簡介:媒介經理(MediaDirector)是指負責媒體資源整合、采購、優化、媒體關系,客戶投放指導等工作的專業人員。

媒介經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、開拓、維護海外及部分國內媒體關系,善于與媒體進行溝通;

2、負責與第三方合作機構進行聯絡,在公司及產品層面進一步展開合作;

3、根據項目需求制定媒體傳播策略,熟悉最新傳播方式,優化資源使用效果;

4、隨時了解競品發布、各類媒體動態,并及時反饋;

5、具備危機公關意識,及時與相關媒體進行積極溝通,進行危機預警并妥善處理;

6、建立媒體高端資源關系,確保重大媒體選題落地。

任職要求:

1、本科以上學歷,新聞、傳播、廣告或市場營銷專業優先;

2、5年以上媒介品牌相關工作經驗,具備良好的溝通能力;

3、熟悉游戲行業或互聯網行業的運營模式,能配合媒體需求做內容優化;

4、熟悉媒體和自媒體行業,有豐富的國內外媒介資源和媒體人脈。

媒介經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責根據公司的營銷策略,為公司客戶制定和執行媒介執行計劃;

2、建立媒體數據庫,挖掘、整合、維護媒介資源,與媒體保持持續、良好的合作關系;

3、根據對媒體的數據監控和運營對數據的分析和反饋,及時跟媒體溝通解決推廣中的問題和調整推廣策略;

4、深入分析合作媒體的特性和投放場景,配合運營一起制定合理、高效的媒體運營及推廣計劃。

5、日常客戶溝通(對接客戶、處理日常投放需求、對接文案);

6、協調內部其他部門與媒體,根據媒介排期,按時進行互聯網廣告、網絡公關軟文等投放,并監督投放過程。

任職要求:

1、兩年以上新媒體媒介經驗;包括但不限于全網媒介資源整理、投放資源篩選、投放監測、投放數據分析;

2、善于與人溝通,超強的派單能力,包括議價、投放位置、投放時間、后期數據索要等;對數據敏感,能夠對媒介渠道數據進行分析;

3、工作認真細致,思路清晰,流程控制意識強;

4、文字和口頭溝通能力強,較強應變能力和執行力,熟練操作E*CEL,PPT,WORD等辦公軟件;

5、能適應經常性突發或常規性工作需要,具有適應突發事件能力者優先;

6、有高度的責任心和服務精神,有較強的團隊協作能力與配合性。

媒介經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、開拓并大量接入app及wap站流量,通過推啊廣告形式進行流量變現;

2、負責合作渠道的日常維護、服務工作,鞏固合作關系;

3、挖掘現有渠道的合作潛力,提升合作水平;

4、通過數據分析,梳理現有合作業務,提升媒體流量變現效率。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,2年以上互聯網公司BD經驗,有較豐富的項目操作和實施經驗;

2、樂觀積極,善于溝通,思路敏捷,強于執行,有快速的學習能力和較豐富的商務拓展經驗;

3、熟悉互聯網廣告市場,對互聯網廣告平臺、廣告網絡、廣告產品等具備深刻的理解及認知;

4、良好的市場研究和行業分析能力,對互聯網廣告市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識。

媒介經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司知名度,強化公司正面曝光;

2、負責公司品牌推廣活動、公司新聞發布會等,并根據傳播需求,策劃傳播方案并落實到團隊執行;

3、負責媒體關系維護及拓展,確保公司長期處于一個相對寬松的輿論環境;

4、負責協會、政府及第三方關系對接、維護、拓展,負責政策研究,及時為管理層提供有價值的決策建議;

5、負責危機公關預警、處理,維護公司、領導及團隊形象;

6、負責與媒體進行內容合作,熟悉不同媒體不同內容調性,懂得內外部信息的收集整合。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業不限,長期進行內容創造者優先考慮;

2、具備5年以上公關從業經歷,擁有豐富的媒體資源;

3、熟悉品牌公關媒介合作,擅長數據分析,懂媒介組合運用和媒介評估分析,精通E*cel、PPT等辦公軟件;

4、有較強的信息搜集和數據分析能力,善于分析作業數據,從數據中發現問題并分析原因;

5、人品端正,責任心強,有較強承壓能力,有較強的溝通能力,具備團隊協作精神,以結果為導向,能保證高效的作業執行力。

媒介經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司和媒介之間的關系溝通和媒介資源的開發;

2、負責公司產品的媒體推廣策劃,參與制定運營方案,監督執行效果;

3、協調各類媒體資源,結合話題熱點、增加公司的品牌知名度;

任職要求:

1、大專以上學歷,新聞類,漢語言文學類,公共關系類相關專業優先考慮;

2、二年及以上互聯網平臺媒介工作經驗;

3、有媒體對接、媒體資源、品牌宣傳等實際操作經驗。

篇2:集團工程公司媒介行為規范

某集團工程有限公司媒介行為規范

為適應市場經濟和企業競爭發展的需要,全方位、大力度、深層次地抓好企業形象塑造,提高企業知名度,擴大市場占有份額,發揮公司媒介,以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人的作用,加強媒介工作的管理,使之科學化、規范化、系統化,按照企業文化建設要求,結合公司媒介工作的實際,特制定媒介行為規范。

一、公共關系活動規范

公司的公共關系活動是反映有計劃、有系統、運用大眾傳播媒體等技術,制造事件、制造新聞以達到公共關系目的專門性活動。公共關系可視為組織與公眾之間的特殊媒介。

(一)公共關系活動要事先進行周密策劃,并做出切實可行的預算。

(二)公共關系活動首先要確定公共目標。

(三)公共關系活動要明確總策劃,并實施監督。他們分別對公共關系活動的策劃和實施負直接的專業技術責任。嚴防規定和職責不清的情況發生。

(四)公共關系活動實施人員,必須根據具體情況進行明確分工,以期責任清晰,不疏不漏。實施人員應隨時向總策劃或實施監督部門匯報情況。

(五)公共關系是一種社會工程,涉及方面很多,所以,公共關系活動要有嚴格日程,并應盡量按照日程進行一切工作,如日程改變,應在所涉及各方面來得及的時間內迅速改寫日程表,并立即有效地通知有關各方。一般公共關系活動隨著過程推進,細節和前景日益明朗化,日程表需要經常重新調整細化,并及時通知下去。

(六)組織公共關系活動要非常重視有關細節,因公共關系活動的成功在于“細節出效益”,公共關系活動的失敗也多由于細節上出紕漏。要在整體策劃后認真確定下列性質的細節,并予以相應對待。

1、關系細節:是公共關系活動成敗的關鍵。

2、首要細節:是公共關系活動得以開始的細節。

3、重要細節:是決定公共關系活動品位、魅力和質量高低的細節。

4、問題細節:是公共關系活動中最容易出現問題的細節。

5、復雜細節;是公共關系活動中涉及方面或因素較多的細節。

(七)公共關系活動總策劃和實施監督部門,要特別注各分支部分的進展情況,主動、隨時對實施人員容易忽視或難點較大的問題加以詢問、指導。

(八)公共關系活動結事后,應在合適的時間內進行效果評估并加以記錄,作為此次公共關系活動的必要資料。

二、新戰略實施規劃

新聞戰略是指根據公司最終發展目標和階段發展目標,策劃大眾傳播的整體方案及其實施,新聞戰略的組織實施與公共關系活動幾乎密不可分。

公司的新聞戰略應當于公共關系活動緊密結合、互動互用。

1、公司、隊/項目部成立以黨政主管為組長的新聞報道工作領導小組。其職責是:把握新聞報道、工作導向,發動員工寫稿,及時解決和處理新聞報道工作中遇到的問題和困難,抓新聞報道工作隊伍的組織建設和思想建設。

2、公共關系人員平時要研究了解大眾傳播技術,包括新聞題材、不同傳媒和各有關新聞單位的特點,并與電視臺、電臺、報社、雜志、出版社、新聞記者、編輯部朋友關系、以便聯絡。

3、公共關系人員要了解記者作為公司公眾的特殊地位,了解記者工作的特點。記者采訪寫作需要激情,他們首先要被采訪對象所感想,然后才能使讀者被他們的文章所感動。所以,要為記者提供充分有利的條件,配合其采訪寫作。

4、實施新聞戰略首先要選擇好新聞由頭,策劃新聞報道思路、報道方式、目標責任、指導分解,聯系新聞報道業務、組織報道戰役、舉辦報道員業務培訓。

5、實施新聞戰略要根據媒介報道綜旨,選擇新聞媒介和具體欄目,根據報道的深度和的需新聞題材,選擇合適的記者,或組織報道員采寫,和極向全國報臺發送稿件。

6、凡投往報臺的一稿件,必須是已經發生的事實,嚴禁泄漏企業機密,堅持稿件審核制度,按照“三見面”,與采寫對象、采寫對象單位領導和上級領導見面的原則層層把關,簽發意見并加蓋公章之后寄發。

7、組織新聞發布會時,要準備好新聞通稿的有關背景資料。

8、回收并認真集結、整理、保存新聞稿件。

三、廣告規范

(一)公司的一切廣告要遵循公司的規范進行和發布。

(二)公司公益廣告要配合公司發展戰略進行公益方向和實施力度的計劃,計劃應當被執行。

(三)制定并執行廣告預算。

(四)根據需要告知公眾,選擇適合的廣告形式和載體。

篇3:媒介專員崗位工作職責

1.制訂廣告投放計劃。媒介人員根據媒體資源部提供的“廣告銷控表”及廣告客戶的具體要求,制訂廣告投放計劃,并填寫“媒介計劃表”,作為合同的附件,請客戶確認。

2.按期提交“廣告播出申請”。提交刊播廣告的“媒介計劃表”及"廣告播出申請單”至媒體策劃部媒介審核人員進行審核。

3.作為當地與總部媒體運營中心的接口人。媒體運營中心有任何信息需要轉達前端銷售人員的,均由媒介專員協助銷售人員就工作問題及支持與總部溝通并反饋。

4.媒介資料保管。保證銷售人員及時查詢。

5.廣告帶(或廣告畫面)審核資質的提交。

6.廣告監播報告的受理。

7.其他領導安排的相關工作。