簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、產品模塊的設計,為使用效果負責;

2、通過數據、反饋來迭代產品功能;

3、跨職能、跨部門協調和解決問題、達成目標。

任職要求:

1、熟悉商家產品的架構,能夠有較強的產品規劃能力;

2、具有良好的邏輯思維與系統分析能力,有良好的產品運營能力,能夠高效地、基于數據、事實和邏輯分析做出重要性和可行性的判斷;

3、具有全局思考能力和出色的設計能力和細節敏感,具有良好的團隊協作意識、綜合溝通能力和個人影響力。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責映客移動端面向用戶產品體系的需求調研、產品規劃及設計工作;

2、參與用戶調研,根據用戶需求規劃產品新特性;

3、獨立輸出PRD、網站設計原型、產品需求文檔并組織評審;

4、與數據、UI、研發、團隊緊密配合,設計產品交易結構,編寫產品需求,推進產品開發項目,達成產品目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,3-5年產品經理相關工作經驗,經歷過0-1的完整產品發布過程,有過百萬級以上用戶產品相關經驗;

2、具備一定的代碼理解能力;

3、深入理解C端用戶的產品特點,有相關場景的實際工作經驗,對市場、用戶、數據敏感;

4、能夠對產品提出系統性改進建議與產品優化建議;

5、能抗高壓,結果為導向,極強的執行能力和解決問題的能力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責零售商戶相關產品規劃設計及競品分析,包括軟硬件產品設計、硬件設備升級等;

2、通過商家實地調研,深挖商家及顧客需求,提供更高效的整體解決方案;

3、負責線下用戶運營,與業務部門密切合作,圍繞拉新、復購等指標設計并落地產品方案;

4、持續關注業內發展,通過產品技術推進業務發展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年及以上產品經理或運營工作經驗;

2、熟悉零售系統及線上線下運營模式;

3、有良好的執行力、理解力及跨團隊溝通協調能力。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、挖掘用戶需求,優化用戶體驗,持續提升產品的產品價值和用戶體驗;

2、協調組織開發、設計、運營、測試等資源,達成產品目標;

3、深度收集與分析競爭產品、行業產品等相關信息,挖掘用戶需求,制定產品戰略,不斷挖掘創新點。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年及以上社區類或社交類產品經驗;

2、90后,對產品有想法,創新意識強,了解90后需求,有藝術特長優先;

3、較豐富的互聯網需求分析、產品策劃和運營經驗,熟悉互聯網或客戶端軟件產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布;

4、有敏銳的市場洞察能力,嚴密的邏輯分析能力,良好的溝通協作能力及一定的技術理解能力。

5、性格開朗、積極,執行力強,樂于鉆研。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責APP產品整體用戶基礎體驗模塊的產品規劃、定義和驗收工作。對產品定義的質量和產品迭代的效果負責,對用戶體驗的滿意度和各項量化指標負責;

2、負責APP產品用戶基礎體驗模塊相關的競品分析和數據分析工作;

3、與設計、技術、測試和各業務部門共同配合,完成公司制定的各項工作指標和任務;

4、對接商務、運營、渠道,輸出產品價值,對外合作的參與。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、三年以上互聯網產品經驗,具有日活千萬量級以上的產品規劃和產品迭代實施經驗。具有內容平臺產品經驗者優先;

3、具備一定的團隊管理經驗,對于人才的選擇和培養有心得和經驗積累;

4、具有敏銳的需求挖掘能力和扎實的數據分析能力,出色的規劃能力和執行力、溝通和協調能力。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。