保潔員獎懲制度

1.上班不簽到每次扣除工資10元。

2.特殊情況如學校大型活動需全天候保潔除,出現差錯扣除當月工資且辭退。

3.保潔檢查總分超過95分為優,一次獎勵10元;總分超過90分為良、達標,當即完成不達標任務;總分70-80分,不達標,扣除工資10元,當即完成不達標任務;總分70-50分,不達標,扣除工資30元,當即完成不達標任務;50分以下或不打掃也沒請假無頂替人,扣除當月工資或辭退。

保潔用品保潔用具名稱賠償價格(元)

4.妥善保存保潔用品和用具,丟失或人為損壞,照價賠償。

5.本人有事,提前找好頂替人,并向保潔領班請假。

6.不請假1次,若頂替人做好保潔工作,扣除當月工資10元;

7.不請假超過2次,若頂替人做好保潔工作,扣除當月工資100元并酌情辭退;

8.若請假后,頂替人沒有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領,或不聽執行檢查指導)做好保潔工作,由此出現保潔問題和影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的,除扣除當月工資外,加扣1月的工資;

9.若不請假,也無頂替人由此出現保潔問題而影響學校教學、管理正常運行或造成重大事件或有損學校和公司聲譽的,除扣除當月工資外,加扣3月的工資,并辭退。

10.因部分保潔區域分配學生協助保潔和根據保潔范疇不同工資不同情況,學校出現特殊情況需要全天候保潔(個別情況),屬于工作范疇,不另加工資。

11.保潔時段內,不在崗或隨意外出,執行檢查找不到人,算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當月工資或辭退。

12.辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區域內清掃不干凈,檢查發現一次,扣除承包責任區保潔員10元,當即清理;一日內發現2次,扣除30元,當即清理;一周內發現3次,扣除50元,當即清理;一月內發現5次,扣除100元或辭退.

14.未盡事宜另定。

本制度最終解釋權歸本公司.

篇2:保潔員獎懲制度范例

在很多的酒店,物業公司等都有保潔員崗位。對于保潔員崗位,跟很多的崗位一樣,也有崗位的績效,同樣有員工獎懲制度。以下提供的保潔員獎懲制度的范本,僅供參考。

為進一步改善社區人居環境,強化社區創建長效機制,充分調動保潔員的積極性。從20**年元月開始開陽村村委會對轄區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統一著裝上崗,便于村委會工作人員監督和管理。

2、由村委會愛衛辦會同各居民組組長組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果,按分數高低取前三名予以獎勵。每月兌現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查,按照以下規定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多,每發現一處罰款10元;

2、責任區內有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發現一處罰款5元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發現一次罰款5元;

4、保潔期間,發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款0.5元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款10元。

篇3:保潔員獎懲制度辦法

為進一步改善社區人居環境,強化社區創建長效機制,充分調動保潔員的積極性。從**年元月開始開陽村村委會對轄區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統一著裝上崗,便于村委會工作人員監督和管理。

2、由村委會愛衛辦會同各居民組組長組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果,按分數高低取前三名予以獎勵。每月兌現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查,按照以下規定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多,每發現一處罰款10元;

2、責任區內有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發現一處罰款5元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發現一次罰款5元;

4、保潔期間,發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款0.5元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款10元。