聯動搶險處理預案

(1)、項目管理部的職責:

參與制定、修改搶險處理預案;

組織搶險處理預案的實施,統計災情,并及時向有關部門報告;

成立搶險小組,負責事故現場的指揮及搶險措施的部署工作;

負責事故現場人員、重要物品的搶救。

(2)、具體操作步驟:

根據突發事件的性質、輕重緩急及時調動搶險小組進行搶險,并建立責任追究制度。具體步驟如下:

根據相關資料信息,各工地建立搶險備勤制度;

災情發生后,按災情發生的地點由項目管理部通報災情,搶險小組按災情的程度安排車輛、設備、人員趕赴災情現場;

在處置突發事件要注意人身安全和防護。