簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品模塊的設(shè)計(jì),為使用效果負(fù)責(zé);

2、通過(guò)數(shù)據(jù)、反饋來(lái)迭代產(chǎn)品功能;

3、跨職能、跨部門協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題、達(dá)成目標(biāo)。

任職要求:

1、熟悉商家產(chǎn)品的架構(gòu),能夠有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

2、具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力,有良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力,能夠高效地、基于數(shù)據(jù)、事實(shí)和邏輯分析做出重要性和可行性的判斷;

3、具有全局思考能力和出色的設(shè)計(jì)能力和細(xì)節(jié)敏感,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、綜合溝通能力和個(gè)人影響力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)映客移動(dòng)端面向用戶產(chǎn)品體系的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)工作;

2、參與用戶調(diào)研,根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;

3、獨(dú)立輸出PRD、網(wǎng)站設(shè)計(jì)原型、產(chǎn)品需求文檔并組織評(píng)審;

4、與數(shù)據(jù)、UI、研發(fā)、團(tuán)隊(duì)緊密配合,設(shè)計(jì)產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu),編寫產(chǎn)品需求,推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3-5年產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)0-1的完整產(chǎn)品發(fā)布過(guò)程,有過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上用戶產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具備一定的代碼理解能力;

3、深入理解C端用戶的產(chǎn)品特點(diǎn),有相關(guān)場(chǎng)景的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)、用戶、數(shù)據(jù)敏感;

4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議與產(chǎn)品優(yōu)化建議;

5、能抗高壓,結(jié)果為導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題的能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售商戶相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)及競(jìng)品分析,包括軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、硬件設(shè)備升級(jí)等;

2、通過(guò)商家實(shí)地調(diào)研,深挖商家及顧客需求,提供更高效的整體解決方案;

3、負(fù)責(zé)線下用戶運(yùn)營(yíng),與業(yè)務(wù)部門密切合作,圍繞拉新、復(fù)購(gòu)等指標(biāo)設(shè)計(jì)并落地產(chǎn)品方案;

4、持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)發(fā)展,通過(guò)產(chǎn)品技術(shù)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上產(chǎn)品經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉零售系統(tǒng)及線上線下運(yùn)營(yíng)模式;

3、有良好的執(zhí)行力、理解力及跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、挖掘用戶需求,優(yōu)化用戶體驗(yàn),持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品價(jià)值和用戶體驗(yàn);

2、協(xié)調(diào)組織開發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試等資源,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

3、深度收集與分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品等相關(guān)信息,挖掘用戶需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,不斷挖掘創(chuàng)新點(diǎn)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年及以上社區(qū)類或社交類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2、90后,對(duì)產(chǎn)品有想法,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),了解90后需求,有藝術(shù)特長(zhǎng)優(yōu)先;

3、較豐富的互聯(lián)網(wǎng)需求分析、產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)或客戶端軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力及一定的技術(shù)理解能力。

5、性格開朗、積極,執(zhí)行力強(qiáng),樂(lè)于鉆研。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品整體用戶基礎(chǔ)體驗(yàn)?zāi)K的產(chǎn)品規(guī)劃、定義和驗(yàn)收工作。對(duì)產(chǎn)品定義的質(zhì)量和產(chǎn)品迭代的效果負(fù)責(zé),對(duì)用戶體驗(yàn)的滿意度和各項(xiàng)量化指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品用戶基礎(chǔ)體驗(yàn)?zāi)K相關(guān)的競(jìng)品分析和數(shù)據(jù)分析工作;

3、與設(shè)計(jì)、技術(shù)、測(cè)試和各業(yè)務(wù)部門共同配合,完成公司制定的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù);

4、對(duì)接商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、渠道,輸出產(chǎn)品價(jià)值,對(duì)外合作的參與。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有日活千萬(wàn)量級(jí)以上的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品迭代實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有內(nèi)容平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于人才的選擇和培養(yǎng)有心得和經(jīng)驗(yàn)積累;

4、具有敏銳的需求挖掘能力和扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,出色的規(guī)劃能力和執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進(jìn)行相關(guān)物品采購(gòu)申請(qǐng),上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

篇3:貨運(yùn)公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營(yíng),落實(shí)各級(jí)交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”,即:事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

6.建立營(yíng)運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù),確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊(duì)。

9.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。