快消食品市場總監崗位職責
簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。
市場總監崗位描述(模板一)
崗位職責:
1、負責產品策劃開發、產品設計、新品政策推出、新品投放進程跟蹤落實;
2、負責制定品牌工作規劃,負責品牌形象的定位與推廣;
3、負責制定產品工作規劃,制訂產品開發、升級和淘汰計劃,并統籌產品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案;
4、負責制定年度促銷活動規劃,統籌節慶、主題、季節促銷活動方案,并根據不同渠道系統特點指導制訂系統dm和店促活動;
5、負責制定年度終端工作規劃,提升終端形象;
6、負責制定年度媒介及公關工作規劃,明確媒介整合投放策略和時間,形成預算,并統籌執行;
7、負責制定年度調研工作規劃,明確調研目標和時間,形成預算,并統籌執行;
8、定期跟蹤并分析行業競爭對手的市場營銷策略、手段,及時制定應對措施,不斷調整、完善公司的市場營銷策略與方案。
任職要求:
1.年齡30-45歲,大專以上學歷;
2.十年以上快速消費品行業策劃、推廣經驗,其中5年以上專職策劃經理經驗。熟悉快速消費品從創意、研發、包裝(包括有形和無形包裝)策劃、上市、跟蹤等新產品上市操作流程及手法,能獨立完成市場調研、產品企劃、產銷協調等相關工作;
3.熟悉品牌推廣、產品開發、具有豐富的推廣管理經驗和團隊管理經驗,有成功運作案例最佳;
4.熟悉媒介、公關和廣告,具有良好的組織、溝通、執行和監控能力;
5.較強的分析、判斷能力,對消費心理和行為有敏銳的洞察力和把握力;
6.工作細致、邏輯嚴謹、講求效率、樂于接受挑戰;
7.優秀的團隊意識,工作熱情、能適應出差。
市場總監崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、負責各品牌各平臺每月政策的制定及大促時的活動評估;
2、負責平臺頁面的審核,包括但不限于文字,頁面風格及政策內容;
3、與市場部門保持順暢的溝通,確保產品推廣及銷售符合市場趨勢以及滿足客戶需求,以及幫助營業部門爭取更多市場資源和投入;
4、與營業部門保持順暢的溝通,確保政策在費用控制范圍內幫助營業完成銷售目標;
5、負責競品及市場調查,分析產品的市場定位分析報告;
6、負責各渠道各品牌年度規劃的起草;
7、負責Team的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業管理專業、至少3年大平臺/品牌電商行業從業經驗優先;
2、對市場有敏銳的觸覺,熟悉電商行業及化妝品行業;
3、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;
4、對市場運營、市場管理、市場培訓具有豐富的經驗。
市場總監崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、負責制訂部門年度工作計劃,分解目標,指導部門日常工作,保證部門有序運轉;
2、根據公司整體目標,制定全年電商品類目標、規劃及執行策略,持續推進目標完成;
3、結合線上營銷玩法及節奏,制定全年電商營銷活動節奏及策略,持續推進運營執行完成;
4、打造線上品牌形象,對線上視覺審核及指導,不定期對品牌視覺進行升級及創意;
5、負責對公司產品、禮盒、用戶體驗制作把控,提交設計階段性整合報告;
6、熟練使用第三方平臺營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位//聚劃算等)進行產品及店鋪推廣,并善于總結經驗,為達到銷售業績提供決策;
任職要求:
1、9年以上電商行業市場營銷管理經驗;
2、熟悉快消品行業,有豐富互聯網從業經驗、對品牌、營銷及產品等各業務層面具有把控能力。
市場總監崗位描述(模板四)
崗位職責:
1.依據公司戰略目標,全面負責公司產品及天貓,淘寶,京東等各平臺店鋪的運營工作;根據公司目標,制定運營策略并組織執行,負責產品的平臺總體運營;
2.搭建并管理運營團隊,以實現運營KPI為目標,制定考核體系;運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設;
3、精細化和數據化運營,通過提升整體轉化率、客單價、復購率來實現單客戶價值的增長;
4、參與制定產品開發戰略方向,實現產品商品化的轉化,完善基于商品的推廣模式和競爭策略;
5、參與制定財務數據指標,對市場推廣費用按照渠道進行合理分配,保證有效性和產出最大化。建立各平臺價格體系并監督,保證整體毛利率達成;
6、促銷到營銷的轉型,全年營銷節奏、營銷主題、傳播路徑的明確;
7、配合供應鏈制定集約采購計劃,有效整合內外部資源,提升產銷協調性,一致性。
任職要求:
1、8年以上運營相關工作經驗,有5年以上快消品(食品)工作經驗者優先考慮;
2、熟悉電商行業運作模式,能獨立解決問題的能力,以結果為導向,積極并高效;
3、具有戰略眼光和創新思維,敏銳的商業洞察力,對消費者行為和市場營銷有深入見解;
4、市場營銷、工商管理等專業本科及以上學歷。
市場總監崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、根據市場情況,對品牌總部的產品線進行規劃,部署新產品上市計劃及市場活動方案,負責方案的審核及監督實施;
2、組織并策劃各類市場營銷活動的方案;
3、負責公司制定產品戰略規劃,擬定產品營銷策略和年度市場計劃。
4、組織市場公關、廣告宣傳等活動;
5、編制產品推廣費用預算,管理、監督公司品牌推廣費用使用、控制及定期評估品牌推廣費用使用的投入產出比;
6、負責內部工作流程的規范及內部管理制度的完善。
任職要求:
1、本科以上學歷,具備英語口語和書面溝通能力;
2、從事過品牌策劃、市場營銷和運作等相關工作8年以上經驗,管理團隊5年以上經驗;
3、熟練掌握品牌運作方式與技巧,熟悉國內媒體資源與運作方式,并且擁有良好人脈關系;
4、優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;
5、具備優秀的項目管理能力,高度的工作熱情和責任感,能夠抗壓,樂于接受挑戰;
6、有化妝品、零售、傳媒廣告行業工作經驗者優先。
篇2:高速公路總監辦安全生產考核管理辦法
為監督宣寧高速公路工程總監辦加強施工現場安全生產管理工作,規范現場施工作業人員安全生產操作程序和作業行為,預防安全生產事故發生,切實保障從業人員人身安全和身體健康,確保安全、優質、高效地完成項目建設任務。充分調動項目安全監理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監理人員的綜合素質,特制定本考核管理辦法:
一、目的
安全生產考評主要目的是獎優罰劣、鼓勵先進、鞭策落后,協助安全管理人員發現自身安全生產管理問題,促進項目安全生產精細化管理。通過考核評比激勵項目安全管理人員要加強施工現場安全生產管理工作能力,提高安全生產管理水平。
二、考評主體和對象
安全生產考評工作由項目組織,宣寧高速公路項目安全生產領導小組負責實施。考核對象為本項目安全生產管理機構及專業安全監理人員。
三、獎罰辦法
項目將考核時間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產獎罰依據,具體考核標準如下:
分值大于90分(含90分),為優秀;
分值為75(含75)至90分,為合格;
分值小于75分以下,為不合格。
獎罰于公司個人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發放績效工資還將納入公司項目每年評選先進工作者考核成績綜合評分提名先進工作者名單,對于連續兩次或累計三次考核不合格的安全監理人員將建議調離本項目。
四、檢查內容、評分方法
項目每月安全生產考核內容主要是以下項目:1、安全目標管理;2、現場工作實效;3、內業資料整理;4、監理日志。
詳細檢查內容及評分表見附表A。
五、問題整改
針對每月安全考核存在問題,除進行處罰外,還應對存在問題進行全面整改,并根據整改情況確定是否采取進一步的措施。
六、附則
本辦法由宣寧高速公路總監辦負責解釋,自印發之日起實施。
寧高速高速公路總監辦
篇3:財務總監安全工作職責
1、貫徹落實國家的安全生產方針,參與本公司安全生產管理制度的制定工作,使公司財務管理科學化、制度化、規范化。建立健全財務管理過程中各項規章制度和操作規程。
2、認真學習各項安全法規,負責在編制年度、季度等財務計劃時,對安全技術改造、安全設施以及勞動保護、安全專項基金等經費作出專項安排,并負責監督該項經費的落實、使用。
3、參與制訂、修改公司內部安全生產有關重大條例及獎懲規定,確保可行性并監督實施。
4、指導和監督本部門有關人員對行車事故費用、罰沒款項按規定進行有效監督及實施規范管理。經常深入現場,了解掌握公司安全生產情況。制止違章指揮和違章作業現象。
5、檢查和督促各種票據和現金的保管工作防止遺失和失竊。
6、負責指導分管部門員工的安全教育工作,使員工牢固樹立安全意識。
7、監督檢查財務部門,保證安全所需資金,做到專款專用,對使用不當者,有權制止并予以糾正,并定期將相關情況匯報管理領導。