---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

特種作業(yè)人員管理程序

1范圍

為了對公司特種作業(yè)人員及特種作業(yè)操作證的管理進(jìn)行有效的控制，特制定本程序，本程序適用于公司所屬各單位

2引用文件和術(shù)語

2.1《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》國家經(jīng)貿(mào)委1999年7月12日第13號令。

2.2特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

2.3特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)工作的人員，稱特種作業(yè)人員。

3管理職責(zé)

3.1生產(chǎn)安全部為本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本程序編制、修訂，負(fù)責(zé)考核發(fā)證和監(jiān)督檢查。建立特種作業(yè)合格人員辦證檔案。

3.2人力資源部負(fù)責(zé)制定特殊工種培訓(xùn)計(jì)劃，建立特種作業(yè)人員檔案、保存相關(guān)證件。

3.3各單位、部門建立本單位特種作業(yè)人員檔案。

4管理程序

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

4.1特種作業(yè)種類：

a)電工作業(yè)；

b)起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

c)金屬焊接、切割作業(yè)；

d)廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；

e)建筑登高架設(shè)作業(yè)。

f)鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。

g)危險物品作業(yè)；

h)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)

4.2特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件。

4.2.1年滿十八周歲；

4.2.2身體健康，沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

4.2.3初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)和知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；

4.2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

4.3特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，

經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

4.4每年11月份由各單位向人力資源部上報次年特殊工種培訓(xùn)需求計(jì)劃，次年元月人力資源部審批下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。

4.5按培訓(xùn)計(jì)劃，每舉辦一期培訓(xùn)，人力資源部制定課程安排表，提前15天報上級主管審批，批復(fù)后，方可按計(jì)劃培訓(xùn)。

4.6人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄和過程管理。

4.7培訓(xùn)教材采用國家統(tǒng)編教材或上級主管部門指定教材，培訓(xùn)學(xué)時不

少于規(guī)定要求，即復(fù)審培訓(xùn)不少于40學(xué)時，新取證培訓(xùn)不少于100學(xué)時。

4.8已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué)，并接受過實(shí)際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可不再進(jìn)行培訓(xùn)，而直接參加考核。

4.9培訓(xùn)人員不合格者，理論考試可參加一次補(bǔ)考，實(shí)際操作不予補(bǔ)考。

4.10特種作業(yè)人員必須按照規(guī)定的時間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審培訓(xùn)考試不合格的，

可參加一次補(bǔ)考，再次考核仍不合格和逾期不參加復(fù)審者，特種作業(yè)操作證作廢。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

4.11取得特種作業(yè)操作證的人員在進(jìn)行特種作業(yè)時必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作，嚴(yán)禁偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

4.12特種作業(yè)操作證每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育及本工種安全知識考試。

4.13特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)在公開發(fā)行的報刊上申明作廢，并持本單位證明到人力資源部辦理補(bǔ)證手續(xù)，補(bǔ)證費(fèi)用由個人承擔(dān)。

5記錄

序號

編號

記錄名稱

產(chǎn)生部門

保管部門

保管期限

Q/AQ―12-1

特種作業(yè)人員安技培訓(xùn)登記表

人力資源部

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合人力資源部

長期

6檢查與考核

生產(chǎn)安全部和各單位安全管理人員按季或月負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，考核按《安全檢查考核辦法》執(zhí)行。

篇2:三類人員特種作業(yè)人員管理制度

一、編制目的

為保證項(xiàng)目施工安全,加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

四、“三類人員”管理制度

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負(fù)責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項(xiàng)目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn),建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

篇3:特種作業(yè)人員管理制度

1.主題內(nèi)容

本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語

引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3.適用范圍

適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

4.職責(zé)范圍

4.1安環(huán)處負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。

5、特種作業(yè)的范圍

5.1電工(運(yùn)行、維修)作業(yè)。

5.2金屬焊接(切割)作業(yè)

5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等)。

5.4廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)。

5.5壓力容器操作

5.6司爐工作業(yè)

5.7登高作業(yè)

6、日常管理

6.1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關(guān)閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機(jī)關(guān)處理。

6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進(jìn)行糾正和教育。

6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。

7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。

7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。