簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。

市場總監崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定品牌年度拓展計劃,推進零售客戶的談判進程,按照制定計劃開幕店鋪;

2、負責加盟店鋪拓展工作,包括開發新的店鋪;負責完成各地銷售的市場拓展、維護工作;

3、充分及時了解其它品牌同類產品信息,掌握競爭對手動態,制訂應對方案,并向公司及時反饋;

4、跟進處理已核準開發的店鋪的開業工作,做好開店前的各項準備工作;

5、負責品牌服裝各地市場的調研及分析,評估市場效應及市場發展潛力;

6、開發新客戶和新市場領域,帶領團隊完成公司下達的銷售任務。

任職要求:

1、8年以上服裝零售行業市場拓展工作經驗,3年以上管理經驗;

2、優秀的溝通能力,豐富的品牌整體策劃和推廣經驗;

3、了解女裝市場發展趨勢。

市場總監崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與公司全國渠道建設策略的制定,執行公司確認的直營渠道拓展策略;

2、對分公司所開店鋪銷售質量負責;

3、對區域直營渠道建設、更新、淘汰進行策劃;制定各分公司渠道分解指標;

4、指導零售公司拓展經理完成各區域分解拓展指標;

5、對下屬的工作進行監督、審查、評價并協助制定和實施績效改善計劃。

任職要求:

1、具三年以上同崗經驗,熟悉體育品牌市場及渠道分布,市場拓展經驗豐富,熟悉商超系統及運營模式;

2、具備一定的渠道、客戶資源,能夠擬訂區域市場建設規劃;

5、具備較強的資源整合能力、團隊的管理能力。

市場總監崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據公司業務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數據分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃,并監督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護,協調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力,具備良好的公共關系協調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。

市場總監崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、市場戰略:有效地預測和評估行業的中長期戰略方向,并制定相應的市場戰略;

2、品牌管理:做好品牌中長期的發展規劃,品牌形象建設與提升,品牌策略與推廣;

3、公關及市場推廣:與媒體保持良好關系,有效地為品牌爭取更有價值的曝光機會,帶領營銷部門做好年度工作規劃,并根據各時間節點完成推廣目標;

4、產品管理:線上不同店鋪渠道產品規劃、產品定價、產品生命周期管理與新品上市推進策略;

5、會員管理策略與執行;

6、團隊管理及其它:市場部團隊管理和預算管理(預算、決算、控制、效果分析等)。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上廣告、公關、品牌公司品牌營銷工作經驗;4A廣告公司及時尚品牌營銷經驗優先;

2、具有一定的媒體資源,擅長與各類媒體溝通,有較強的談判能力及執行能力;

3、關注自媒體的營銷,有獨特的個人見解,能獨立策劃事件營銷活動;

4、有較強的數據分析能力,解決問題能力強;

5、具有團隊管理能力,善于溝通和協調,責任心強。

市場總監崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協助營銷總裁制定市場發展規劃和營銷規劃的全套工作方案并監督執行;

2、根據市場的發展需求和公司的發展要求貫徹執行市場相關政策和營銷方案并跟蹤實施效果;

3、根據不同階段的市場運作重點,組織制定并實施相關市場方案及試點方案,保證市場運作順暢;

4、負責分公司的業務管理工作,達成公司下達的業績指標;

5、負責對公司的會務、旅游工作進行指導和監督,掌握各項工作進展,協調解決存在的問題;

6、負責指導監督各類接待工作,督促提高接待水平;

7、負責市場店鋪的規范管理,對各項規范的執行情況進行監督檢查;

8、負責市場中心人員的選拔和培養培訓工作,協助營銷總裁做好分公司人員的選拔、培養和培訓管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關管理專業;

2、五年以上中型以上規模直銷公司市場管理經驗,其中二年以上同等崗位工作經驗;

3、熟練掌握與市場有關的理論知識,了解各業務模塊的實際操作流程;

4、了解生產運作、市場營銷、財務管理等企業運營相關的基礎知識;

5、具備計算機應用、英語應用的基礎知識;

6、較強的溝通協調能力、判斷分析能力、組織計劃能力、口語表達能力、激勵能力。

篇2:市場總監O2O職位描述

市場總監(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產品的線上線下推廣

3、公關與商業合作

4、規劃、執行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優秀的創意與執行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:酒店市場營銷總監崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監崗位職責及素質要求

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理

崗位職責

1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。

6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規定要求接待好VIP客人。

10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經驗:8年以上旅*業工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優先。