簡介:市場部經理的職責是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求開發新的產品或服務。

資本市場部經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、建立證券市場指標監控體系;

2、建立公募/私募基金評級體系;

3、根據評級體系的跟蹤結果,提供大類資產配置的建議。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,數學、統計、物理、金融工程等相關專業;

2、1年左右券商金融工程研究員工作經驗,足夠優秀的應屆生亦可(top5券商金融工程研究實習經驗等);

3、對資本市場、宏觀經濟及相關細分投資行業有足夠的理解和邏輯分析能力,具備優秀的學習思考能力、語言文字表達能力等。

資本市場部經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責開發、維護VC/PE、券商直投、信托、資管、三方財富、上市公司、企業投資部門等投資機構,建立業務合作關系,了解基金情況、投資偏好、投資決策流程等;

2、參與公司項目立項會、啟動會,研究了解項目情況,篩選潛在投資機構,發送項目材料,溝通推薦項目,邀請投資機構參加路演,跟進機構盡調及投決,完成公司的業績目標;

3、根據機構客戶反饋,及時和項目組溝通項目進展,向公司提出產品及流程優化建議,及時完成機構及項目信息的系統錄入。

任職要求:

1、2年以上FA、路演平臺、券商資本市場部/機構銷售部、三方財富、私人銀行等投資人關系、機構銷售相關工作經驗,具備較好的機構客戶開發和維護能力;

2、專科及以上學歷,熟悉資本市場相關知識,了解股權投融資相關業務,具備良好的、廣闊的機構客戶資源、渠道資源和廣泛的社會關系;

3、具備較高的職業素養,具備較強的抗壓能力、客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,勤奮、進取,具備良好的自我調節和自我管理能力。

資本市場部經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、起草落實投資銀行資本市場有關制度和規定;

2、制定實施投資銀行項目發行、承銷和組織工作;

3、組織協調投資銀行項目發行路演、簿記登記、資金劃付、權益登記、信息披露、發行上市聯絡等相關工作;

4、投資者溝通、資本市場業務聯系、銷售網絡和平臺開發維護;

5、組織落實投資銀行承銷風險防范預案等工作。

6、資本市場業務檔案管理工作。

任職要求:

1、金融、財經相關專業本科及以上學歷;

2、3年以上金融行業工作經驗或2年以上證券從業工作經驗;

3、熟悉國家金融相關業務法律法規及投資銀行業務流程,具備與業務相關的金融、財經等專業知識;熟悉當前國際國內經濟情況及國內證券市場趨勢;

4、具備行業分析能力,良好的寫作能力;熟練使用OFFICE、E*CEL、POWERPOINT等軟件;

5、邏輯嚴謹、條理清晰、思維敏捷;具備良好的溝通、協調能力,具備吃苦耐勞的精神和承受較大壓力的能力;

6、證券業從業資格(有投資銀行或資本市場工作經歷優先考慮)。

資本市場部經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司確定的投資方向,負責尋找和篩選有發展潛力和投資價值的投資機會;

2、協調內外部各種資源,積極拓展新客戶并持續維護客戶關系;

3、圍繞一級、二級市場及上市公司開展投資融資等業務;

4、對項目進行盡職調查,完成申報審批、放款操作、貸后管理等全流程管理;

5、依據各項投資管理制度對權益類投資進行動態監控,及時制定對應措施,做好風控管理;

6、能帶團隊,負責制定和完善部門管理制度,監督和檢查制度的執行情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,金融、經濟、法律等相關專業,有法務專崗從業經歷者優先;

2、有銀行或券商資管、信托、私募基金等資本市場相關業務3年以上工作經驗,熟悉國內資本市場運作方式,有豐富的投融資業務經驗和項目判斷能力;

3、具備財務、審計、投資等專業知識及實踐經驗,熟悉項目全程運作,具有豐富的項目盡調、投資、管理經驗;

4、熟悉金融投資業務所需相關專業知識和投資管理知識,具備良好的風險控制能力;

5、思路清晰,有良好的溝通協調和管理能力,能夠承受較高強度的工作壓力;

6、具有相應領域專業資格認證(如CPA、ACCA、CFA或律師資格等)者優先。

資本市場部經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、配合部門總經理籌備境外融資工作,拓展海外融資渠道;

2、配合部門總經理操作境外債券發行具體事務;

3、配合部門總經理開展對外關系協調工作;

4、配合券商、律師、會計師開展境外債券發行等相關工作;

5、梳理境外債券發行相關文件;

6、完成部門總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制研究生以上學歷,有海外留學、工作經驗者優先;

2、取得律師職業資格證、證券從業資格證、CPA、CFA等職業資格證者優先;

3、年齡35歲以下之間,有5年以上券商、律師事務所、會計師事務所、監管機關工作經歷優先;

4、具有境外債券發行、企業國際評級工作經驗者優先;

5、熟悉境內外證券法律法律法規的相關規定,參與過上市、股權并購、資產重組等經歷優先;

6、熟練英文溝通、寫作能力;

7、人品正直。抗壓能力強,能承受高負壓工作。

篇2:燃氣公司市場部經理工作職責

1.負責市場開發部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現的問題進行研討,確定解決方案并

監督其執行的結果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據總經理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發部相關合同、協議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規程。

9.銜接客戶與廠家的技術支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。

篇3:績效測評標準:市場部經理

市場部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.領導和組織部門內各成員,共同制定營銷年度目標和整體市場營銷工作計劃。

2.制定年度市場推廣計劃和預算,監督產品投放過程并及時評估和調整。

3.與生產、銷售部門磋商,結合市場情況作出合理和前瞻性的新產品開發計劃。

4.與銷售部配合,進行通路政策設計與完善。

5.協助銷售部門實施市場推進工作,對其過程及結果進行監控和評估。

6.策劃與推廣客戶服務計劃和增值性活動,并組織相關部門協助客戶服務部門執行好增值性的客戶服務活動,對工作過程及結果進行監控和評估。

7.協助營銷總監了解企業競爭對手及經營優勢、特色等信息,分析競爭狀況,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護企業的市場地位。

8.運用市場調查和預測,了解消費者的需求狀況及其變化趨勢。

9.在市場供求信息中,透過現象,分析消費者需求變化規律,及時為新產品開發提供可靠的市場分析報告。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.協調部門內部及部門與其他部門之間的合作關系與信息溝通。

12.招聘、培訓、培養市場推廣人員,為公司發展儲備人才。

*管理監督

1.領導上能令行禁止,確保目標實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

4.正確確定部門的工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

6.建立系統的市場調查、廣告等信息網絡,及時收集有關市場信息。

7.利用各種方法激勵下屬努力工作,鼓勵相互協作的精神。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

*審查報告

1.提出銷售和產品導向的市場報告。

2.評估市場調查報告的科學性。

3.審查廣告與媒體的費用控制報告。

4.編制和保存各類信息和報告材料。

5.審查市場導向的財務報告。

6.審查策劃報告的可行性。

7.細心聽取有個關人員關于工作情況的報告,并給予相應指示。

8.工作總結報告及時、準確、真實。