公司產品研發部經理崗位職責

1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負責具體實施,并針對任務變化進行階段性的調整,有效落實部門和下屬員工的各項業績指標,實施部門績效考核;

2.負責設定產品設計及相關的研發課題,指導并參與研發及管理工作;

3.負責產品標準化的制訂、發布、執行;

4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設,并推進建設進程,促進資源共享;

5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;

6.負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;

7.負責設計研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;

8.配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持;

9.完成領導交辦的其他事務;

篇2:硬件研發經理崗位職責內容

1.根據公司下達的任務,做好調研、論證和立項工作,實施、完成新產品開發計劃。

2.對正在進行的研發項目進行有效的監督、管理,及時發現并組織力量解決技術難題,保證各研發項目的進度和質量。

3.負責組織各項目的階段評審,各項目的評審結果審核應及時歸稍。

4.向工廠提供準確、完整的生產技術資料,解決生產中存在的設計技術問題,保證各研發項目轉化成產品。

5.對工程實施人員進行技術上的培訓,解決工程實施中的技術難題。

6.及時跟蹤和了解客戶需求,掌握國內外同行的技術發展動態,提出部門新產品開發計劃和發展規劃。

篇3:技術研發經理主管崗位職責(數字技術部)

1.協助上級主管建立績效評估系統。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環。

8.監督各部門實施獎勵的規范化。

9.完成其他領導交辦事宜。