簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)在移動端推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,移動端的運營維護,對業(yè)務(wù)運營給予支持,能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展。

2、負(fù)責(zé)公司資訊平臺產(chǎn)品線的市場調(diào)研,用戶研究和數(shù)據(jù)分析;

3、制定產(chǎn)品線的短期和長期發(fā)展方向,并為達到既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)不斷進行調(diào)整;

4、制定明確的業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品需求,能快速設(shè)計產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品需求文檔及頁面DEMO等;

5、和多個部門合作,保證產(chǎn)品從概念設(shè)計到開發(fā)到上線、內(nèi)外部實施推廣的如期順利完成;

6、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品線的效果,分析產(chǎn)品、用戶體驗、與轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo);

7、組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,對各階段的產(chǎn)品功能和特性進行取舍,為運營決策提供核心依據(jù);

8、負(fù)責(zé)市場需求的傳遞和產(chǎn)品需求整理,收集用戶需求及反饋,持續(xù)優(yōu)化改進用戶體驗。

任職要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)的工作經(jīng)驗,對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的交互設(shè)計、用戶體驗提升、功能易用性等有成熟經(jīng)驗和認(rèn)識;有市場知名手機客戶端設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的項目管理能力、敏感的數(shù)據(jù)意識、善于分析用戶需求、熟練使用網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品設(shè)計軟件。對于移動互聯(lián)網(wǎng)市場有著深刻的理解,對移動互聯(lián)網(wǎng)類用戶的心理特點有比較準(zhǔn)確的把握,并能有針對性設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品和功能;

3、有較強的合作精神和溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與用戶、開發(fā)部門和和業(yè)務(wù)部門進行優(yōu)秀暢通的溝通,具備較強的團隊管理能力、項目管理能力;

4、對于移動互聯(lián)網(wǎng)市場有著深刻的理解,熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉并經(jīng)常使用、研究手機產(chǎn)品或應(yīng)用。具有iPhone/Android/wap產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、管理的實際經(jīng)驗,有較好的創(chuàng)意靈感和良好用戶體驗設(shè)計能力;

5、有國內(nèi)知名財經(jīng)媒體或大型財經(jīng)類網(wǎng)站移動端產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計;

2、與業(yè)務(wù),開發(fā),測試,項目等多部門多角色對接,對需求進行分析、管控、細(xì)化,制定出項目版本計劃,確保項目按時上線;

3、定期對競品進行深入分析,吸納先進思想,尋找差異競爭策略;

4、對數(shù)據(jù)進行深入分析與挖掘,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品不斷優(yōu)化;

5、與用研配合,定期對用戶進行調(diào)研,尋找用戶痛點,不斷完善產(chǎn)品;

6、與業(yè)務(wù)團隊的良好溝通和對市場的深入研究,深入理解和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,抽象總結(jié),形成產(chǎn)品解決方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語能力優(yōu)秀,三年以上工作移動端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、豐富的交互設(shè)計經(jīng)驗和良好的用戶體驗意識,具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計能力;

3、深刻理解業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)需求,有海外工作經(jīng)驗、了解海外用戶行為優(yōu)先;

4、具備較強的邏輯思維,富有學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,有較強的產(chǎn)品周期管理能力;

5、具備較強需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)全部流程;

6、能夠熟練使用各種工具(A*ure、visio、Word、PPT)描述業(yè)務(wù)原型、業(yè)務(wù)需求及撰寫解決方案;

7、優(yōu)秀的溝通/協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、保密意識。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計工作;

2、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程制定、交互設(shè)計和需求文檔的撰寫;

3、獨立完成APP產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計,包括定義、設(shè)計、推進等工作,完成需求文檔的撰寫,并參與到產(chǎn)品的運營;

4、針對業(yè)務(wù)策略以及用戶需求進行研究,并設(shè)計出相應(yīng)的產(chǎn)品功能;

5、對產(chǎn)品及項目負(fù)責(zé),跟進產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布、QA,協(xié)調(diào)各部門資源。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

2、具備較強的需求分析、產(chǎn)品構(gòu)架與規(guī)劃能力,良好的用戶感和數(shù)據(jù)分析能力;

3、對App用戶端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗等有自己的認(rèn)知和見解;

4、善于溝通協(xié)調(diào),較強的跨部門溝通能力;

5、具有平臺端工作經(jīng)驗,或者從事人工智能行業(yè)優(yōu)先考慮。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP的產(chǎn)品策劃工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)流程梳理、需求整理、原型設(shè)計,協(xié)調(diào)視覺、開發(fā)、測試、上線流程;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)產(chǎn)品迭代發(fā)展。

任職要求:

1、有3年以上移動端APP工作經(jīng)歷,有完整的產(chǎn)品迭代管理經(jīng)驗;

2、熟悉Android和iOS平臺APP開發(fā)流程,對系統(tǒng)平臺特性有深入的理解;

3、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)技能和團隊精神,具備較好的工作抗壓能力;

4、有商業(yè)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

APP產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融360旗下各app的業(yè)務(wù)優(yōu)化工作;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)日常的需求調(diào)研分析、產(chǎn)品迭代、數(shù)據(jù)分析等,對用戶體驗負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的核心環(huán)節(jié)優(yōu)化工作,對業(yè)務(wù)總體商業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);

4、跨部門協(xié)作溝通,與各部門保持密切溝通合作,提升業(yè)務(wù)市場占有率。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有app開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)有強烈熱愛,對數(shù)據(jù)敏感且善于鉆研和發(fā)現(xiàn)問題,對用戶體驗有深刻經(jīng)驗;

3、較強的學(xué)習(xí)能力和自我突破的欲望,能夠扛住壓力不斷提升。

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進行相關(guān)物品采購申請,上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門員工,定期進行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運輸任務(wù)后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊。

9.建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。