簡介:采購經理(procurementmanager)是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司配飾、包袋、服裝產品供應鏈的開發及生產工廠的考核評估與確定;

2、根據訂單任務合理制訂、安排生產計劃并監督執行;

3、協助設計部門實現公司設計產品的開發;

4、了解物料的市場供求變化及價格趨勢,開發新供應商、新物料;

5、對采購物料價格進行分析評審,供應商日常維護、新供應商初步篩選及新物料詢價比價;

6、根據采購計劃制訂采購訂單,與供應商簽訂合同,執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

7、與供應商的聯系協調,采購訂單的進度跟進,跟蹤交期及交貨情況;

8、處理原材料數量及品質問題,對來料入庫及異常處理和反饋,根據計劃來安排庫存;

9、物料加工階段的生產跟單,對成品制作時間及質量的跟催與把控,及時協調解決采購物料、生產;

10、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

11、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量;

12、團隊管理,合理進行人員工作分配和安排,使部門快速發展。

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝、紡織等相關專業;

2、具備5年以上相關配飾、包袋行業和采購或開發生產崗位工作經驗,有一線品牌服裝、皮包或配飾操作經驗者優先;

3、善于同供應商打交道,有較好的溝通、談判及協調能力、反應速度快,對數字敏感;

4、做事條理清晰且有邏輯性,責任心強,有較強的學習能力;

5、有良好的溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

6、工作認真細心,踏實肯干;

7、熟練操作office辦公軟件。

采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據公司生產計劃和貿易需求制訂采購計劃,并督導實施;

3、做好原棉市場行情的預測工作,根據行情波動,在保證生產的情況下,合理進行預先采購;

4、定期組織員工進行采購業務知識的學習,精通采購業務和技巧,培養采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生;

6、依據市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩定所帶來的風險;

7、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據市場行情預期對全年的采購目標和貿易目標進行分解執行,保證全年原棉供應及時并實現貿易盈利目標;

9、采購貿易行為中合理使用資金實現資本運作最大化。

任職要求:

1、負責原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據公司生產計劃和貿易需求制訂采購計劃,并督導實施;

3、做好原棉市場行情的預測工作,根據行情波動,在保證生產的情況下,合理進行預先采購;

4、定期組織員工進行采購業務知識的學習,精通采購業務和技巧,培養采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生;

6、依據市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩定所帶來的風險;

7、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據市場行情預期對全年的采購目標和貿易目標進行分解執行,保證全年原棉供應及時并實現貿易盈利目標;

9、采購貿易行為中合理使用資金實現資本運作最大化。

采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、制定與完善采購部門工作流程;

2、負責年度采購計劃與預算的制定;

3、把控所有采購物品的質量及交期;

4、庫存管理;

5、供應商管理;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝工程、紡織工程、服裝設計等相關專業;

2、8年以上女裝企業全品類采購經驗;

3、有豐富的服裝物料供應商資源;

4、善于團隊建設,有良好的溝通協調能力。

采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責生產供應鏈管理,組織供應商的開發,評估、建檔、更新及完善工作;

2、負責產品開發及采購工作,根據需求,安排訂單談價、比價及下單工作;

3、負責對產品進行檢驗并對檢驗過程中發生的各種問題提出處理方案;

4、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業不限;

2、5年以上文創產品生產及采購管理工作經驗,有供應商管理開發和管理經驗;

3、善于溝通和交流,有較強的開拓、協調、談判能力及成本管控意識;

4、富有團隊精神及合作意識,有韌性、吃苦耐勞。

采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、開發新供應商,建立符合公司戰略發展要求的供應商資源,與重點供應商建立戰略合作關系;

2、根據公司戰略,制定并適時調整采購戰略,建立、維護和改進與采購戰略相適應的采購體系;

3、打造產品開發專業團隊,對于流行趨勢情報進行調研,為新一季產品開發提供支持;

4、負責采購中心下各部門的團隊建設、人員發展、工作流程的制定與優化,開展績效考核,指導并監督下屬開展行業務,不斷提高業務技能;

5、監督參與采購的業務洽談,跟進合同的執行和落實,對于執行異常的合同要及時解決和處理。

任職要求:

1、服裝工程工藝相關專業,本科畢業;

2、三年以上知名服裝品牌或外資服裝面輔料采購管理經驗;

3、熟悉服裝面輔品質品質判定標準;

4、熟悉女裝面輔的市場流行趨勢和流行走向;

5、熟悉采購開發、打樣、下單、大貨等系統采購流程。

篇2:某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責職責細分職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經理

采購部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據企業實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關產品來源信息。

3.通過價格、運輸、產品質量等硬指標,篩選合適的供應商或供應廠家。

4.確定采購計劃量,與供應方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業時間予以合理規劃,避免造成供應商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產、銷售等部門的聯系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

12.編制部門年度預算計劃,并督促有效地執行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監督

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.監督管理部門內各項管理制度、細則、計劃等的執行。

5.鼓勵下屬相互協作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監督執行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

9.十分注意生產或其他現場的安全、衛生。

10.擅長督導采購業務,使采購、運輸、庫存協調一致。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應商溝通協調,與他們建立良好的合作關系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優厚的付款條件。

11.正確協調生產、財務等部門工作。

*審查報告

1.工作總結報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應的指示。

3.審查供應商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應情況的報告。