作為一名產品經理,其崗位職責包括哪些以下是一則產品經理崗位職責,僅供各位制度職責大全經理參考。

1.充分的調研產品的5W2H,尤其是要找到產品形態,產品內涵以及外延,產品的理論基礎;

2.確立產品所處的行業環境以及在競爭中處的戰略位置;

3.制定產品延伸策略,包括后續產品和服務的延伸范圍和設想;

4.找出系統風險和防范措施,如何利用系統方法化解市場風險,如何利用社會化的方法完成看似不可能的任務;

5.抽取產品的核心賣點,要簡短和便于理解,不可以超過4條;

6.充分的設想和調研產品的使用場景,認真觀察和分析目標群體的使用習慣、使用場景、可能出現的特例;

7.進行產品的生命周期分析,從用戶看到產品的第一眼開始直到用戶結束使用該產品的所有環節;

8.產品設計的核心是對用戶心智和行為的理解,任何設計都要能在用戶心智和行為中找到依據,如果沒有依據就不可以實施;

9.與產品開發者充分溝通,確保取得一致,并確定產品開發可能面臨的技術實現風險,技術方案的可行性分析;

10.在紙面上再現用戶使用產品的情景,并估算市場反應,了解市場預期,指定產品設計和開發路線圖,劃定關鍵的里程碑;

11.指定產品的服務目錄和服務水平等級協議,并做出產品服務定價,指定產品費用和營收計劃提交公司總經理(制度職責大全總經理)組商議確定。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。