簡介:銷售經理,SalesManager,是指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據,確定銷售潛力并監控客戶的偏好。有較強的組織能力,溝通能力,交際能力,創造能力,商務技能,談判策略以及管理下屬能力

銷售經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋營銷總監;

2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督;

3、控制并管理銷售團隊的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓;

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務;

任職要求:

1、2年以上案場管理經驗、項目經驗,較好的個人形象及職業素養;

2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程,有統籌全局的能力;

3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有應變處理能力;

4、熟悉房地產銷售技巧,具有一定的地產銷售策劃能力;

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗;

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強。

銷售經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司開發項目全程的銷售工作,并組織實施和落實;

2、負責制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及策略;

3、負責對下屬銷售員工進行日常培訓和考核工作;

4、負責搜集、整理和分析市場信息工作;

5、負責VIP客戶的接待與洽談工作。

任職要求:

1、大學專科及以上學歷,年齡在25歲至45歲之間;

2、有商業地產銷售經驗,2年以上房地產大中型項目營銷策劃和管理工作經驗優先;

3、熟悉房地產商品的銷售模式;

4、具備較強的市場策劃的運作能力,具備優秀的人際溝通和談判技巧,具備敏稅的市場洞察力;

5、有一定的文字功底,會撰寫銷售說辭。

銷售經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責分行內銷售團隊的管理;

2、帶動下屬完成其目標銷售任務;

3、分析負責區域商業地產市場開發客戶、資源整合等工作;

4、制定、參與或協助區域經理執行相關的政策和制度。

任職要求:

1、2年以上房地產銷售經驗,1年以上至少5人銷售團隊管理經驗;

2、熟悉商業地產業務市場和交易流程及法律法規;

3、能完成公司下達的業務指標;

4、具備寫字樓、商鋪銷售經驗和能力優先考慮

5、有客戶資源者優先。

銷售經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、深入了解熟悉集團公寓的多個產品線,合理利用公司分配的資源,負責全國公寓項目的租賃和拓展等工作;

2、負責公寓的現場營銷接待工作,向客戶宣傳和介紹公寓詳細情況,現場帶看和簽約;

3、管理和維護好個人和企業客戶關系并開拓新的客戶資源;

4、根據公司制定的公寓營銷指標,在營銷總監的帶領下,完成每月的銷售任務;

5、定期回訪已簽約及到期客戶,增加新客戶簽約量和續約量;

6、及時跟進未簽約客戶,了解原因及意向,精準匹配房源信息,促成簽約。

任職要求:

1、大專以上學歷,能承受較大的工作壓力;個人有資源者可放寬學歷要求;

2、口齒清晰、普通話流利,有較強的語言表達能力,善于溝通交流;

3、親和力佳、勤奮踏實,具有良好的拓展和營銷能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,具備良好的應變能力和承壓能力;

6、具體旅游酒店類大客戶資源優先考慮。

銷售經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、在營銷總監指導下,與各合作公司進行日常工作的對接與協調;

2、與開發公司保持及時有效的溝通,建立良好的關系,在合作方向上達成一致;

3、及時了解和把握區域房地產市場動態,分析銷售及市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施;

4、負責制訂項目的營銷方案及銷售計劃,保證項目目標的完成;對公司下達的銷售任務擔負直接責任,分解下發給團隊成員,并督促其完成;

5、負責項目的日常管理工作,貫徹執行公司的各項制度;

6、有針對性地組織銷售人員進行培訓,提高員工工作技能;依據公司績效考核制度,對員工進行績效評估。

任職要求:

1、市場營銷策劃、房地產、建筑等相關專業,正規院校專科以上學歷;

2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;

3、具有良好的語言表達能力、組織協調的能力,較強的執行能力;

4、有較強的事業心及責任心,能適應快節奏工作環境,能承受較大工作壓力。

篇2:銷售副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應產品的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

5定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

6組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責,每年制訂銷售副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:銷售部經理崗位職責

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關系.

2,堅持"顧客至上,科學管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創造良好的銷售環境,充分調動各員工的積極性,并保持團結協作,優質高效的工作氣氛.

3,根據總經理的發展規劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經理審核.

4,做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責組織人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。