田稻中學校務公開評價方案

　　一、對學校的校務公開工作實行全面監督。

　　(一)組織監督。主要是上級黨委、政府、教育行政部門、紀檢、監察部門、教育督導部門、工會等相關組織和部門對學校校務公開情況進行多渠道多形式的檢查、督促和指導，表揚先進、批評后進。

　　(二)校內監督。主要是通過本校黨組織強有力的領導，實現學校紀檢監察、工會、教職工對校務公開的全過程進行監督，并對不符合公開要求或教職工群眾不滿意的事項提出整改要求和督促整改，直到群眾滿意。同時，對本校各職能部門的校務公開情況進行考核評價，提出獎懲建議。

　　教代會每年至少聽取一次學校行政關于校務公開情況報告。

　　學校工會組織教職工代表對校務公開工作情況進行檢查和民主評議，每年不少于二次。

　　(三)社會監督。一方面廣泛聽取社會各界對校務公開的意見和建議，接受全社會的監督;另一方面聘請人大代表、政協委員、德高望重的其他社會人士對本校的校務公開進行監督、整改存在的問題。

　　二、校務公開檢查與評價的重點內容：

　　(一)校務公開組織機構建設及開展工作情況。

　　(二)校務公開各項制度建設與實施情況。

　　(三)校務公開實施細則和工作方案落實情況。

　　(四)校務公開內容的全面、真實與針對性，公開形式、程序的規范，及時與有效性。

　　(五)教代會職權的落實、教職工和社會關注的熱點與焦點問題的有效解決、群眾滿意等情況。

　　(六)校務公開工作擺上黨、政、工議事日程，作為學校整體工作的重要內容列入年度工作計劃，納入黨建工作、評選先進集體和先進個人、年度考核評優的重要內容和必備條件。

　　(七)校務公開工作檔案資料齊全，并整理成卷、歸檔。

　　三、校務公開評價工作采取聽校領導匯報、組織職工座談會、個別訪談、問卷調查、民主測評等方式進行。

　　三、校務公開實行責任追究制。在校務公開工作中有下列情況之一的，主要領導和相關責任人不得被推薦為勞動模范、優秀教育工作者和其他優秀個人的候人，情節嚴重的，年度考核為不合格。

　　(一)拒不建立、實行校務公開制度的。

　　(二)進行虛假校務公開的。

　　(三)應當提交教代會公開的事項而不提交的。

　　(四)違反教代會決議和校務公開有關規定，導致矛盾激化，出現集體*事件，影響學校工作和社會穩定的。

　　(五)打擊報復檢舉人、控告人以及在校務公開工作中依法履行職責的工作人員的。

　　(六)經教代會民主評議和民主測評，校務公開工作滿意和基本滿意達不到70%的。

　　(七)其他嚴重違反校務公開工作有關規定的。

　　第二十三條對校務公開工作不落實，教職工或社會各界意見很大，應對責任人進行戒免談話;拒不改正、情節嚴重的，應進行責任追究，報相關部門給予黨紀政紀處分。

　　田稻中學工會

篇2:中學校務公開實施方案

　　城舒中學校務公開實施方案

　　為全面貫徹落實《政務公開工作考核辦法》的通知精神，進一步鞏固和深化我校校務公開工作，規范學校的辦學行為，堅持民主管理，更好地落實教職工和社會大眾的知情權、參與權、管理權和監督權，從而提高決策民主化、管理科學化水平，特制訂我校校務公開實施方案。

　　一、指導思想

　　以*x理論和“****”重要思想為指導，堅持“三個有利”的原則，加強黨風廉政建設，調動全校教職工當家作主的積極性和創造性，促進我校教育改革穩定發展，努力提高學校管理水平。

　　二、組織機構

　　領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　職責：對學校校務公開工作進行全面規劃，如確立校務公開的指導思想，制訂原則，規劃內容和形式，對校務公開實行宏觀調控。

　　監督小組

　　組長：z

　　成員：z

　　職責：及時反饋廣大教職工及學生、家長對校務公開意見和建議，監督校務開工作是否落實。

　　三、基本原則

　　依法公開，內容全面，突出重點，便捷及時。

　　四、公開內容

　　1、學校大決策及重要工作。包括學校發展計劃、辦學思想、辦學思想、辦學目標、規劃、措施、改革方案、規章制度的制定和實施、學校工作計劃、年度工作報告以及學校領導班子的分工、職責、要求等。

　　2、財務收支和建設項目。包括資產管理和資產變動情況、學校每學期經費收支情況、基本建設項目招標、大宗設備購置、大額度資金使用情況等項目。

　　3、涉及教師切身利益的事項。包括學校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果;教職工年度考核和評優、評先的條件和結果;教職工工資發放、課時補助與獎金發放情況等與教職工切身利益有關的事項。

　　4、學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規定的情況和民主評議情況;學校教職工實行計劃生育情況。

　　5、社會關注的問題。包括教師教書育人的行為規范，學校的收費標準、收費依據、批準收費機關及監督電話，學生書雜費的減免條件和減免結果。

　　6、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

　　五、公開形式

　　1、建立固定的校務公開欄，根據不同時期，社會群眾所關注的問題，定期進行公開。

　　2、定期召開教職工代表會議，充分發揮教代會的作用。凡是法律法規明確規定屬于教代會的職權范圍的事項，都必須嚴格按照程序向教代會報告，由教代會審議，通過或決定。

　　3、設立校內公開欄，充分利用校園網，及時公開教師關注的涉及切身利益的內容。

　　4、定期召開教師大會，學生家長代表、學生代表座談會、設立意見箱、舉報電話等，多形式、多渠道及時了解教師和社會各方面的反映，保證校務公開收到實效。

　　5、其他便于教職工和社會知曉的形式。

　　六、公開程序

　　校長根據實際情況的校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行商議，然后召開教職工會議進行討論，最后由校長決策。

　　七、具體措施

　　1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組評議小組督辦檢查的工作格。

　　2、分工負責，注重實效。明確校務公開各項內容的具體責任人，根據校務公開領導小組確定的工作方案，做好有關分開事項的實施工作，負責對教職工提出的問題、意見作出解釋和解答，建立校務公開檔案。

　　3、嚴格考核，獎懲分明。各部門負責人要嚴格管理，監督評議小組要定期或不定期地開展檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，要對那些容易發生問題的重點部位和環節以及教職工反映強烈的項目，集中力量進行檢查。對公開工作不落實，引發重大事件的責任人要實行責任追究;對于公開過程中存在的主要問題，要有針對性地提出解決的辦法;對在校務公開工作中不力的人，要進行批評教育。

　　城舒中學

篇3:中學校務公開實施方案

　　陽向中學校務公開實施方案

　　為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。

　　一、校務公開領導小組

　　組長：z(書記)、z(學校校長)

　　副組長：z(后勤副校長)、z(德育副校長)、z(教學副校長)

　　成員：

　　z(辦公室主任)、z(總務主任)、z(教導主任)

　　z(政教主任)、z(安保主任)、z(教研室主任)

　　z(教代會成員)、z(教代會成員)、z(教代會成員)、z(教代會成員)、z(教代會成員)、z(教代會成員)及各位班主任

　　二、校務公開監督小組

　　組長：z(工會主席)、

　　副組長：z(督查室主任)

　　組員：z

　　校務公開辦事機構設在學校辦公室，辦公室主任劉惠，聯系電話：z

　　成員：

　　z(教代會女工委員)z(教代會組織委員)

　　z(教代會文藝委員)z(教代會宣傳委員)

　　z(教代會財經委員)

　　三.校務公開的基本原則

　　1.校務公開實行校長負責制。充分發揮其他職能部門作用，保證監督小組工作順利進行。

　　2.校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關注、反映最強烈的事項。

　　3.校務公開堅持實事求是、積極穩妥地推行。

　　四、校務公開的主要內容

　　1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關文件，把具體收費項目上欄公布。

　　2、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務中各項收入及大額經費支出公開。

　　3、校務管理：事關學校內部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優評先(3)領導廉潔自律情況(4)各項規章制度，出勤情況等(4)紀律、衛生評比情況(5)工資和各種補貼、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔人。

　　4、財務公開：

　　(1)學校財務管理制度，(2)學生繳費及結算情況，(3)財務收支公布情況，(4)增添教學及生活設施，(6)其它必要的開支。

　　5、凡是關系到學校發展的重大決策、規章制度、實施方案和與教職工密切相關的重要事情，都經教師會議審議通過并及時公開。

　　五、校務公開的形式

　　(一)召開會議

　　1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務公開情況，接受廣大教職工的監督。

　　2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執行情況。

　　(二)設立專欄

　　學校設立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設兩塊，一塊面向教職工，一塊面向學生、家長和社會。布告櫥窗設在校內醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監督投訴電話。

　　(三)書面公告

　　通過印發校務公開簡報、下發公開信、致家長信和收費票據等形式，向學生家長公開

　　(四)輿論宣傳

　　借助校內廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務公開的力度。

　　(五)其他形式

　　通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務。

　　六、公開內容的實施辦法：

　　(一)學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法

　　1.凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。

　　2.凡精神文明建設方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內通過方可施行。

　　3.學校的學期計劃，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。

　　4.行政主要領導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。

　　5.學校的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。

　　6.黨支部的年度計劃執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。

　　(二)學校財務中各項收支情況公開的實施辦法

　　1.編制下年度經費預算時需經領導班子討論，盡可能地將下年度各項經費的使用款額估足。

　　2.每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。

　　3.學校經費除人員經費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，并在公告欄公告。

　　4.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

　　(三)大型儀器采購，大型項目建設公開的實施辦法

　　1.對于上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。

　　2.所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工后應及時向校務公開領導監督小組審核。3.校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。

　　(四)學校評優、報優公開的實施辦法

　　1.行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、范圍及要求。

　　2.教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

　　3.校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討后確立報優人選。

　　4.有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見。

　　5.行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，并簡述理由。

　　6.完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。

　　(五)學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法

　　1.學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。

　　2.屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行。

　　3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務會議上聽取校務班子成員的意見。

　　4.所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。

　　(六)教工的住房公積金、醫療保險金交納情況公開的實施辦法

　　1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。

　　2.校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。

　　3.學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯系，學校報帳人員與銀行取得聯系查找原因并做好復對工作。

　　4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。

　　(七)學校對外公開的實施辦法

　　1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。

　　2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。

　　3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂區教育局規定的教學用書以外的其他輔導材料。

　　4.學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。

　　七、校務公開的程序

　　1.校務公開辦公室要認真確定校務公開的內容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎上，將公開的內容經校務公開領導小組討論通過，校務公開監督小組審核，最后由主要領導簽字公布，并報上級主管部門備案。

　　2.每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復，發現問題及時糾正。

　　3.整改后將結果再次公布，使群眾滿意。

　　4.校務公開辦公室將每次公開的有關資料存檔。

　　5.每學年做好校務公開工作專題總結。