建筑工程設(shè)計公司副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:副總經(jīng)理

崗位定員

直接上司L總經(jīng)理/董事會

直接下級:部門經(jīng)理、室主任

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)本部的所有經(jīng)營事務(wù)及內(nèi)部管理;

2、簽署本部的所有經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議;

工作權(quán)限

1、人事權(quán):

⑴對本部門室主任/主任工程師有推薦權(quán),并經(jīng)總經(jīng)理/技術(shù)委員會批準(zhǔn),報行政部備案;

⑵對本部門室主任/主任工程師以下人員有直接任免權(quán),報行政部備案;

⑶負(fù)責(zé)本部門所有人員的考評工作;

2、財務(wù)審批權(quán):

批準(zhǔn)、審核本部門所有收入和支付(執(zhí)行董事兼任時)。

3、批準(zhǔn)權(quán):⑴本部門文件的批準(zhǔn)權(quán);

⑵本部門所有人事合同、經(jīng)營合同的批準(zhǔn)權(quán);

4、其他項(xiàng)目的批準(zhǔn)權(quán)。

任職資格

暫缺

篇2:高速公路副總經(jīng)理職務(wù)說明書

高速公路公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:副總經(jīng)理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué),行政機(jī)關(guān)公文處理辦法,檔案學(xué),信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識,具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達(dá)簡練明確,具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),實(shí)施管理等,推動本職工作不斷進(jìn)步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責(zé):

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照行政分工,負(fù)責(zé)所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導(dǎo)分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實(shí)制訂的目標(biāo)任務(wù);

(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實(shí)施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求。

(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí);

(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務(wù);

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔(dān)的任務(wù)。

篇3:G旅行社副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:副總經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:國內(nèi)計調(diào)部、海外計調(diào)部、導(dǎo)游部

工作時間:

工作職責(zé):副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

工作原則:事無巨細(xì),權(quán)責(zé)分明

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

6、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

7、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

8、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

9、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

10、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。