簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶(hù)的需求,確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品管理制度與方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;

2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和策劃工作;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)調(diào)研、用戶(hù)需求整理、需求分析,定期收集分析產(chǎn)品運(yùn)用效果,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)迭代;

4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行收集和研究,建立行業(yè)知識(shí)積累與沉淀;

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(研發(fā)、UI、需求等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5-8年相關(guān)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的需求評(píng)估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

3、有豐富的電子政務(wù)行業(yè)需求分析、產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品部門(mén)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布。有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力。

產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)以及公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量把控,如SDK、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)等;

2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決實(shí)現(xiàn)過(guò)程中問(wèn)題,主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)人員按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目;

3、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,提高產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)效率;

4、部門(mén)人員工作安排、培養(yǎng)、激勵(lì)等人員管理。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,有游戲行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有流程優(yōu)化、部門(mén)制度搭建及推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)團(tuán)隊(duì)搭建及0-1制度建設(shè)者優(yōu)先;

3、較優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際處理能力,高度責(zé)任心,有全局觀。

產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作,包括部門(mén)工作目標(biāo)制定與管理、研發(fā)工作管理、部門(mén)績(jī)效考核、管理制度建設(shè)及流程建設(shè)等工作;

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研、論證及規(guī)劃工作;

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新產(chǎn)品的策劃、需求分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)及測(cè)試等研發(fā)工作;

4、負(fù)責(zé)組織預(yù)研適應(yīng)公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展方向的產(chǎn)品和技術(shù);

5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新產(chǎn)品宣傳與推廣的策劃、實(shí)施、管理及審查工作;

6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,改進(jìn)、完善現(xiàn)有產(chǎn)品的體系、產(chǎn)品的穩(wěn)定性和功能性;

7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品項(xiàng)目方案的策劃、撰寫(xiě)、審核及提交工作,為項(xiàng)目的招標(biāo)、立項(xiàng)提供技術(shù)服務(wù);

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的管理工作,包括產(chǎn)品的資料存檔、需求庫(kù)的建立等;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種原型設(shè)計(jì)工具(A*ure、Visio、Office等),具備優(yōu)秀的用戶(hù)需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃能力,能編寫(xiě)產(chǎn)品流程、產(chǎn)品說(shuō)明等文檔;

3、對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入的了解,進(jìn)行細(xì)致的邏輯和交互設(shè)計(jì),有成功的產(chǎn)品策劃案例;

4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和市場(chǎng)有足夠的敏感度、創(chuàng)新力,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程,有較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)作能力,優(yōu)秀的創(chuàng)造力、邏輯思維與數(shù)字分析能力,具備良好的執(zhí)行力、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;

6、具有一定的項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理體系知識(shí),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

7、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展路線(xiàn)和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)全渠道銷(xiāo)售、及門(mén)店管理、會(huì)員和官網(wǎng)產(chǎn)品信息平臺(tái)的規(guī)劃,并確保其落地;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展工作;

4、研究行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想,定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分享。

任職要求:

1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),及1年以上零售行業(yè)中臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

2、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和推進(jìn)項(xiàng)目、2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備CRM、OMS等銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn);

4、良好的文檔書(shū)寫(xiě)能力,邏輯思維能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng);

5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;

7、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過(guò)程管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析;

2、根據(jù)平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)策略,梳理各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程,組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成功能設(shè)計(jì);包括頁(yè)面設(shè)計(jì),APP設(shè)計(jì)等,不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);

3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上直播產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,有獨(dú)立負(fù)責(zé)、設(shè)計(jì)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)及能力,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營(yíng);

2、了解相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),了解市場(chǎng);

3、有項(xiàng)目管理能力,可對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、管理、跟蹤及協(xié)調(diào)。具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠和不同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通并達(dá)成任務(wù);

4、有數(shù)據(jù)分析能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品分析和設(shè)計(jì)。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃。

2.部門(mén)人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專(zhuān)業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品部經(jīng)理職務(wù)分析

公司產(chǎn)品部經(jīng)理職務(wù)分析樣本

崗位名稱(chēng):產(chǎn)品部經(jīng)理

所屬部門(mén):產(chǎn)品部

直接上級(jí)職務(wù):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

工作目的:公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理和物流管理

工作要求:認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

工作責(zé)任:

1.了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況;

2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息;

3.分析各方情況,向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶(hù)、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素;

4.發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題,并與相關(guān)人員探討解決辦法;

5.在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節(jié),作為信息的傳遞者;

6.管理產(chǎn)品部。

衡量標(biāo)準(zhǔn):

1.上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性;

2.工作檔案的完整性。

工作難點(diǎn):如何根據(jù)已有信息,提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略

工作禁忌:工作粗心,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

職業(yè)發(fā)展道路:營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格:

1.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求:曾從事產(chǎn)品管理工作2年以上

3.學(xué)歷要求:本科,大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上

4.年齡要求:28歲以上

5.個(gè)人素質(zhì):分析能力強(qiáng),工作有較高的創(chuàng)造性