簡介:項(xiàng)目經(jīng)理(ProjectManager),從職業(yè)角度,是指企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心,對項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。它要負(fù)責(zé)處理所有事務(wù)性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”(E*cutiveProducer)。項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,項(xiàng)目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容,并使客戶滿意。為此項(xiàng)目經(jīng)理必須在一系列的項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制活動(dòng)中做好領(lǐng)導(dǎo)工作,從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

項(xiàng)目經(jīng)理職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、參與公司PMO體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升,并提供模板、工具、方法;

2、輔助各業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或職能部門、業(yè)務(wù)部門等進(jìn)行項(xiàng)目管理及溝通、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、架構(gòu)、研發(fā)、質(zhì)量等部門溝通和協(xié)同,構(gòu)建和完善項(xiàng)目管理流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測點(diǎn);

4、定期收集產(chǎn)品線項(xiàng)目度量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,以及持續(xù)改進(jìn)流程及規(guī)則、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目績效評估;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集優(yōu)先級協(xié)調(diào)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化,組織級高效交付,優(yōu)化平衡資源。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通軟件項(xiàng)目管理;

4、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力;

5、通過PMP,CSM、ACP、P3O認(rèn)證者優(yōu)先;

6、有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通,收集項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)管控,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計(jì)劃制定,并對項(xiàng)目成本目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)管理工作,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項(xiàng)目質(zhì)量,并確保項(xiàng)目按時(shí)完成,對項(xiàng)目計(jì)劃,需求管理,集成項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組其他成員的良好溝通,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

4、把控客戶需求變更,確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)交付。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),有軟件開發(fā)背景。

3、精通PHPMySQL程序設(shè)計(jì)及開發(fā),擁有良好的代碼習(xí)慣,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;

4、有消防、水務(wù)、電力、工程、市政等領(lǐng)域CRM/ERP系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、熟悉web前端HTML*HTML)、JQuery等JS框架;

6、邏輯性強(qiáng),思維清晰學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速的學(xué)習(xí)新的技能。

項(xiàng)目經(jīng)理職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目全周期管理;組建并管理項(xiàng)目組,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃并協(xié)調(diào)推進(jìn),控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本及風(fēng)險(xiǎn);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、實(shí)施需求調(diào)研,制定、確認(rèn)需求分析報(bào)告,設(shè)計(jì)實(shí)施方案,制定實(shí)施計(jì)劃;

3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組及公司各部門資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施、驗(yàn)收及收款;

4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作績效,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

任職要求:

1、教育背景本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有水行業(yè)ERP、云計(jì)算系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備一定的項(xiàng)目管理知識和經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的執(zhí)行力及業(yè)務(wù)理解能力,對成本及風(fēng)險(xiǎn)敏感;

4、熟悉企業(yè)管理流程,能夠?yàn)轫?xiàng)目實(shí)施提供較好的實(shí)施方案、推進(jìn)計(jì)劃及現(xiàn)場協(xié)調(diào);

5、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫,對項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求;

6、能力要求:性格外向,善于溝通協(xié)調(diào),理解、把控客戶需求能力強(qiáng),具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的演講、談判技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

項(xiàng)目經(jīng)理職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、確認(rèn)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間、成本,進(jìn)行總體規(guī)劃和階段設(shè)計(jì);

2、設(shè)置項(xiàng)目組各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目組與項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系;

3、在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中對所有非技術(shù)性重要工作做出最終決定,保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致,保證項(xiàng)目在預(yù)算成本內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);

4、合理安排項(xiàng)目組成員的工作,是各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度;

5、定期組織團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)知識培訓(xùn);

6、在項(xiàng)目生命周期內(nèi),跟蹤、監(jiān)控項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度及質(zhì)量,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題;

7、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中在多個(gè)中大型項(xiàng)目管理中承擔(dān)主要責(zé)任;

3、具備10人及以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與組織能力;

5、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建能力;

7、有大型項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目經(jīng)理職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、擔(dān)任IT總部集團(tuán)級項(xiàng)目(項(xiàng)目群)項(xiàng)目經(jīng)理,按計(jì)劃控制進(jìn)度優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);

2、推動(dòng)IT總部各個(gè)中心的需求管理、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目價(jià)值等方面;

3、IT總部項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)范的制定,以及管控各個(gè)中心項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行;

4、跨中心項(xiàng)目爭議與跨中心項(xiàng)目資源、計(jì)劃的協(xié)調(diào)與處理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,從事IT行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作3年以上,通過PMP認(rèn)證;

2、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的能力;

3、專業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐積累,對于復(fù)雜項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的管控能力;

4、思維敏捷、善于溝通、能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任與壓力、積極主動(dòng);

5、熟悉敏捷項(xiàng)目管理,通過PMI-ACP認(rèn)證優(yōu)先考慮。

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)

5)根據(jù)部門作業(yè)需求進(jìn)行相關(guān)物品采購申請,上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

篇3:貨運(yùn)公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實(shí)各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5.落實(shí)事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實(shí)不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

6.建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級維護(hù),確保車輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊(duì)。

9.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。