簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

移動產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1,主導產品規劃、設計、改進和迭代;

2、對現有產品進行評估并提出改進方案,持續優化用戶體驗,提升關鍵指標;

3、關注產品的運營數據,制定產品核心競爭力;

4、負責產品的管理工作,協調各部門資源,推動產品順利發布。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上產品經理經驗,至少獨立負責過一條核心產品線(必要條件),有百萬DAU+產品經驗的優先考慮;

2、聰明,有激情,責任心強,相信事情的可能性并愿意主動突破和挑戰;

3、對用戶需求敏感,有從需求分析到產品發布全流程的經驗,能獨立設計產品;

4、抗壓力強,擁有良好的溝通協調能力。

移動產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責App核心產品的規劃和設計;

2、深挖目標用戶群需求,推動產品的持續創新和優化;

3、構建用戶場景和智能推薦,提升用戶體驗和商業價值;

4、持續監控產品數據和用戶反饋,不斷復盤改進產品;

5、跨團隊溝通,促進平臺最大化流量分發和商業轉化。

任職要求:

1、1-3年移動端產品經驗,喜歡汽車或有相關行業經驗優先;

2、邏輯清晰,對數據敏感,擅長數據分析及用數據指導工作;

3、責任心強,有較強的自我驅動力,能夠以結果為導向;

4、熱愛新產品、新技術并實際體驗,結合業務提出創新想法;

5、快速響應需求,把控項目進度,保證產品高質量上線。

移動產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產品移動客戶端相關產品的設計與研發;

2、完成市場分析和競品調研的工作,以及部分用戶訪談,數據分析的工作;

3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產品的規劃與持續改進;

4、組織協調其他相關部門,推廣產品,提升運營效果。

任職要求:

1、責任心強,熱愛移動互聯網,熱愛吃喝玩樂,生活消費行業;

2、2年以上產品工作經驗,手機客戶端產品經驗更佳;

3、熟悉Android和iOS設備,對手機客戶端有較多使用經驗;

4、熟悉移動交互設計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;

5、有良好溝通能力和語言表達能力;

6、最重要的是要有獨當一面的欲望和勇氣。

移動產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、結合公司現有產品負責移動端產品規劃與設計;

2、能夠獨立完成產品界面、功能、流程設計,跟進視覺設計,協調開發及測試,推動產品上線及發布;

3、對產品模塊進行日常維護及數據追蹤,定期分析運營效果,跟蹤用戶反饋。

任職要求:

1、優秀的跨部門合作經驗和良好的用戶體驗意識,具有優秀的產品規劃及設計能力;

2、兩年以上互聯網產品經理工作經驗,參與過至少一款產品從0到1的完整過程。具有較強的邏輯思維,富有學習能力及創新精神,有較強的產品周期管理能力,熟練使用A*ure、Sketch、墨刀、思維導圖、Office系列等產品工作軟件;

3、具備較強需求分析、產品規劃、項目推動能力,熟悉產品開發流程;

4、有移動醫療行業產品經驗者優先;

5、本科及以上學歷,計算機相關專業。

移動產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責新產品移動客戶端相關產品的設計與研發;

2、完成市場分析和競品調研的工作,以及部分用戶訪談,數據分析的工作;

3、整理和分析用戶需求和反饋,完成客戶端產品的規劃與持續改進;

4、組織協調其他相關部門,推廣產品,提升運營效果。

任職要求:

1、責任心強,熱愛移動互聯網,熱愛吃喝玩樂,生活消費行業;

2、2年以上產品工作經驗,手機客戶端產品經驗更佳;

3、熟悉Android和iOS設備,對手機客戶端有較多使用經驗;

4、熟悉移動交互設計方法,對手機客戶端的用戶體驗比較敏感;

5、有良好溝通能力和語言表達能力;

6、最重要的是要有獨當一面的欲望和勇氣。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。