簡介:市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求和市場的特點開發新的產品或服務。

市場經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、與服裝行業加盟投資商進行前期接觸;

2、與投資商進行關于加盟店的商務洽談和簽約;

3、與商場進行相關商務洽談和簽約;

4、負責加盟商、商場相關溝通事宜;

5、必須有客戶資源和店鋪資源;

6、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、具有相關工作經驗2年以上,熟練掌握市場行情,有商場資源;

2、具備較強的商務洽談能力和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先;

3、具備強烈的是市場競爭意識以及敏銳度;

4,適應經常出差。

市場經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協助總經理開展全國各地市場的客戶開發和維系工作;

2、協助推動公司全國市場發展及規劃,提供有效市場策略,推動公司業績;

3、對本企業所處的市場進行信息采集,分析,整理,及時上報;

4、掌握本行業信息,核查本行業發展趨勢動向,主要對手資源狀況,營銷戰略等,并做好分析對比工作;

5、根據市場拓展情況,開發新的市場渠道,負責吸引客流量,提升公司整體業績;

6、協助全國渠道拓展及維護、實施,不斷完善產品市場推廣計劃;

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,管理類及市場營銷相關專業優先;

2、五年以上,具有服裝公司管理運作經驗,具備豐富的市場推廣管理經驗;

3、具有市場開拓能力,責任心強,能承受較大工作壓力;

4、具有良好的職業素養,良好的溝通、協調能力。

市場經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、完善品牌基礎設施建設,如品牌視覺設計及應用、品牌展現形式等;

2、品牌獨立站的管理及新站點的搭建開發,及后期經營管理,并對業績負責;

3、根據品牌定位與研發團隊配合,選定核心產品,選擇渠道進行產品曝光;

4、根據品牌定位確定媒體運營策略,引流至銷售平臺促進銷量增長;

5、對接外部服務商,尋找幫助品牌推廣的合作伙伴;

6、團隊管理,帶領市場部完成將企業推向國際化的目標,并對接海外分公司;

7、承接上級領導層部署的新的市場項目工作。

任職要求:

1、熟練的英文口頭溝通和書面表達能力,無障礙英文溝通;

2、5年以上市場相關工作經驗,兩年以上電商或零售相關工作經驗;

3、熟悉海外商業運作,有外資企業工作經驗或留學經驗優先錄用;

4、創新、進取,對新鮮事物保持好奇心;

5、成熟、目標明確、獨立且能承受較大工作壓力。

市場經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責制定男裝營銷策略,擬訂年度營銷推廣計劃;

2、按照電商活動節奏制定營銷方案,需具備創意或者話題性;

3、負責組織內部資源整合,外部媒體協調溝通,實現跨界、IP、贊助合作等形式;

4、負責收集、整理、分析資料,提出品牌策略、產品策略、營銷策略、營銷工具等方面的改進意見;

5、負責部門新媒體、CRM管理,提供給內部人員清晰、多維度的消費者畫像,同步針對人群進行站外廣告投放、新媒體營銷、會員管理;

6、負責男裝電商平臺站內推廣管理;

7、針對消費者畫像,進行精準站內廣告投放及直通車、SEO等推廣管理。

任職要求:

1、5年以上電商品牌策劃管理工作經驗;或精通電商平臺站內推廣,有3年以上站內推廣管理經驗(知名企業),3年以上電商運營管理經驗,或精通CRM;

2、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

市場經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司空白市場的渠道開發;

2、實地考察和評估當地市場商圈,提交評估報告;

3、接洽擬加盟或代理客戶,并進行評估跟進;

4、保質保量完成公司年度拓展目標;

5、直接上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷類專業優先;

2、五年以上服裝品牌市場拓展經驗,高端女裝品牌更佳;

3、有大型知名商場資源,有高端女裝奧特萊斯商場資源者優先考慮;

4、有過成功的區域渠道開發,拓展店鋪的經歷;

5、充滿激情,具備良好的團隊意識與學習心態,正直、勤奮,良好的溝通、談判、協調技巧;

6、能適應經常性出差。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:燃氣公司市場部經理工作職責

1.負責市場開發部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現的問題進行研討,確定解決方案并

監督其執行的結果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據總經理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發部相關合同、協議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規程。

9.銜接客戶與廠家的技術支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。