簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司中臺產品的需求挖掘、分析、優先級判定及產品落地工作;

2、獨立完成需求分析、原型設計、需求管理工作,與交互、開發、測試、運營等人員緊密合作達成產品目標;

3、對產品負責,推進并協調產品各協作方業務規劃和執行,推進技術團隊完成產品技術方案和計劃并落地實施,確保產品的開發進度和質量,保證產品功能順利發布上線;

4、跟進上線結果和用戶反饋,并對所負責產品進行持續優化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在零售或電商領域有至少3年以上的工作經驗,對零售或電商業務和趨勢十分熟悉并有一定的思考;

2、主導或參與過互聯網產品立項、設計、架構、推廣應用及不斷優化的全過程;能獨立完成需求分析和需求管理工作;

3、善于溝通,表達能力優秀,具備跨團隊的協作精神,對工作有激情,能適應高強度工作節奏,自驅力強;

4、責任心強,擁有成熟的產品方法論,能夠高效的完成工作。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責相關業務領域的系統規劃,主導信息系統前期的調研和產品設計工作,完成調研報告和相應的解決方案;

2、根據業務需求編寫詳細需求規格說明書;

3、負責信息系統的實施和項目管理;

4、負責日常業務問題及需求調研、解決方案制定以及后續的落地工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,至少2年以上產品相關經驗;

2、具有很強的需求分析及產品規劃能力,邏輯清晰;

3、思路開闊,重視產品創新,具備優秀的溝通協調能力,能承擔較大的壓力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產品創意、設計,擬定產品設計方案;

2、通過熟練的手繪及電腦表現技巧,詮釋產品理念;

3、準確捕捉市場消費信息,發揮創意和設計思維,進行產品設計;

4、確保產品在設計、制作與工藝上呈現較高的品質;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,視覺傳達、產品設計等相關專業;

2、熟練使用相關設計軟件(精通Ps、Ai等平面設計基礎軟件,以及Rhinoceros、C4D、Maya、3DMA*等三維軟件,熟練使用Office系列軟件);

3、創意豐富,思維活躍,對時尚和傳統的碰撞有敏銳的捕捉和吸收力;

4、有過文創產品設計經驗者優先。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責訂閱號星驛生活的全面設計

2、負責營銷活動頁面設計及營銷策劃相關的系統需求設計和改造

3、負責非信貸/信用卡類廣告資源、生活類渠道、支付渠道類業務拓展和維護

4、作為與總部各部門協調溝通窗口、確保基地研發項目落地實施

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,從事互聯網產品經理2年以上,掌握全套產品經理工具;

2、溝通能力、演講能力優秀;

3、注重用戶體驗,對UI/UE有一定的研究。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責品牌APP產品的功能策劃、產品設計及項目跟進。

2、推動產品開發工作,進行部門內和跨部門的溝通,確保產品按期上線。

3、解讀產品及運營數據,并根據數據優化產品功能。

4、關注行業同類產品的用戶體驗,定期輸出競品分析或者國內外優秀產品分析報告。

任職要求:

1、本科及以上相關學歷,3年及以上電商或社區類產品經驗;

2、對產品流程善于在用戶角度思考并能認知用戶真實需求,制定產品方向;

3、具備優秀的學習、創新能力。善于溝通協作,性格開朗關注用戶體驗細節;

4、有較強的理解力和出色的執行力、推動力,能承受工作挑戰和壓力;

5、具有電商、成熟社區構建經驗者優先;

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。