簡介:銷售經理,SalesManager,是指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據,確定銷售潛力并監控客戶的偏好。有較強的組織能力,溝通能力,交際能力,創造能力,商務技能,談判策略以及管理下屬能力。

銷售經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、帶領商業服務部業務團隊成員完成銷售目標;

2、及時發現業務運作中存在的各種問題,提供有效的解決方案;

3、協調部門客戶的管理和服務工作;

4、協調部門內部工作,提高團隊凝聚力;

5、銷售人員培訓及各項績效指標制定;

6、發現及反饋市場信息,提供有建設性的意見。

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、3年以上銷售相關經驗;

3、1年以上B2B銷售團隊管理經驗;

4、優秀的執行力,抗壓能力和處理復雜事務的能力;

5、良好的人際關系管理能力,善于協調團隊成員之間的關系;

6、強烈的進取心,團隊精神和高度的責任心;

7、人力資源相關行業經驗者優先。

銷售經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、開發新客戶,創造銷售機會;

2、與客戶談判、簽約,并對簽約文件進行審核,完成銷售部完成的銷售定額指標;

3、每月反饋區域市場用戶信息和需求,了解同行的產品和銷售動態;

4、協助市場部配合進行產品推廣、滲透,保證公司各類產品在市場上的銷售;

5、對現有客戶資源的拓展與維護,提客戶復購率;

6、管理自己客戶資料和CRM。

任職要求:

1、有跨境進口貿易銷售經驗優先;

2、超強執行力,做事積極主動;

3、對海外商品的市場嗅覺和敏感度,有眼光,有探索與求知欲;

4、有跨境電商或頭部新媒體KOL資源者優先;

5、英文郵件溝通無障礙,簡單口語交流。

銷售經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責公司技術與產品的銷售與市場開拓;

2、制訂切實可行的區域/行業銷售拓展策略和計劃,用于支撐區域/行業的銷售收入的短期和長期快速增長;并定期審核調整,確保銷售計劃的執行以及區域/行業銷售目標的達成;

3、不斷挖掘客戶資源,建立客戶渠道,發展新業務,完成既定的銷售目標;

4、維護和發展客戶關系,建立長期、良好、穩固的客戶關系體系;

5、了解客戶需求,為客戶提供服務解決方案。

任職要求:

1、畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷;

2、3年以上IT軟件行業銷售經驗,有軟件類或人工智能類產品銷售經驗(行業客戶的直銷及渠道銷售)者優先;

3、具備良好的職業形象,思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,具備良好的口頭和書面表達能力,善于與人溝通;

4、能夠承擔一定的工作壓力,勇于挑戰新目標;

5、具有良好的市場分析判斷能力及對客戶的把握能力,保持與客戶之間的溝通及對項目的深入挖掘與拓展,具有積極進取的工作態度及良好的職業素養,具有良好的團隊合作精神;

6、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,具有良好的服務意識、職業素養,具備項目掌控能力,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的銷售經驗;

7、工作踏實,態度積極,能夠承受較強的工作壓力,能適應嚴格項目管理及公司的各項管理制度,有較強的責任心,正直誠實,值得信賴、有沖勁,意志堅定。

銷售經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責互聯網行業產品的客戶開發與銷售,完成各階段銷售考核目標;

2、完成從商機收集、客戶拜訪、商務談判、合同簽訂、回款等一系列銷售動作;

3、與客服協同跟蹤客戶產品使用情況、收集并整理客戶反饋,提升服務感知;

4、建立并保持長期良好的客戶關系,促進客戶產品服務的擴容并保障產品服務的續簽。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有云計算、云存儲企業1年以上IT產品銷售工作經驗和成功案例;

2、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力,具有高度的工作熱情和責任感。

銷售經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責產品的客戶開拓,完成公司下達的銷售任務;

2、負責銷售商機挖掘,推進、控制銷售過程;

3、參與商務談判,簽署銷售合同并跟蹤項目實施服務過程,與客戶保持良好關系;

4、具有較強的市場拓展、客戶開發能力。

任職要求:

1、三年以上軟件產品銷售工作經驗,銷售經驗豐富;

2、性格穩重,積極主動,善于溝通;具備良好的人際交往;

3、良好的自驅力,有強烈贏單欲望,能夠承受較大的工作壓力;

4、熟悉ERP軟件、財務軟件、OA軟件、CRM軟件者優先。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。