簡(jiǎn)介:技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù),制定技術(shù)業(yè)具有深入理解,對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,主持制定公司技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、通過(guò)術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)、考核體系的搭建,保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的快速壯大及整體技術(shù)水平的顯著提升;

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員調(diào)配,及團(tuán)隊(duì)的考核工作,提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)展或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)架構(gòu),保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性,鞏固公司核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。?

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

2、游戲行業(yè)領(lǐng)域有8年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀工作室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通游戲前后端語(yǔ)言,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。

4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力。

5、熟悉大型游戲項(xiàng)目的研發(fā)和性能優(yōu)化等,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,謙遜、務(wù)實(shí)。

7、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板二)

管理職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等,并監(jiān)督實(shí)施;

2、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作和部門(mén)建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)部人才的引進(jìn),逐步建立人才梯隊(duì);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)部的績(jī)效管理工作,有效激勵(lì)員工,逐步提高技術(shù)部員工的歸屬感和凝聚力。

技術(shù)職責(zé)

1、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心研發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工的培訓(xùn),逐步提高公司的技術(shù)水平;

5、制定軟件的開(kāi)發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核;

6、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;

5、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板三)

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有大型app產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多種編程語(yǔ)言,熟悉軟件研發(fā)過(guò)程及管理;

4、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過(guò)電商平臺(tái)者優(yōu)先考慮。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向,明確戰(zhàn)略發(fā)展目的,把控美好技術(shù)發(fā)展方向,依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段,并充分考慮安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性等;

2、組織實(shí)施工作規(guī)劃和工作方案,及時(shí)了解和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)完成網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā),以及日常維護(hù)、升級(jí)管理和日常工作管理,保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立規(guī)范、高效的各種研發(fā)部門(mén)流程(如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等)及過(guò)程的質(zhì)量控制,并不斷完善;

5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及目標(biāo)引進(jìn)人才、培養(yǎng)新人、規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員、配置團(tuán)隊(duì)人員,并建立完善的績(jī)效考核制度有效留住人才,提高工作效率;

職責(zé)要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有3年互聯(lián)網(wǎng)金融或電商工作經(jīng)驗(yàn)和3-4年15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有過(guò)較大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),高并發(fā)、大數(shù)據(jù)出來(lái)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控;

5、有魄力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力、洞察能力和組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰、縝密,具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟悉軟件開(kāi)發(fā)的工作分解,精通項(xiàng)目管理流程,熟悉敏捷開(kāi)發(fā)管理,掌握軟件編程規(guī)范,有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);

2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

5、了解行業(yè)新技術(shù),新應(yīng)用,并應(yīng)用到公司產(chǎn)品研發(fā)和日常管理中;

6、與其他部門(mén)協(xié)同溝通完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)。

任職資格:

1、985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)背景;

2、5年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)經(jīng)理任職經(jīng)歷,或3年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,有微信生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)或商城類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通C/C++/JAVA/PHP等主流體系架構(gòu)之兩種架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式;

5、技術(shù)背景深厚,熟悉分布式計(jì)算和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;

6、高度精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫(xiě)和調(diào)試,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三種數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)中任一種的具體操作;

7、強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力,以及對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力;

8、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力,熟悉UML或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一;

9、具備較好的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

10、具有主動(dòng)性,具有大局觀;

11、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力;

12、具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對(duì)技術(shù)富有鉆研精神;

13、邏輯思維能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

14、工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。

篇2:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺(tái)知名度和用戶粘性;

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;

7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)等。

篇3:財(cái)務(wù)總監(jiān)安全工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,參與本公司安全生產(chǎn)管理制度的制定工作,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全財(cái)務(wù)管理過(guò)程中各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全法規(guī),負(fù)責(zé)在編制年度、季度等財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),對(duì)安全技術(shù)改造、安全設(shè)施以及勞動(dòng)保護(hù)、安全專項(xiàng)基金等經(jīng)費(fèi)作出專項(xiàng)安排,并負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、使用。

3、參與制訂、修改公司內(nèi)部安全生產(chǎn)有關(guān)重大條例及獎(jiǎng)懲規(guī)定,確保可行性并監(jiān)督實(shí)施。

4、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門(mén)有關(guān)人員對(duì)行車(chē)事故費(fèi)用、罰沒(méi)款項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行有效監(jiān)督及實(shí)施規(guī)范管理。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),了解掌握公司安全生產(chǎn)情況。制止違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。

5、檢查和督促各種票據(jù)和現(xiàn)金的保管工作防止遺失和失竊。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門(mén)員工的安全教育工作,使員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)。

7、監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部門(mén),保證安全所需資金,做到專款專用,對(duì)使用不當(dāng)者,有權(quán)制止并予以糾正,并定期將相關(guān)情況匯報(bào)管理領(lǐng)導(dǎo)。