簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司知識(shí)分享文化建設(shè),策劃組織知識(shí)分享活動(dòng),建設(shè)公司知識(shí)分享平臺(tái);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、用戶研究等工作,包括客戶行為調(diào)研、收集客戶反饋,挖掘客戶需求,同行業(yè)對(duì)標(biāo)分析和外部環(huán)境分析等工作,提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃知識(shí)管理產(chǎn)品線,提出產(chǎn)品功能的規(guī)劃,提交產(chǎn)品需求文檔,對(duì)產(chǎn)品的功能、性能等指標(biāo)進(jìn)行定義和描述;

4、負(fù)責(zé)知識(shí)管理項(xiàng)目管理推動(dòng),獨(dú)立統(tǒng)籌并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行,推動(dòng)產(chǎn)品正常運(yùn)營。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)產(chǎn)品管理運(yùn)營或銀行產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉智能知識(shí)管理發(fā)展趨勢(shì),了解各行業(yè)智能知識(shí)產(chǎn)品的特點(diǎn)和技術(shù);

4、具備良好的學(xué)習(xí)分享能力,具有良好的PPT制作及溝通表達(dá)能力;

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,富有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)以及上市推廣,收集客戶反饋,通過數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化合理性建議;

2、負(fù)責(zé)已上線消費(fèi)產(chǎn)品的全程運(yùn)營支持,建立產(chǎn)品分析和策略模型,并根據(jù)執(zhí)行效果,進(jìn)行策略調(diào)整,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的營銷策劃和運(yùn)營,通過大數(shù)據(jù)分析、客戶模型搭建,實(shí)施精準(zhǔn)營銷;

4、負(fù)責(zé)合作商戶的業(yè)務(wù)談判、培訓(xùn)溝通和日常維護(hù),獲得合作伙伴政策及資源支持,助力區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)獲客;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營管理、營銷策劃以及系統(tǒng)優(yōu)化,進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新以及業(yè)務(wù)規(guī)模提升。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上,專業(yè)理工科、商科優(yōu)先;

2、對(duì)產(chǎn)品有一定的理解。較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力。較強(qiáng)的談判溝通能力和文字表達(dá)能力;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)責(zé)任感和使命感;

4、性格開朗,能夠承受一定工作壓力;

5、具備IT、風(fēng)管策略開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解IT系統(tǒng)或風(fēng)險(xiǎn)政策。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通整理新產(chǎn)品概念、做分析決策方案、出流程和原型設(shè)計(jì)、編寫產(chǎn)品需求文檔(PRD)、到開發(fā)執(zhí)行落地跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);

2、與項(xiàng)目組成員積極溝通,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,推動(dòng)UI、開發(fā)、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

3、運(yùn)用用戶和數(shù)據(jù)分析等方法提升產(chǎn)品體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品的用戶滿意度負(fù)責(zé);

4、通過調(diào)研分析收集產(chǎn)品需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶活躍度。

任職要求:

1、要求本科及以上學(xué)歷,至少4年以上中大型平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過一個(gè)完整項(xiàng)目,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有較深刻的認(rèn)知和理解;

2、了解數(shù)據(jù)分析方法和過程,表達(dá)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀分析能力及嚴(yán)密的邏輯思維;

3、敏銳的市場(chǎng)意識(shí),廣闊的視野,掌握可用性設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí),善于挖掘用戶需求;

4、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,具創(chuàng)新思維和強(qiáng)執(zhí)行力,出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力,主導(dǎo)過電商、B2B、金融交易平臺(tái)及帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參與消費(fèi)信貸市場(chǎng)分析與調(diào)研,競(jìng)品定位分析;

2、推動(dòng)線上信貸產(chǎn)品的需求分析、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、盈利性分析等產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理;

3、參與線上個(gè)人小額消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)拓展,包括項(xiàng)目管理及流程跟進(jìn),追蹤產(chǎn)品表現(xiàn);

4、擬訂在線個(gè)人小額消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、合同文本。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、至少2年信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)線上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備一定大數(shù)據(jù)風(fēng)控知識(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力;

4、溝通與表達(dá)能力好,善于書寫需求文檔與PPT;

5、有互聯(lián)網(wǎng)思維,執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手機(jī)客戶端的產(chǎn)品策劃和管理;

2、對(duì)手機(jī)客戶端的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析,及時(shí)制定應(yīng)變方案;

3、負(fù)責(zé)手機(jī)客戶端整體開發(fā)規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施并對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理;

4、負(fù)責(zé)手機(jī)客戶端產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品運(yùn)營與相關(guān)項(xiàng)目管理;

5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品需求書,與開發(fā)、推廣等部門協(xié)作,完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上手機(jī)客戶端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),支付錢包移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,重視用戶需求分析及用戶體驗(yàn);

3、有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維強(qiáng),對(duì)數(shù)字和數(shù)據(jù)分析敏感;

4、良好的文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE、VisioA*rue等工具,能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔;

5、熟悉Java、Iphone、Androi等手機(jī)客戶端產(chǎn)品;

6、基于產(chǎn)品角度,對(duì)各平臺(tái)架構(gòu),以及同一平臺(tái)不同版本的技術(shù)特性、技術(shù)局限性有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫出書面考評(píng)意見,上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。