簡介:市場經(jīng)理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發(fā)和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產品研發(fā),根據(jù)客戶的需求和市場的特點開發(fā)新的產品或服務。

市場經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責國內小家電產品的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;

2、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃;

4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

5、進行客戶開拓和維護;

6、參與市場調研預測和制定產品年度規(guī)劃和實施。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

市場經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、走訪分銷商及客戶,挖掘潛在客戶,分析當?shù)丶揖哔u場,收集未來潛在賣場信息,制定城市、市場分析報告;

2、完成公司下達的客戶開發(fā)、銷售回款,市場出樣率等任務;

3、負責招商,并與經(jīng)銷商建立良好的客情關系,建立各經(jīng)銷商及客戶檔案資料;

4、對公司經(jīng)銷商政策、活動計劃的咨詢進行解釋并執(zhí)行,并開展商務談判;

5、嚴格執(zhí)行公司價格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商維護公司價格體系,制定開店產品政策;

6、協(xié)助經(jīng)銷商門店選址以及賣場物業(yè)協(xié)調,終端賣場的品牌推廣工作、消費者的投訴等;

7、做好市場調查,收集市場信息,競爭對手策略,經(jīng)銷商經(jīng)營狀況并及時上報。

任職要求:

1、35歲以下,男女不限,3年以上同崗工作經(jīng)驗;

2、大專以上學歷,具備管理、市場、銷售知識,并有一定時尚眼光;

3、喜歡挑戰(zhàn),有很強的進取心,工作態(tài)度積極,責任感強;

4、有很強的溝通與交流能力,有很強的公關能力;

5、有一定的客戶資源,具CBD、迪信、芝華士工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、具備完成任務的身體條件和素質,能保證工作所需要的出差。

市場經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場合作策略和月度/年度線上線下市場推廣計劃;

2、負責開拓市場業(yè)務,長三角地區(qū)的店面拓展布局,建立公司的市場運作體制;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告,并對其作用進行評估,為下一階段的推廣做參考;

4、市場信息管理:階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài);分析競爭對手情況;調研和分析業(yè)態(tài)趨勢;出具階段性的行業(yè)分析報告;

5、善于發(fā)現(xiàn)產品優(yōu)勢,把握與客戶交流的語言,熟悉品牌運作機制;

6、部門內部人員管理;對外協(xié)調。

任職要求:

1、5年以上家居類或者品牌手機、電腦、音響等消費品市場營銷經(jīng)驗,智能沙發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷相關專業(yè)尤佳

3、較強的邏輯分析能力、策劃能力和市場分析能力;

4、較強的市場感知能力,對于市場趨勢、高端消費者洞察、競爭環(huán)境研究有豐富經(jīng)驗;

5、對于新媒體應用熟悉,有各種大V、網(wǎng)絡平臺、電視臺、高鐵站、機場、地鐵等媒體資源者優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、渠道拓展與分銷,開發(fā)潛在客戶資源,主動尋找客戶,促進客戶簽約加盟;

2、渠道維護,使渠道運行更加通暢;

3、進行市場調研,及時地了解行業(yè)信息。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、思維敏捷,具備市場開拓的能力,同時能承受一定的工作壓力,能適應出差;

3、具有良好的溝通能力和親和力,能發(fā)掘客戶,并很好的維護客戶;

4、熟練使用常用辦公軟件;

5、有建材、家居行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責制訂公司年度市場工作目標與預算;

2、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣;

3、依據(jù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;

4、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動;

5、推動市場部門內部的流程化建設,逐步形成規(guī)定動作;

6、對市場部門的運作效率和質量承擔全部責任。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具備3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備2年以上市場團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的市場分析與判斷能力及客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力,能夠自我調節(jié);

5、凈水、家電、空凈行業(yè)企劃從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

篇2:市場產品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養(yǎng),提高產品經(jīng)理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調及與其它公司進行技術協(xié)作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關專業(yè)

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認識。

篇3:燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責

1.負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發(fā)部相關合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。