簡介:設計經理是負責項目概念設計、方案設計的設計管理工作,編制設計計劃和設計任務書,將設計成果提交集團進行評審。

設計經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、把控各家具(家居)品牌線上、線下各類型畫面設計風格,進行品牌設計創意定位及指導;

2、負責網站/網店內各家具(家居)品牌整體風格、形象的把握,頁面(首頁、專題頁、二級頁面、詳情)設計和美化,包括動畫、動態廣告條、圖片(含產品圖)等的設計及修改;

3、負責各家具(家居)品牌各商品品類詳情模板的設定,愿意并能夠識別外部和內部客戶的需求,按需完成設計內容;

4、負責設計人員管理、工作分配、質量審核、設計指導、跨組跨部門溝通,對設計團隊人員進行培養、激勵,以不斷提升團隊的整體效能;

5、能把握流行趨勢,按照設計規范和要求制作,勇于創新,精心創意。

任職要求:

1、設計類相關專業本科以上學歷,較好的美術院校畢業,室內設計、藝術設計、平面設計專業優先考慮;

2、具備優秀的平面設計和網頁設計創新能力,具有扎實的平面設計功底,有敏銳的色彩感和視覺空間感,構思獨特,風格不拘一格;

3、較強的創意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;

4、熟練掌握Photoshop、illustrator(AI)、Flash、Dreamweaver等設計軟件,具有一定手繪能力者優先考慮;

5、備3D軟件能力者(如C4D、3dsma*、MAYA、ZBrush)者優先考慮;

6、具有3年以上電商類平面設計經驗,3年以上5人以上電商設計團隊管理經驗,有家具(家居)類電商平面設計經驗者優先;

7、具備良好的協作溝通,團隊合作精神,工作態度端正,做事認真細致,執行力強,抗壓性強,擁有樂觀的態度。

設計經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據公司簽約的卡通版權形象完成常規設計任務——各類交通卡卡面、包裝、宣傳海報的設計、制作與創新;

2、負責收集、整理相關設計資料,開發原創設計系列;

3、負責公司包裝設計項目中開發預案的創意和設計;

4、擁有出色的理解及領悟力,準確地把握項目要求,對設計具有高度審美與判斷能力,并提供建設性意見;

5、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。

任職要求:

1、本科以上學歷,美術、藝術、平面設計等相關專業;

2、四年以上相關設計工作經驗,有大型企業宣傳策劃經驗者優先錄用;

3、熟練操作PS、AI、CDR等設計軟件;

4、具備設計師基本素質,色感好、思維活躍、有創新精神;

5、能獨立完成設計項目,熟悉產品的各種應用設計,如包裝、海報、宣傳網頁等;

6、責任心強,能按時完成項目工作,工作態度積極主動、細心,具備團隊協作能力。

設計經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定公司的設計風格和品牌形象;

2、主導全部產品的交互和視覺設計;

3、指導其他設計師工作,提高團隊設計標準,提升品牌形象;

4、帶領設計組,與公司其他部門緊密合作。

任職要求:

1、有過互聯網一線產品設計經驗;

2、成功塑造過著名文化類品牌形象;

3、寬闊的設計視野與深厚的設計見識;

4、具備出色的分析能力、解決問題的能力以及批判性思維;

5、良好的溝通表達能力;

6、視覺傳達、人機交互或其他相關專業,本科及以上學歷;

7、具有知名互聯網/移動互聯網平臺5年以上創意設計的工作經驗。

設計經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司品牌VI體系管理,維護公司整體品牌視覺輸出;

2、負責公司主辦活動的主視覺設計管理以及活動物料延展設計;

3、負責公司線上線下宣傳物料的創意設計,包括海報、H5、宣傳冊、平面廣告等。

任職要求:

1、4年及以上市場公關設計經驗,對品牌設計有豐富經驗;

2、本科及以上學歷,美術、設計或相關專業本科以上學歷;

3、具有較強的創意和表達能力,有比較豐富的海報、廣告創意與設計經驗;

4、有一定的品牌VI體系搭建與管理經驗;

5、精通PS、AI、ID等軟件,可以駕馭多種視覺表現風格;

6、具備良好合作態度及團隊精神,并富有工作激情、創新欲望和責任感。

設計經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、獨立完成商城的大型促銷活動和專題制作;

2、能夠協助配合運營排期的相關設計工作;

3、審核設計部門人員的圖片指導設計作圖規范,提高整體設計的專業水平;

4、積極與各部門的溝通,支持各部門的各種活動和需求工作。

任職要求:

1、有5年左右的設計相關工作經驗,有過平面設計,App設計,運營電商方向的設計經驗優先;

2、對產品有自己獨特的認識,有創意,有想法;

3、有管理經驗,最好帶過5人以上的設計團隊;

4、溝通能力強,對工作流程梳理有明確的分工安排;

5、專業性強,獨立完成大型的促銷和運營的專題活動;

6、能帶領設計團隊有突破性的提高和指導。

篇2:設計公司經理主管副經理安全生產責任

(1)要求設計公司設計員嚴格按照燃氣工程設計有關法律法規,行業標準,地方文件等設計,使設計盡量滿足國家有關法律法規,標準,文件。

(2)嚴格執行“三同時”,可行性研究報告中要有相關職業安全衛生內容,初步設計中須有《職業安全衛生專篇》,并將安全注意事項落實到施工圖設計中。

(3)對建設項目應開展安全衛生預評價工作,確保建設項目的職業安全衛生設施以及設計符合國家有關安全、燃氣法律法規標準。

(4)指導設計人員在設計中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術、新設備、新材料,將危害消除在生產過程中,生產工藝達到本質安全化。

(5)接到新建、改建、擴建生產設備或改造工藝流程等工程設計時,需審核設計公司及設計員(或設計工程師)是否具備相應資質,在設計公司及設計員(或設計工程師)具備相應資質的前提下,方可進行接受并開展此類工程設計,并嚴格按照燃氣行業現行法律法規標準進行。

(6)如明知本單位無相應資質而接某工程設計,或強行分配給無資質的下屬設計員進行有關設計的,需承擔相關責任。

(7)督促設計審核工程師對有關設計進行審核,爭取設計盡量滿足法律、規范、標準。

(8)需對新進設計人員進行資質培訓、認定,確保其有設計資質,并持證上崗。

(9)對因本設計公司設計存在安全隱患造成的事故負領導責任。

(10)對本部門內部安全工作(包括消防安全工作)負責。

篇3:建筑設計經理職位描述

建筑設計專業經理職位描述

工作職責:

1、負責集團設計標準的管控、貫徹;

2、協助上級分析行業整體水平和研究產品發展趨勢,開展各類產品的研究及產品研發工作,負責區域公司房地產項目產品標準化的建立、推廣、監督和檢查;

3、健全和完善設計制度和流程,并監督落實,實現管理的規范化和標準化;

4、審核項目各階段的設計任務書和設計成果,并提出優化意見,審核設計變更的論證工作;

5、審核材料設備選型定板清單,確保符合目標成本控制要求,對新技術、新工藝、新材料的應用提出專業意見;

6、參加重要設計單位的考察,審核招標和議標入圍承包商名單;

7、協調設計管理部和項目部在項目工程技術上的重大問題,協調營銷和設計、施工之間問題;

8、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、建筑學等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、5年以上房地產規劃、建筑設計和產品研發相關經驗,有3年以上標桿企業標準化設計經驗者更佳,熟練掌握建筑設計工作的業務知識與系統操作;

3、掌握日常辦公軟件、AutoCAD繪圖軟件、項目管理軟件操作及網絡知識;

4、較強的文字處理能力,良好的團隊意識。