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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合技術創新風險的幾個基本特征及風險管理

技術創新是一種具有探索性、創造性的技術經濟活動。在技術創新過程中，不可避免地要碰到各種風險。隨著我國實行市場經濟，競爭日趨激烈，技術創新風險已經成為障礙技術創新的重要因素之一。本文對技術創新風險的基本特征和規律性進行了理論分析，并就樹立正確的風險觀、加強技術創新風險治理的對策進行了探討。

1、技術創新風險是可治理的投機風險

風險理論把風險分為純粹風險和投機風險。純粹風險是指只有損失機會而無獲利機會的風險，如火災、地震等。其后果只有兩種可能，即有損失或無損失。投機風險是指既有損失機會又有獲利機會的風險，其后果有三種可能：盈利、損失、不盈不虧，如股票投資、經營活動中存在的風險。投機風險因有利可圖而具有程度不同的吸引力，使人們為求得利益而甘冒風險。

1技術創新風險屬于投機風險。創新主體希望通過成功的技術創新獲取期望的利益。但是技術創新系統在外部因素和內部因素的作用下，創新活動最終有三種可能的結果：一是創新成功，實現了預期的目標；二是創新失敗，未能實現預期目標，甚至無法回收前期投入的資金；三是技術創新沒有達到理想的效果，僅使投入與收益基本持平。所以在風險類型上，技術創新風險屬于投機風險。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合2技術創新風險是一種動態風險，有其復雜性。即由技術創新系統的外部因素或內部因素的變動，如經濟、社會、技術、政策、市場等因素的變動，研究開發、市場調研、市場營銷等方面的治理不到位，均可能導致風險的發生。而所謂的靜態風險是指由于自然力的非常變動或人類行為的錯誤導致損失發生的風險，如地震、火災等。

3技術創新風險在某種程度上是可以防范和控制的。技術創新活動是一種有目的、有組織的技術經濟活動。通過對技術創新系統的組織治理，尤其是樹立風險意識，完善風險治理，則能夠在一定程度上防范和控制風險損失的發生和發展，使受控的技術創新活動向預期目標發展。

4技術創新風險導致的失敗結果在某些條件下是可以改變的。例如，電視機、電子表在美國公司經歷失敗之后，卻在日本企業手中經過完善和市場開拓，最終獲得了成功。事實上，影響技術創新的風險因素有一些是可以控制的。在改變某些可控因素之后，能夠改變原來失敗的結果。

5技術創新風險是可治理風險。雖然技術創新風險不可能完全滅除，但總的來說，技術創新治理比較完善的創新主體，能夠有效地防范和控制某些風險因素，其技術創新成功的可能性相對就會高一些。因此，要取得技術創新的成功，必須在完善技術創新治理的同時，還要加強技術創新的風險治理。美國聞名治理學家彼德?杜拉克說過：許許多多成功的創新者和企業家，他們之中沒有一個有‘冒險癖’。……，他們之所以成功，恰恰是因為他們能確定有什么風險并把風險限制在一定范圍內，恰恰是因為他們能系統地分析創新機會的來源，然后準確地找出機會在哪里并加以利用，他們不是專注風險，而是專注機會。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

2、技術創新風險是一個理性過程中的風險

在技術創新這一具有創造性的過程中，必然會受到許多可變因素以及事先難以估測的不確定性因素的作用和影響。這些因素的影響使技術創新的結果具有不確定性。但技術創新過程是創新主體理性行為主導的過程，并不是人們所想象或認為的那樣是一個不確定性很強的隨機過程。因為，在技術創新過程中所有的工作都是有目的、有組織地進行的，其中每個階段都包含有分析、評價、決策和實施等符合邏輯的理性行為。創新設想→調研→開發→中試→生產→市場銷售技術創新過程的技術創新風險分析矩陣〔3〕表明，在技術創新整個過程中的各個階段，均可能存在技術風險、資金風險、市場風險、治理風險、決策風險、政策風險，或者說不同特征的風險，如技術、市場、治理、決策等風險，在創新過程的不同階段具有不同的分布，其發生變化的規律存在顯著的差別。技術創新風險分析矩陣技術風險市場風險財務風險生產風險治理風險政策風險創新設想調研評

估研究開發中間試驗批量生產市場銷售創新主體需對這些可能存在的風險因素

進行事前、事中分析。一方面可以采取風險治理措施，使風險處于受監測狀態，防范風險，降低風險可能造成的損失。另一方面，可以通過完善的技術創新治理，如進行市場調查研究，對創新設想進行評估，切實按照目標顧客的需求和企業發展戰略的要求開發新產品，制定和實施有效的市場營銷策略，使技術創新活動實現其目標。事實上，技術創新綜合能力不同的企業，他們所面臨的創新風險有著明顯的區別。

創新綜合能力強的企業，相對而言創新的成功率要高得多。一些技術創新調查項目的研究結果證實了這一點〔1，2〕。有的研究認為〔4〕：新產品失敗率25年來保持穩定的原因，是對新產品治理能力的長期改進，要保持這種穩定，可

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合能意味著需要付出巨大的努力。因此，隨著市場競爭日趨激烈，對技術創新風險進行理性的分析，始終致力于完善技術創新治理和風險治理，是防范和控制創新風險的基本措施。

3、技術創新過程中的不確定性因素逐步遞減

美國布茲。阿倫和哈米爾頓咨詢公司根據51家公司的經驗，歸納出新產品設想衰退曲線〔5〕。從新產品的設想到產業化成功，平均每40項新產品設想約有14項能通過篩選進入經營效益分析；符合有利可圖的條件，得以進入實體開發設計的只有12項；經試制試驗成功的只有2項；最后能通過試銷和上市而進入市場的只有1項。事實上，在衰減過程中許多不確定性因素被逐步排除，或者說可能導致風險發生的不確定性因素隨著過程的進展而逐步減少。衰減比率會因產品不同、技術的復雜程度不同而存在差別。而越保守的公司，其衰減率越高。但衰減曲線的外形具有典型性。

這一衰減過程本質上是一個學習過程，獲取經驗的過程。在創新設想階段，重點是要明確技術方面的不確定因素；在調研評估階段，重點研究顧客是否存在這種需求，企業有無能力利用這一環境機會；在取得進展后，要盡量明確在可靠程度方面存在的不確定因素。但即使到研究開發的后期，甚至產品投放市場后，不確定因素還會存在，還是會碰到一些預想不到的新的風險。

一些資料表明，有些創新活動，對創新項目估計不足，有時甚至不存在技術可行性或市場接受能力；對研究開發費用、設備調整費用和批量生產費。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合用估計不足，非凡是經常低估后者，致使投資超過預算，甚至超過企業的承受能力，而承受過大的風險。因此，在考慮創新項目的評價時，不僅要進行事前研究，而且還要進行事中研究，對各個階段都要進行評價，即由一次性評估轉變為多階段的評估，有一次性決策轉變為多階段決策。

4、技術創新的風險隨創新過程的推進而具有積累性

5、充分利用信息是防范或降低技術創新風險的有效途徑

新技術開發是探索性很強的工作，潛在著許多失敗的風險。在制定風險決策時，情報的數量和質量致關重要。把握的信息越多，越準確，才能作出正確的、有把握的決策，企業承擔的風險也就相對減少；反之，承擔的風險就會增大。因此，要采取有效的措施，加強情報信息的搜集，不僅在技術開發階段，在樣品研制、商品化和進入市場等階段，獲取信息都是十分重要的。相應的對策是：1樹立風險意識，加強風險治理。風險治理是企業經營治理中的一個重要組成部分。通過風險識別、風險估測、風險評價和風險控制，采取有效措施加強技術創新的風險治理。

2加強市場研究。必須進行細致的市場研究，對用戶需求有更好的理解，使r＆d瞄準和滿足這些需求。這在產品創新中起著重要作用。有些企業不作細致的市場調研，僅作膚淺的分析，就盲目上馬，往往一事無成。

3重視分析技術創新過程中的各種不確定因素。有些企業希望高新技術成果能夠馬上實現規模生產、創收見效，未待技術完善，未進行小試和中試，就籌措巨資，投資上馬。正是由于這種邊完善技術、邊建立生產線的僥幸心理，導致創

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合新周期過長，成本過高，甚至項目失敗的結局。因此識別各種不確定性因素，對防范風險是至關重要的。

4加強信息溝通。創新項目在執行過程中，要加強信息溝通，使企業內部各部門協調配合，加強與同行的技術協作，與用戶建立密切的聯系，建立信息反饋渠道，改進新產品。

5加強市場營銷。當前在激烈的市場競爭中，缺乏有效的市場營銷策略是許多新產品失敗的直接原因。對于新產品的市場開拓，制定有效的市場營銷策略，注重營銷溝通，完善服務，聽取用戶的建議，完善新產品，是一些企業面臨的緊迫任務。

篇2:某物業公司培訓風險防范管理規定

物業公司培訓風險防范管理規定

1.目的

為規避公司培訓風險,加強培訓工作的專業化管理

2.適用范圍

均豪全體員工。

3.職責

3.1公司行政人事部負責總部組織的培訓風險防范工作。

3.2項目部行政管理部負責項目內部的培訓風險防范工作。

4.術語

5.程序

5.1風險防范的培訓項目

5.1.1由公司總部組織,聘請培訓講師,由公司或項目部承擔培訓費用的大培訓項目。

5.1.2由項目部組織,聘請培訓講師,由項目部承擔培訓費用的培訓項目。

5.1.3公司總部批準,由總部或項目部組織并承擔培訓費用,取得物業(企業)經理上崗證書的培訓項目。

5.2培訓風險防范的執行程序

5.2.1總部組織的大培訓

5.2.1.1參加總部組織的外派培訓時,項目部參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意,總部人員必須經主管領導同意,方可報名參加培訓。

5.2.1.2在正式參加培訓之前,受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》,拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份,合同中應注明培訓內容、費用及時間,合同加蓋公司總部公章,公司及個人各執一份。

5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件,項目部行政管理部留存復印件,培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作,各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

5.2.1.4助理級別以上人員在辦理離職手續時,行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用,并簽字確認。

5.2.2項目部組織的培訓

5.2.2.1參加項目部組織的外派培訓時,參訓人員必須經項目部執行總經理或執行經理同意,方可參加培訓。

5.2.2.2在正式參加培訓之前,受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》,拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此次培訓。合同一式二份,合同中應注明培訓內容、費用及時間,合同必須到總部備案并加蓋公司公章,公司及個人各執一份。

5.2.2.3項目部助理級別以上人員《外派培訓合同》原件報總部行政人事部存檔,項目部保存復印件,由培訓經理統計簽署情況。主管級別以下人員的《外派培訓合同》原件在項目部存檔,由項目部行政管理部培訓負責人統計簽署情況。

5.2.2.4助理級別以上人員在辦理離職手續時,行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用,并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時,項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用,并簽字確認。

5.2.3物業(企業)經理上崗證書的培訓

5.2.3.1原則上助理級別以上人員的物業(企業)經理上崗證書的培訓由總部行政人事部組織,由總部確定參訓人員,并需經項目部執行總經理、執行經理同或主管領導同意。

5.2.3.2在正式參加培訓之前,受訓人員必須與公司簽署《外派培訓合同》,拒不簽署《外派培訓合同》的人員不能參加此項培訓。合同一式二份,合同中應注明培訓費用及時間,合同加蓋公司總部公章,公司及個人各執一份。

5.2.3.3因特殊情況,以個人身份參加物業(企業)經理上崗證書培訓的人員,必須經項目部執行總經理、執行經理同意,撰寫專項申請報告,由公司報銷培訓費用的,必須補簽《外派培訓合同》。

5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓合同》原件,項目部行政管理部留存復印件,培訓經理完成助理級別以上人員簽署外派培訓合同的統計工作,各項目部行政管理部培訓負責人完成主管級別以下(包括主管級別)人員簽署外派培訓合同的統計工作。

5.2.3.4助理級別以上人員在辦理離職手續時,行政人事部培訓經理必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用,并簽字確認。主管級別以下(包括主管級別)人員在辦理離職手續時,項目部行政管理部培訓負責人必須根據外派培訓合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無外派培訓及費用,并簽字確認。

5.3培訓風險管理的注意事項

5.3.1培訓風險防范是每一位公司全體人員的責任和義務。

5.3.2培訓風險防范需要項目部行政管理部相關人員的支持和配合。

5.3.3培訓風險防范的管理及解釋在總部行政人事部。

5.3.4凡應簽署《外派培訓合同》的培訓項目而未簽署的,對有關責任人,按《培訓獎懲管理制度》相關條款予以處罰。

6.監督執行

公司行政總監

7.相關/支持性文件

《培訓管理制度》

《外派培訓管理規定》

《培訓獎懲管理制度》

8.質量記錄及表格

《外派培訓合同》

《員工離職通知單》

篇3:風險控制專員崗位職責(20篇)

風險控制專員(崗位職責)[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位職能

崗位職責:1、負責起草、修訂融資租賃業務相關法律文書;2、負責租后管理、臺賬更新,定期承租人回訪檢查;3、負責進行欠款的催收,違約事務的處理等工作;4、負責辦理各種保險、抵押和解押等手續;5、完成風險資產五級分類、風險預警及相關工作6、負責風控部內勤檔案保管工作7、負責租后的其它相關工作事宜。崗位要求:1、本科及以上,金融、經濟、管理、法律類專業;2、銀行、擔保公司、典當行和融資租賃公司相關經驗者優先考慮;3、具有良好的溝通能力,學習能力強,工作認真細心、負責;4、熟練使用Word、E*cel等辦公軟件;5、具有優秀的中文書寫能力、表達能力;6、具有較強的保密意識;7、熟練使用各種辦公自動化設備。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責銀行卡收單業務差錯處理工作(查詢、調單、退單等);

2、負責處理收單業務風控系統中攔截、預警的疑似風險交易,并對疑似交易調查、跟蹤、處理工作;

3、負責商戶的審核、現場調查等風險工作;

3、負責跟蹤日風險交易,跟進、分析、及后期處理工作;

4、負責收單業務各類風險報表,及時準確反饋相關部門并跟進后期處理工作;

5、其他公司安排的風控工作。

任職要求:

1、有責任心、認真心細、積極向上;

2、本科以上學歷,金融、法律等相關專業畢業;

3、1年以上風控工作經驗,有支付行業風控經驗者優先;

4、了解金融法規和銀行卡收單業務管理規定;

5、精通E*ce、PPT、Word各項功能,具有較強的文字表達能力;

6、具有敬業精神,能承受工作壓力,誠實守信以及良好的團隊合作精神。

7、歡迎優秀的統招本科以上的應屆生。

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

(1)兩年以上金融行業的從業工作經驗和同等職位的工作經驗,優先考慮;

(2)熟悉基本面分析和技術面分析,有核心的投資理念和風控能力;

(3)具有較強的邏輯分析能力、語言表達能力;

(4)具備良好的團隊合作精神,良好的溝通能力和較強的心理承受能力;

(5)有從事過大宗商品交易經驗優先考慮。有從事過現貨交易業務經驗者重點考慮,有過管理經驗者優先聘用,從事過期貨,證券等其他金融行業的優先選擇。

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責日常交易系統監控;

2、負責日常交易情況監控;

3、實時監控異常交易情況的發生,及時發現、及時回報、及時啟動應急預案確保風險

事件及時得到有效監控和防范;

4.負責系統升級的測試和驗證,突發事件的應急與協調;

5.對公司風險數據進行統計、分析、總結,并完成相關報表;

6.部門內工作記錄留痕,整理歸檔保存;

7.協助部門經理做好部門工作,并完成上級領導交辦的其他任務。

二、任職要求:

1、大專以上學歷,金融、數學統計、計算機專業,人品端正,勤勉敬業,邏輯思維清晰,對金融有興趣者;

2、具備較強的學習能力、分析能力、數據處理能力及應變能力;

3、具備溝通、協調能力,有良好的團隊合作意識,有較強的風險意識和強烈的責任心;

4、有交易風控經驗者優先或對本行業有一定了解者優先;

5、有金融、期貨、證券相關行業從業經驗者優先。

三、薪資待遇:

2800以上+補貼+滿勤+五險一金+年終獎

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成日常客戶賬戶風險巡查的工作;

2.對于日常工作做好數據匯總及相關展示反饋;

3.分析和及時發現風險,給予評估和風險意見;

4.根據日常工作中出現問題及案例,提出合理化建議;

5.定期對一線進行案例分享,幫助和提升一線成長;

6.做好團隊內部工作協助及交辦問題。

任職要求:

1.有較強的語言組織能力,溝通能力較強,能對出現問題做出及時的反映;

2.能夠熟練使用E*cel、Word、PPT等辦公軟件;

3.有責任心,和良好的團隊協作力;

4.學習能力強、工作踏實,性格穩重,可長期留任。

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

我公司是我國目前唯一專業從事為珠寶企業(商戶)在銀行授信提供融資咨詢及授信擔保服務的專業融資擔保平臺,注冊資本3億,先后入圍民生銀行昆明分行、浦發銀行昆明分行、中國銀行云南省分行、交通銀行云南省分行、興業銀行昆明分行、華夏銀行昆明分行、招商銀行昆明分行、云南省農村信用合作社等十一家金融機構并展開業務合作,其中,我公司是民生、華夏、平安銀行唯一入圍的民營擔保公司。

2014年新增銀行額度12億,因業務量擴大,現特招有才有志之士加入我們。

一、崗位職責

1、負責擔保項目風險審查,對業務操作中可能存在的風險點做提示,撰寫風險評估報告,出具明確審查意見;

2、協助客戶經理設定反擔保措施,并負責落實反擔保措施;

3、對擔保業務做定期不定期回訪,掌握客戶經營信息,若出現風險預警及時提出有效地解決方案;

4、完成公司領導臨時安排的其他工作。

二、職位要求

1、遵守國家法律法規,品行端正;

2、具備良好的職業道德、敬業精神和團隊精神,善于思考,善于溝通,勇于創新;

3、大學本科及以上學歷;

4、年齡:25至35周歲之間;

5、有在銀行、擔保公司等相關金融機構從業經歷;

5、掌握相關法律、財務等知識。

風險控制專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1.協助風險控制經理建立風險控制管理體系;

2.建立各風險控制流程及測試方法;

3.對公司程序文件的執行進行測試;

4.整理識別公司風險點,與各負責人進行溝通確認改進計劃,對計劃進行跟蹤;

崗位要求:

1.本科及以上學歷,財務類、審計、經濟管理類專業;

2.熟悉企業會計準則、稅法、企業內部控制規范等相關法律法規;

3.CET-4,具有基本的英語聽說讀寫能力;

4.熟練掌握OFFICE軟件;

5.具有良好的溝通協調能力。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責協助部門主管起草公司業務風險控制的相關工作流程、制度,并對相關的制度提出改進意見;2、與業務部共同對每項業務按工作流程的規定進行完善的風險調查與評估;3、協同法務共同對每項業務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估;4、完成業務風險分析評估報告,匯報業務風險調查與分析評估結果;5、負責具體業務資料審核、查證、現場調查;6、負責具體業務中與業務部、法務部、財務部之間的溝通與協調;7、研究分析行業相關政策,協助部門主管及時更新、完善風險控制制度及規范;8、熟悉強制公證流程并熟悉各種抵押物的抵押流程;9、保質保量按時完成工作任務及領導安排的其他工作。任職資格:1、本科(含)以上學歷,財務、金融、法律、管理等相關專業背景;2、具有良好的項目分析判斷能力和風險控制能力;3、3年(含)以上金融或類金融行業風控崗位工作經驗;4、有銀行風險管理從業資格及經驗者優先。待遇面議風險控制專員(崗位職責)

職位描述

1.協助建設完善風險管控體系,并定期進行更新;

2.配合完成相關的風險核查及建立有效的溝通機制;

3.協助搜集公司風險管理信息;

4.參與公司各類風險防范會議的策劃與組織工作;

5.結合日常對公司風險的管控工作和操作經驗,就公司防范風險工作提出優化建議;

6.完成上級交辦的各項事務工作。

其它薪資福利

1、公司按照國家規定為每位員工繳納“五險一金”;2、員工按照國家規定享受法定的節日假期、雙休;3、每年為員工提供的免費全面的健康體檢和健康知識普及活動;4、每年公司都舉行多項評優活動,不論是優秀個人還是優秀團隊,公司都將給予豐厚的獎勵;5、每年的8月8日(集團慶典)、春節、年會公司都會舉行盛大晚會,讓您親身感受太陽神文化的魅力;6、每年傳統節日(婦女節、端午節、中秋節等)公司為員工準備了慶祝節日的禮金或禮品;7、公司每季度統一為員工提供業余活動(購書、聚餐、外出活動、周邊旅游)經費;8、公司每年為特別貢獻或績優員工提供國外旅游活動;9、公司每年組織員工集體旅游活動。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責起草公司業務風險控制的相關工作流程、制度,并對相關制度提出改進意見;2、與業務部共同對每項業務按工作流程的規定進行完全的風險調查與評估;3、對每項業務的實際操作過程及法律文件進項風險分析與評估;4、完成業務風險分析評估報告,向公司領導匯報業務風險調查與分析評估結果;5、協助對已放貸業務進行跟蹤監督。

崗位要求:

1、正規院校專科及以上學歷,金融、法律或財經類專業;

2、了解現行國家信貸政策及銀行信貸要求;

3、了解擔保法、物權法、合同法等相關法律知識;

4、有銀行或同行業工作經驗者優先。

待遇:年薪五萬以上(基本工資+五險一金+出差補助+節假日福利+工齡工資+其他)歡迎有志者加盟!風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對證券交易中的風險進行審核,出具明確審批意見。

2.對業務操作中可能出現的風險點進行風險提示。

3.對證券業務進行日常監控,對監控中出現的問題進行統計匯總。

4.不良業務的處理。

5.負責辦理風控部主管及公司領導交付的其他任務。

任職要求:

1.專科以上學歷,金融行業1年以上工作經驗,具有經濟、財務管理、法律、金融專業背景優先考慮。可接受應屆畢業生。

2.了解證券、期貨、信托金融機構業務特點,熟悉證券、期貨交易及業務流程。

3.具有優秀的風險控制意識和風險管理能力。

4.具備優秀的職業素養,具備較強的敬業精神和全局意識。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

1.熟悉風險評估業務和運作流程,了解風險規避的相關措施,具備建立風險數據庫的能力;

2.有較好的風險研究和分析能力,能獨立完成金融產品風險的識別、評估和分析工作;

3.在銀行、證券、信托、創投、小額貸款及互聯網金融公司等金融機構有過風險控制經驗者優先。

崗位要求

(一)誠信守法,品行端正,廉潔從業,勤勉盡責,有良好的職業素養和團隊協作精神;

(二)具備所應聘崗位需要的專業知識和能力水平;

(三)要求具有國家“211”院校全日制大學本科以上學歷或具有全日制碩士研究生以上學歷;具有海外留學背景的,所畢業院校為中國教育部承認學歷的正規大學,學歷為本科以上;

(四)普通員工一般不超過35周歲(條件特別優秀者可適當放寬);

(五)身體健康,無傳染性疾病。

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、在維護客戶信息,及時遞交申請資料,包括資料錄入掃描和歸檔;

2、安排客戶洽談簽訂貸款合同,解釋相關條款和處理客戶投;

3、1~29天逾期帳戶催收工作,未逾期客戶提前進行電話提醒等;

4、門店日常運營工作包括業務報表制作報送維護門店環境等;

5、放款后相關資料的保存與處理。

任職條件:

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、金融專業優先;

3、1年工作經驗,有客服經驗者優先;靈活、細致、耐心,善人際溝通,有一定法律意識。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、25歲-35歲,相關專業大專以上學歷,形象氣質佳;

2、二年以上同崗位工作經驗或相關風險防范工作經驗者優先考慮;

3、熟悉金融、理財及銀行業法律、法規、政策,有一定財務分析能力和審計知識;

4、熟悉金融及銀行業借貸業務操作流程;

5、具備較強的分析判斷能力、溝通協調能力;

6、性格開朗,思維敏捷,工作主動性強,良好的溝通能力;

7、文字表達能力強,為人正直,品行良好,原則性強。

崗位職責:

1、對初審項目進行現場考察、財務分析、風險分析,提示風險預警、實施風險規避、提出化解風險的辦法措施;

2、貸款風險審核,出具明確審批意見;

3、對業務操作中可能出現的風險點進行風險提示;

4、監督業務部門辦理抵(質)押物登記工作,執行業務合規流程審核,落實公司風控措施;

5、協調各部門關系,確保貸款順利發放及回收;

6、不良業務的處理;

7、協助部門領導做好各項日常事務性工作。

薪資福利:

底薪+提成+雙休+五險一金+各項補貼+節日福利+帶薪年休假風險控制專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1.一年以上工作經歷,市場營銷管理、金融類專業、企業管理等相關專業本科及以上學歷,互聯網公司產品管理及運營經驗者優先;2.良好的合作精神和溝通協調能力;3.有很好的激勵、溝通、協調能力,責任心強;4.良好的寫作能力,熟悉常用公文的形式,熟練應用辦公自動化軟件;5.熟悉一般的流程管理;6.愛崗敬業,認真勤勉,能勝任高強度的工作。崗位職責:1.審查借款人的貸款申請及其資料并獨立授信;2.在授權權限內獨立審查借款人的借款申請;3.參與對個人及企業征信及法律執行情況的調查。;4.參與對各類項目運作情況進行監督檢查,及時發現與掌握項目運作中的風險點,定期提供風險排查報告;5.參與公司內控制度的起草修訂、業務和管理流程的優化;6.參與對異常項目出具調查報告同時提出解決建議;7.參與對公司特別項目進行調查核實,提交調查報告。8.負責對項目整套資料的整理歸檔。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、及時準確了解業務情況,跟進業務進度,正確判斷業務的風險度;

2、對融資業務調查,進行風險評估及分析,對融資客戶全程風控監控,規避各類風險;

3、審理各類借貸合同并做好貸后管理及跟蹤服務;

4、處理上級臨時安排的其他任務。福利待遇:

1、崗前免費專業培訓;

2、試用期1-2個月,根據個人能力可提前轉正;

3、底薪+提成+獎金+績效獎勵;

4、良好的競爭機制,提供廣闊的晉升空間;

5、享有去北京大學光華管理學院進修機會;

6、一周六天制,周六周日輪休;

7、轉正后統一配備職業裝;

8、轉正后買社保(養老+醫療+生育+失業+工傷+醫療補助);風險控制專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.具體執行公司風險管理制度,針對具體融資項目進行風險評估和業務跟進;

2.具體負責對貸款申請人進行盡職調查,負責對具體貸款項目進行資料審核、風險評估,主動發掘業務風險點;

3.形成貸款調查報告并制定及出具相關貸款合同文本、完善各類合同文本;

4.現場監控各項業務操作進程,參與處理各項債權債務的清理和催收工作;

5.安排對融資客戶進行盡職調查并提交風險評估報告;

6.協助公司拓展融資業務和信貸合作渠道;

任職條件:

1.金融、經濟、法律等相關專業本科以上學歷;

2.積極主動、能夠承受較高強度的工作壓力;

3.三年以上銀行、小額貸款公司、融資性擔保公司等機構風控工作經驗,能獨立對企業經營情況進行分析和對信貸風險進行準確判斷;

4.對小額貸款公司項目管理有深入了解,具有較強的行業研究能力;

5.為人正直、坦誠,具有良好的職業操守及品行。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、對公司各項業務執行貸前、貸中、貸后的風險管理與控制,具體審核申報資料,實地審驗客戶信息,并出具調查報告,嚴密監控貸后風險,針對可能出現的風險,提出化解和處置措施;

2、按照公司風險管理制度,組織信貸評審工作;

3、定期向部門領導匯報工作,協助部門領導不斷完善公司風險控制體系;

4、組織完成公司授信檔案管理工作;

5、完成上級主管交辦的其它工作任務。

任職資格:

1、金融、法律、審計、財會等相關專業本科及以上學歷;

2、銀行信審、小貸、擔保行業風險管理相關工作經驗1年以上;

3、熟悉國家金融、產業相關政策和法律法規,具有理性的、科學的行業發展分析能力,了解基本的風險計量方法;

4、具有優秀的風險判斷、識別和控制能力;

5、善于溝通、沉著、冷靜、頭腦靈活、原則性強。風險控制專員(崗位職責)

職位描述

風險控制專員(非銷售,非業務,文職類)

工作地點:江門蓬江區

工作職責

1、負責落實實施公司各項風控政策,嚴格把控風險;

2、按照公司風控要求,對申請貸款的客戶進行全方位的合規性調查,核查客戶及提交文件的真實性,及時向主管匯報審核情況,給予客觀真實意見,在規定時間內在完成客戶資料的錄入和審批,保證客戶貸款發放的時效性;

3、通過電話的提醒和催收,控制客戶的壞賬情況,降低風險及信貸損失,最大化回收逾期金額;

4、對各項業務資料整理歸檔,以備隨時可進行貸后檢查,做好風險預警降低信貸損失;

5、門店日常運營工作包括業務報表制作報送維護門店環境等;

6、客戶資料的保存與處理。

應聘要求:

1、本科學歷,金融專業優先;

2、1年或以上工作經驗;有客服經驗者優先;

3、靈活、細致、耐心,善于人際溝通,有較強法律意識。

福利待遇

固定基本薪+每月高額績效獎勵+豐厚年終獎

1、非銷售、非派遣、簽訂正規勞動合同、中國平安正式編制

2、入職首日即享受五險一金及各類勞動法規定福利,并享受補充醫療養老意外金、過節生日結婚生育禮金、年度健康體檢、旅游、帶薪年假等綜合福利保障。

3、清晰的職業晉升渠道、完善的職涯規劃。

歡迎咨詢!

工作地址

廣東省江門市蓬江區迎賓大道中118號國際金融大廈

風險控制專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立風險控制系統,建立自動風險報表管理系統,參與建立投資風險審批系統;

2、負責投資項目的風險審核;負責對業務部風險評審制度的落實和執行情況的監督;

3、負責對項目的真實性、合法合規性及可行性進行評價,充分揭示項目風險,設計實施方案及風險控制措施;協助業務部完善風險控制相關手續。

4、做好合規風險管理,負責組織事前風險審核,事中風險控制,事后風險檢查,出具風險

預警提示和風險評估報告;

5、定期出具風險評估常規報告,針對即時風險問題,評估風險狀態和風險程度,分析風險來源和影響,提出解決方案。

任職要求:

1、3年以上相關投資擔保、小額貸款公司、銀行等風險管理工作經驗;

2、取得司法資格證;

3、做事認真、負責