簡介:市場部經(jīng)理的職責(zé)是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶的需求開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn);

2、收集公司各區(qū)域市場及周邊地區(qū)的行業(yè)信息并進(jìn)行分析反饋;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時調(diào)整拓展戰(zhàn)略,對發(fā)展中遇到的市場風(fēng)險給予指導(dǎo)規(guī)避;

4、制訂階段性市場拓展工作計劃,并推進(jìn)各項工作落地;

5、統(tǒng)籌公司整體物業(yè)招投標(biāo)工作,對各分公司招投標(biāo)及相關(guān)工作進(jìn)行督導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項目的相關(guān)資料整理、更新,就已簽約項目的前期溝通情況與分公司進(jìn)行交接;

7、進(jìn)行公司品牌的市場推廣;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;

2、具備豐富的物業(yè)市場拓展、招投標(biāo)經(jīng)驗,書面和口頭表達(dá)能力優(yōu)秀,溝通能力良好;

3、熟練掌握項目管理預(yù)算、標(biāo)書、PPT制作及合同草案等的起草;

4、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有一定的業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨(dú)立外拓項目經(jīng)驗;

5、工作積極主動,善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)研究,分析對行業(yè)的利弊影響;

2、負(fù)責(zé)國家宏觀經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究,分析對房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展及消費(fèi)者購買力、購買意愿的影響;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集,分析行業(yè)發(fā)展趨勢、風(fēng)險,提出具有可行性的應(yīng)對措施;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場狀況、發(fā)展規(guī)劃等資料收集和分析、研究,為公司市場戰(zhàn)略制定提供參考建議;

5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)所涉區(qū)域客群、供求關(guān)系及主要競爭對手、合作伙伴的研究分析,為公司市場策略制定提供參考建議;

6、負(fù)責(zé)潛在客戶需求、目標(biāo)行為、消費(fèi)習(xí)慣的分析和研究,為案場銷售提供信息參考。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、三年及以上房產(chǎn)及代理公司同職能從業(yè)經(jīng)驗;

3、有出色的信息整合及分析研究能力;

4、對房地產(chǎn)行業(yè)有較高的市場敏感度。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合商業(yè)地產(chǎn)租賃狀況制定針對性的租務(wù)計劃及具體措施,完成出租目標(biāo)。

2、分析確定潛在客戶群,通過專業(yè)拜訪擴(kuò)充重點(diǎn)客戶資源;

3、通過談判達(dá)成出租意向;

4、跟進(jìn)并協(xié)調(diào)各部門完成客戶成交協(xié)議;

5、與客戶建立良好的關(guān)系,在租前租后有效服務(wù)重點(diǎn)客戶。在服務(wù)過程中,及時對外傳達(dá)公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;

6、維護(hù)客戶和代理行的關(guān)系,提供系統(tǒng)的租后支持服務(wù)及有效的出租調(diào)控方案;

7、負(fù)責(zé)公司品牌及項目在北京的市場傳播。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,要求獨(dú)立操作過北京大型辦公樓項目;

3、具有甲方、五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預(yù)測、決策能力;

5、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行高效工作;

6、具有房地產(chǎn)市場辦公室租賃經(jīng)驗;

7、對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場有一定的理解;

8、具備客戶開發(fā)能力和重點(diǎn)客戶管理經(jīng)驗。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合商業(yè)地產(chǎn)租賃狀況制定針對性的租務(wù)計劃及具體措施,完成出租目標(biāo);

2、分析確定潛在客戶群,通過專業(yè)拜訪擴(kuò)充重點(diǎn)客戶資源;

3、通過談判達(dá)成出租意向;

4、跟進(jìn)并協(xié)調(diào)各部門完成客戶成交協(xié)議;

5、與客戶建立良好的關(guān)系,在租前租后有效服務(wù)重點(diǎn)客戶。在服務(wù)過程中,及時對外傳達(dá)公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;

6、維護(hù)客戶和代理行的關(guān)系,提供系統(tǒng)的租后支持服務(wù)及有效的出租調(diào)控方案;

7、負(fù)責(zé)公司品牌及項目在北京的市場傳播。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,要求獨(dú)立操作過大型辦公樓項目;

3、具有甲方、五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預(yù)測、決策能力;

5、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行高效工作;

6、具有房地產(chǎn)市場辦公室租賃經(jīng)驗;

7、對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場有一定的理解;

8、具備客戶開發(fā)能力和重點(diǎn)客戶管理經(jīng)驗;英語聽說讀寫良好。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、擬制公司營銷推廣策略,研究營銷創(chuàng)新模式并運(yùn)用;

2、整合市場資源,參與廠商、運(yùn)營商的對接工作;

3、規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理、控制各區(qū)域市場工作;

4、統(tǒng)籌市場策略落地工作,包含市場推廣與店面形象管理;

5、協(xié)助部門經(jīng)理其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、市場營銷、營銷策劃等相關(guān)專業(yè),四年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2、接受過系統(tǒng)的策劃、促銷、品牌、VI、執(zhí)行力等培訓(xùn);

3、具有創(chuàng)新意識以及深厚的文字功底,能夠提供既標(biāo)新立異又適合區(qū)域市場狀況的策劃方案。

篇2:燃?xì)夤臼袌霾拷?jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標(biāo),并對部門職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。

篇3:績效測評標(biāo)準(zhǔn):市場部經(jīng)理

市場部經(jīng)理績效測評標(biāo)準(zhǔn)

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業(yè)務(wù)工作

1.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員,共同制定營銷年度目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。

2.制定年度市場推廣計劃和預(yù)算,監(jiān)督產(chǎn)品投放過程并及時評估和調(diào)整。

3.與生產(chǎn)、銷售部門磋商,結(jié)合市場情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計劃。

4.與銷售部配合,進(jìn)行通路政策設(shè)計與完善。

5.協(xié)助銷售部門實(shí)施市場推進(jìn)工作,對其過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估。

6.策劃與推廣客戶服務(wù)計劃和增值性活動,并組織相關(guān)部門協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動,對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估。

7.協(xié)助營銷總監(jiān)了解企業(yè)競爭對手及經(jīng)營優(yōu)勢、特色等信息,分析競爭狀況,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護(hù)企業(yè)的市場地位。

8.運(yùn)用市場調(diào)查和預(yù)測,了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢。

9.在市場供求信息中,透過現(xiàn)象,分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律,及時為新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠的市場分析報告。

10.合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

11.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及部門與其他部門之間的合作關(guān)系與信息溝通。

12.招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員,為公司發(fā)展儲備人才。

*管理監(jiān)督

1.領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個人所長,調(diào)動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

4.正確確定部門的工作計劃與目標(biāo),幫助下屬選擇好個人目標(biāo),使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務(wù),督促各項工作及時圓滿完成。

6.建立系統(tǒng)的市場調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò),及時收集有關(guān)市場信息。

7.利用各種方法激勵下屬努力工作,鼓勵相互協(xié)作的精神。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵兩種手段,調(diào)動部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。

*審查報告

1.提出銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場報告。

2.評估市場調(diào)查報告的科學(xué)性。

3.審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報告。

4.編制和保存各類信息和報告材料。

5.審查市場導(dǎo)向的財務(wù)報告。

6.審查策劃報告的可行性。

7.細(xì)心聽取有個關(guān)人員關(guān)于工作情況的報告,并給予相應(yīng)指示。

8.工作總結(jié)報告及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。