篇1：學(xué)校校務(wù)公開工作方案

為了深入貫徹落實(shí)《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作的通知》(杭教通紀(jì)[20*]31號)的精神，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學(xué)校校務(wù)公開工作實(shí)施計劃。

一、校務(wù)公開工作的目的意義

做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實(shí)“****”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學(xué)校的必然要求;是進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學(xué)的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學(xué)校起著重要的作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

學(xué)校組織行政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實(shí)維護(hù)全體師生的利益中去落實(shí)。

三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。

校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實(shí)施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實(shí)校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實(shí)施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好整改工作。辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開各項(xiàng)工作的實(shí)施，及時更換、充實(shí)校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制。

2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。

群眾監(jiān)督小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實(shí)際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

根據(jù)學(xué)校的工作特點(diǎn)，形成以黨支部為核心，學(xué)校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。學(xué)校黨支部切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展;學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)積極主動地落實(shí)校務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學(xué)”的方針;學(xué)校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實(shí)施、監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作。

四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實(shí)際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：

1.學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。

2.學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。

3.學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。

4.學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學(xué)生的獎懲制度;學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。

5.學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn);代管費(fèi)支出明細(xì)清單;食堂伙食費(fèi)收支情況，等等。

6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。

7.黨員發(fā)展公示。

8.教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。

9.教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。

11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。

12.學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。

13.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

14.每周學(xué)校主要工作安排。

15.其他需公開的有關(guān)事項(xiàng)。

五、校務(wù)公開的主要途徑

1.學(xué)校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開欄，及時更新內(nèi)容。

2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務(wù)公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“辦學(xué)規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費(fèi)”、“其他”等內(nèi)容。

3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。

4.在全體教工大會上公布。

5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。

6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議原則上隔周舉行一次。

針對不同的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)耐緩接枰怨肌?/p>

六、做好校務(wù)公開工作的臺帳建設(shè)

由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學(xué)校群眾監(jiān)督小組每學(xué)期至少檢查一次。

篇2：學(xué)校校務(wù)公開工作方案

一、指導(dǎo)思想

以*理論、“****”思想和黨的*屆X中全會為指導(dǎo)，以“四法一綱”為依據(jù)，認(rèn)真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作實(shí)施意見》(教黨[20*]3號)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)學(xué)校決策民主化、科學(xué)化，推動學(xué)校教育的改革和發(fā)展。

二、校務(wù)公開的內(nèi)容和形式

(一)校務(wù)公開的內(nèi)容

1、學(xué)校重大事項(xiàng)決策公開，包括學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校近遠(yuǎn)期目標(biāo)、改革方案及規(guī)章制度修改、學(xué)校計劃、干部職責(zé)分工及其責(zé)任目標(biāo)。

2、學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開，每學(xué)期開學(xué)初向社會公布上級文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費(fèi)支出明細(xì)帳。

3、財務(wù)公開，學(xué)校財務(wù)公開包括財務(wù)年度預(yù)決算及經(jīng)費(fèi)收支情況，每半年清帳公布。

4、學(xué)校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學(xué)用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。

5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標(biāo)、評審條件、程序和結(jié)果。

6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。

7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。

8、校長任期目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議及獎懲情況。

9、教師入黨，考察情況。

以上校務(wù)公開內(nèi)容根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況作進(jìn)一步的修改和調(diào)整。

(二)校務(wù)公開形式

校務(wù)公開形式主要有校務(wù)會議、教職工代表大會、在校務(wù)公開欄公布和社會公布等形式。

1、向教職工代表大會報告。學(xué)校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況等，都應(yīng)在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大公開報告范圍。

2、定點(diǎn)設(shè)置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。

3、定期召開校務(wù)會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務(wù)會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。

4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項(xiàng)等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實(shí)情。

5、定期召開學(xué)生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務(wù)公開情況。

三、公開的程序和方法：學(xué)校成立由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，按下列程序操作：

1、收集預(yù)審。由校務(wù)公開各專項(xiàng)工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實(shí)。

2、定時定點(diǎn)公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進(jìn)行報告，通報或張榜公布。

3、征詢意見。校務(wù)公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強(qiáng)烈的予以糾正或延期執(zhí)行。

篇3：學(xué)校校務(wù)公開工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校民主化、科學(xué)化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負(fù)責(zé)制，發(fā)揮全校教職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實(shí)施方案。

一、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：*x

成員：*x*x*x*x*x

二、校務(wù)公開監(jiān)督小組

組長：*x

成員：*x*x*x*x

三.校務(wù)公開的基本原則

1.校務(wù)公開實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進(jìn)行。

2.校務(wù)公開充分運(yùn)用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學(xué)校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈的事項(xiàng)。

3.校務(wù)公開堅持實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥地推行。

四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、收費(fèi)公開：學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件，把具體收費(fèi)項(xiàng)目上欄公布。

2、重大事項(xiàng)公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務(wù)中各項(xiàng)收入及大額經(jīng)費(fèi)支出公開。

3、校務(wù)管理：事關(guān)學(xué)校內(nèi)部管理事項(xiàng)都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況(4)各項(xiàng)規(guī)章制度，出勤情況等(4)紀(jì)律、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補(bǔ)貼、獎金的分配(6)教學(xué)上人事安排、課程編排(7)招生情況及學(xué)籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔(dān)人。

4、財務(wù)公開：

(1)學(xué)校財務(wù)管理制度，(2)學(xué)生繳費(fèi)及結(jié)算情況，(3)財務(wù)收支公布情況，(4)增添教學(xué)及生活設(shè)施，(6)其它必要的開支。

5、凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實(shí)施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。

五、校務(wù)公開的形式

(一)召開會議

1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務(wù)公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。

2、定期召開學(xué)生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項(xiàng)及執(zhí)行情況。

(二)設(shè)立專欄

學(xué)校設(shè)立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設(shè)兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設(shè)在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設(shè)立舉報意見箱，公布學(xué)校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。

(三)書面公告

通過印發(fā)校務(wù)公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費(fèi)票據(jù)等形式，

向?qū)W生家長公開

(四)輿論宣傳

借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大校務(wù)公開的力度。

(五)其他形式

通過學(xué)校信箱，公布舉報電話等形式公開校務(wù)。

六、公開內(nèi)容的實(shí)施辦法：

(一)學(xué)校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實(shí)施辦法

1.凡學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學(xué)校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行制訂。方案形成后，學(xué)校要通過教代會對規(guī)劃或方案進(jìn)行補(bǔ)充和完善，直至審議通過后，正式實(shí)施。

2.凡精神文明建設(shè)方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實(shí)際情況進(jìn)行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。

3.學(xué)校的學(xué)期計劃，學(xué)校要通過校務(wù)會，行政例會的討論，達(dá)成共識，并傳達(dá)到每一位教職工。

4.行政主要領(lǐng)導(dǎo)的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。

5.學(xué)校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。

6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚(yáng)長處，找出差距。

(二)學(xué)校財務(wù)中各項(xiàng)收支情況公開的實(shí)施辦法

1.編制下年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算時需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，盡可能地將下年度各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用款額估足。

2.每月校長或分管領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)費(fèi)收支情況按大類在校務(wù)班子中公布一次，每學(xué)期末校長將經(jīng)費(fèi)收支情況向教職工公布。

3.學(xué)校經(jīng)費(fèi)除人員經(jīng)費(fèi)外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過，并在公告欄公告。

4.校長及有關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真做好解釋工作。

(三)大型儀器采購，大型項(xiàng)目建設(shè)公開的實(shí)施辦法

1.對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設(shè)備及各建設(shè)項(xiàng)目、應(yīng)及時向校務(wù)會及校務(wù)會公開監(jiān)督小組通報設(shè)備的數(shù)量安置及建設(shè)項(xiàng)目的資金、進(jìn)度工程質(zhì)量等情況。

2.所有儀器、設(shè)備，建設(shè)項(xiàng)目的資金使用情況應(yīng)在儀器、設(shè)備添置完畢及建設(shè)項(xiàng)目工程竣工后應(yīng)及時向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真做好解釋工作。

(四)學(xué)校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實(shí)施辦法

1.行政領(lǐng)導(dǎo)在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。

2.教職工根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3.校務(wù)班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。

4.有明顯異議的人選，要加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。

5.行政領(lǐng)導(dǎo)在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。

6.完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實(shí)據(jù)。

(五)學(xué)校重大福利、獎金分配公開的實(shí)施辦法

1.學(xué)校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項(xiàng)分配方案、制度為依據(jù)。

2.屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻(xiàn)的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。

3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人商議后，提出實(shí)施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。

4.所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實(shí)據(jù)。

(六)教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實(shí)施辦法

1.將教工的兩金交納比例在教工大會進(jìn)行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，總務(wù)處將調(diào)整方案在學(xué)校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進(jìn)行認(rèn)真核對。

2.校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會同總務(wù)處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導(dǎo)小組將審核情況在公告欄中進(jìn)行公告。

3.學(xué)校教職工在每月工資發(fā)放時進(jìn)行核對，若有差錯及時與學(xué)校報帳人員聯(lián)系，學(xué)校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復(fù)對工作。

4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學(xué)校當(dāng)年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。

(七)學(xué)校對外公開的實(shí)施辦法

1.學(xué)校在每學(xué)期開學(xué)前，向社會公開代辦費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費(fèi)，不得超標(biāo)準(zhǔn)和提前收費(fèi)。

2.凡學(xué)校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學(xué)校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費(fèi)用以實(shí)際使用收繳。

3.凡學(xué)校為學(xué)生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強(qiáng)行規(guī)定訂閱。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學(xué)用書以外的其他輔導(dǎo)材料。

4.學(xué)校教育教學(xué)重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。

七、校務(wù)公開的程序

1.校務(wù)公開辦公室要認(rèn)真確定校務(wù)公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工、學(xué)生、學(xué)生家長意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，校務(wù)公開監(jiān)督小組審核，最后由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字公布，并報上級主管部門備案。

2.每次校務(wù)公開后，校務(wù)公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務(wù)公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學(xué)校及時答復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3.整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。

4.校務(wù)公開辦公室將每次公開的有關(guān)資料存檔。

5.每學(xué)年做好校務(wù)公開工作專題總結(jié)

篇2:X鎮(zhèn)中心中學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案

z鎮(zhèn)中心中學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案

第1條指導(dǎo)思想

堅持以*理論和*“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以國家法律、法規(guī)為依據(jù),實(shí)行依法治校,強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督制度,增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度,實(shí)施陽光下操作,加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉正建設(shè),以促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。

第2條校務(wù)公開原則

1、遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策,公開內(nèi)容要有法律和政策依據(jù)。

2、從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,注重實(shí)效,不搞形式主義。

第3條校務(wù)公開的內(nèi)容及實(shí)施

1、學(xué)校的重大決策、重要規(guī)劃、各種規(guī)章制度、實(shí)施方案、財政收支等。必須在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上形成,并提交教代會討論、審議或通過。

2、教師職稱評聘、晉級的條件和標(biāo)準(zhǔn)、名額分配方案和結(jié)果。必須在教職工大會上宣布,在公開欄公示。

3、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算、重大項(xiàng)目開支、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。校委會要及時在教職工大會通報,在公開欄公示,收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)形成書面通知或登在黑板報上公示。

4、大宗物品、設(shè)備的采購和基建工程的招(投)標(biāo)情況。購物須按審批程序進(jìn)行,大宗購物須有合同,合同的簽定須有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處三人以上參加。

5、學(xué)生教材、教輔資料、教具、學(xué)具的征定和費(fèi)用的交付、結(jié)算情況、學(xué)雜費(fèi)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。須以上級收費(fèi)規(guī)定或收費(fèi)通知為依據(jù),以書面通知的形式通知家長,以黑板報的形式逐項(xiàng)列出。上級收費(fèi)通知隨到隨收,收費(fèi)后須給學(xué)生開票據(jù)。

6、學(xué)校的招生工作,包括招生計劃、招生政策、招生工作程序等。上級的有關(guān)招生的文件須在教職工大會傳達(dá),招生工作須吸收教師代表參加,錄取情況須公示,學(xué)校須在教職工大會對整個招生工作進(jìn)行總結(jié)通報。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況,包括干部住房、用車、公款出國(境)及招待費(fèi)等。

8、評選先進(jìn)教職工、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和推薦保送生的工作程序、結(jié)果等。先進(jìn)教職工的評選,依據(jù)上級文件規(guī)定和學(xué)校《考績條例》,通過量化賦分和民主選舉相結(jié)合的辦法公開進(jìn)行。先進(jìn)學(xué)生的評選,以班為單位,由全班學(xué)生無記名投票選舉產(chǎn)生,結(jié)果張榜公布,學(xué)校在教職工大會或師生大會上進(jìn)行總結(jié)通報表彰。

9、學(xué)校建房、教職工調(diào)房和分房及生活福利情況。建房須廣泛聽取群眾意見,調(diào)房、分房須公開賦分,生活福利情況須在教職工大會公布。

10、其他有關(guān)教職工、學(xué)生家長及社會各界關(guān)心并應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng),比如收交電費(fèi)情況、個人捐款情況、組織發(fā)展情況等。須在公開欄或教職工大會公開。

11、每月出一期“工作簡報”,沒兩月出一期“校務(wù)公報”,向全體教職工通報學(xué)校情況。

第4條組織領(lǐng)導(dǎo)

建立學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會,適時督促檢查落實(shí)校務(wù)公開的內(nèi)容,使學(xué)校的校務(wù)公開規(guī)范化、制度化。

第5條領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及分工情況

組長:z1全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作

副組長:z2負(fù)責(zé)學(xué)校行政方面的公開工作

負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的公開工作

負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的公開工作

負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)方面的公開工作

負(fù)責(zé)教代會方面的工作

成員:

篇3:小學(xué)校務(wù)公開工作階段性匯報（）

一所學(xué)校的建設(shè)發(fā)展離不開全體教職員工的努力，要增強(qiáng)教職員工的主人翁意識，必須與教職員工交心、交底。歡迎來到制度大全，下面是小編精心為您提供的資料，請參考。如果喜歡，請繼續(xù)關(guān)注我們。

小學(xué)校務(wù)公開工作階段性匯報

因此當(dāng)校務(wù)公開工作在社發(fā)局系統(tǒng)鋪開后，我校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上達(dá)到了高度一致，大家都認(rèn)識到：校務(wù)公開工作是為貫策落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針和中央關(guān)于“政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開”的精神，為進(jìn)一步完善以“教代會”為組織形式的民主管理制度，推進(jìn)學(xué)校的民主化、科學(xué)化管理而進(jìn)行的一項(xiàng)必然改革。目的是從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職員工參與改革、支持改革的主觀能動性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。因此我們嚴(yán)格遵照《社會發(fā)展局關(guān)于實(shí)行校(院)務(wù)公開的實(shí)施意見(試行)》方案，并根據(jù)昌邑小學(xué)自身發(fā)展的需要，在校務(wù)公開工作中做了一番嘗試，收效顯著。下面就從三方面進(jìn)行匯報。

一、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的制定

校務(wù)公開工作在事業(yè)單位推行可以說是沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的，為了有效地制定實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)它的可操作性，校領(lǐng)導(dǎo)對局文件精神進(jìn)行了反復(fù)研究，進(jìn)行了多次討論，幾易其稿才最后把草案定奪下來，并提請教代會審議通過。我們本著“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時全面、方便群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開層面。制定的校務(wù)公開程序也是清晰明了的。校務(wù)公開的渠道更是暢通無阻，除了教代會、校務(wù)會議、行政例會，還有校務(wù)公開公告欄、校務(wù)公開聯(lián)系箱等為校務(wù)公開工作提供方便。

二、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施

根據(jù)實(shí)施細(xì)則中校務(wù)公開內(nèi)容的范圍，我校按照公開程序著重對以下內(nèi)容進(jìn)行了公開或?qū)徸h。

1、發(fā)展性教育督導(dǎo)評估

5月30日，學(xué)校成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組和6個專項(xiàng)評估組，制定了自評工作計劃。6月底召開校務(wù)會、行政會、教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《督導(dǎo)評估手冊》，進(jìn)行宣傳發(fā)動，布置了工作計劃，提出任務(wù)要求。7月至8月各專項(xiàng)小組認(rèn)真對照各項(xiàng)評估指標(biāo)，收集信息，并整理有資料。9月校務(wù)會、行政組結(jié)合本校實(shí)際情況，提出方案，教代會通過，確定申報等級為示范二級。9月至10月上旬，全校動員，分層分級落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成c級指標(biāo)自評表的填寫工作。10月中旬各專項(xiàng)小組完成分報告。10月底召開教代會，審議自評報告。11月上旬基本完成，請督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)工作，我們對不足部分，及時加以修正、整改。

2、工會換屆改選

4月上旬學(xué)校黨支部對三年一次的工會換屆改選進(jìn)行了宣傳發(fā)動，在全教會上決定選舉方式。4月7日進(jìn)行組室提名，提名較集中的列為候選人。然后在校務(wù)公開公告欄中對候選人進(jìn)行情況簡介。4月25日以無記名投票方式進(jìn)行正式改選，當(dāng)場唱票進(jìn)行匯總，然后上報學(xué)區(qū)。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評。

3、教代會

三年來，兩屆工會委員會共召開了八次教代會。

*.10--12

七屆一次：昌邑小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過昌邑學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則討論、通過

*.1

七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核

*年度局、校優(yōu)秀名單(校考核小組推薦)

*年度工會財務(wù)及經(jīng)審報告

*.3--6

七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂

昌邑小學(xué)教工獎懲制度修訂

昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修訂

昌邑小學(xué)教師行為規(guī)范細(xì)則

*.12-*.2

七屆四次：校中層干部考核、校黨政考核

工會經(jīng)費(fèi)使用情況及經(jīng)審報告

*.6--8

七屆五次：制定昌邑小學(xué)師德規(guī)范

*.12-*.1

七屆六次：黨政考核及中層干部述職，群眾評議

學(xué)校及工會經(jīng)費(fèi)使用情況報告及經(jīng)審報告

*.6

八屆一次：后備干部推薦工作

“昌邑形象教師”評選細(xì)則

*.10

八屆二次：討論、修改，進(jìn)一步完善督導(dǎo)總報告

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)年度述職報告

三年來，校長和書記當(dāng)著全體教職員工的面進(jìn)行了述職報告，述完職，校長書記離場，由工會委員會具體負(fù)責(zé)組織教工對黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核表收教后，當(dāng)眾封袋，上交學(xué)區(qū)。

5、工會年度經(jīng)費(fèi)使用情況公開

每一年，工會財務(wù)委員張青鳳同志向全體會員匯報了*年工會財務(wù)收支情況，經(jīng)審委員邱鴻年作了經(jīng)審報告，得到了會員的普遍認(rèn)可。

6、職稱評定

我校通過教代會的選舉產(chǎn)生了學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評定小組群眾代表兩名--沈煊老師和陸翌老師。在*年小二升小一、小一升小高的職稱評聘中，先由符合條件的教師提出書面申請，再由職評小組成員經(jīng)過深入細(xì)致地分析、討論，最終確定送審人員。對條件不夠但又上報的教師逐一說明不送審原因，消除他們的顧慮，指出今后努力方向，并盡可能為他們提供機(jī)會，彌補(bǔ)不足。*年9月，由于沈煊教師內(nèi)退，補(bǔ)選楊佩青教師為教師代表。*年在小一升小高的職稱評聘中，學(xué)校里符合條件的有5位老師，但實(shí)際名額只有一人。校職稱評定小組投票同意楊文英教師評為高級教師，另兩位符合條件但受名額限制的教師，學(xué)校在第二年將對他們低評高聘。

7、年終考評

每一年度都有年終考評工作，在此項(xiàng)工作中，我校遵照“從群眾中來、到群眾中去”的原則，通過自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開、公平、公正。我們首先讓教師在自己組內(nèi)交流年終小結(jié)，在交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科教師比例產(chǎn)生“優(yōu)秀”候選人，再提交學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總后，根據(jù)個人實(shí)績，確定優(yōu)秀名單，這其中嚴(yán)格控制中層干部“優(yōu)秀”比例，盡可能考慮確有貢獻(xiàn)的、第一線的教師。接著張榜公布優(yōu)秀人選，給大家一定的時間提出異議，若無異議，最后上報局人事辦。

8、報或評定先進(jìn)人物

在近一年中，我校分別向上級申報了區(qū)“三八”紅旗手、區(qū)先進(jìn)工作者、區(qū)園丁獎、局優(yōu)秀黨員、局青年崗位能手、學(xué)區(qū)優(yōu)秀黨員、學(xué)區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等不同級別、不同層面的先進(jìn)稱號，但無論是哪一級的評優(yōu)工作，我校都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或條件，按照民主推選的方式層層落實(shí)，因而使得各類評優(yōu)真正符合民意，尊重實(shí)績，也一次次振奮了人心，起到了促進(jìn)教師發(fā)展的目的。

9、副職聘任

*年1月，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對副校長一職進(jìn)行了公開聘任，在各組室的充分醞釀下，高名義同志被一致推選并受聘。

10、浦東新區(qū)教師獎金分配方案

三、對校務(wù)公開工作的思考

1、校務(wù)公開工作畢竟只是開了一個頭，工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，從實(shí)踐中，我們感到要邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊思，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正，既要多學(xué)一些法律法規(guī)的常識，又要善于靈活掌握規(guī)則，在不違反政策的前提下可以進(jìn)行變動。而目的只有一個：調(diào)動教職員工工作的積極性，樂意為學(xué)校建設(shè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。

2、校務(wù)公開工作應(yīng)該作為一項(xiàng)長期的、重要的工作來抓，黨政工領(lǐng)導(dǎo)要齊心協(xié)力，步調(diào)一致，在校務(wù)公開工作中必須心照不宣，坦誠相見，這樣才會收到預(yù)期的效果，否則，會使教職員工喪失信心，也喪失學(xué)校發(fā)展的大好良機(jī)。

總之，我們昌邑小學(xué)會堅持把校務(wù)公開工作做穩(wěn)、做實(shí)，讓學(xué)校在校務(wù)公開的指引下，使各項(xiàng)工作結(jié)出喜人的碩果。