簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),收集客戶信息,參與制定客戶保理服務(wù)方案協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行保理商業(yè)機(jī)會的開發(fā),配合進(jìn)行客戶調(diào)研、方案設(shè)計(jì)及合作談判;

2、對保理業(yè)務(wù)運(yùn)作流程相關(guān)單證、文件的有效性把關(guān);具體負(fù)責(zé)公司對外放款資金、用款合同的審核;

3、具體負(fù)責(zé)墊資項(xiàng)目作業(yè)流程的設(shè)計(jì),及時更新交易文件,優(yōu)化細(xì)化操作流程;

4、具體負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)的監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告;

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)類、金融類、貿(mào)易類、管理類);

2、3年以上銀行保理、商業(yè)保理、融資租賃等類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3有良好的金融資源、社會關(guān)系和業(yè)務(wù)開拓能力,能準(zhǔn)確把握客戶的需求,并爭取有利條件;能夠清晰了解競爭對手的產(chǎn)品、策略,并為客戶分析比較,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破;

4、有銀行融資渠道者佳;

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向及市場調(diào)研來制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)指標(biāo)有效地完成,達(dá)到團(tuán)隊(duì)所制定的業(yè)績要求;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;(負(fù)責(zé)服務(wù)于VIP客戶及高凈值客戶資源的拓展,為高凈值客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù))

3、挖掘并與客戶建立長期深度的合作機(jī)會,建立并保持長期良好的合作關(guān)系;

定期對客戶進(jìn)行回訪及客戶跟蹤服務(wù),增強(qiáng)與客戶的粘性;

4、不斷加強(qiáng)對金融方面的知識學(xué)習(xí)并熟悉公司發(fā)行的每款產(chǎn)品知識及特點(diǎn),提高自已的專業(yè)性及職業(yè)素養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),實(shí)行優(yōu)勝略汰制。制定、執(zhí)行完善性可持續(xù)性運(yùn)營方案。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè),有AFP、CFP等金融相關(guān)證書優(yōu)先;

2、多年(3年以上)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有證券、P2P、期貨、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、把握高凈值客戶資源,具備為高凈值人士配置資產(chǎn)的能力,銀行私行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、帶團(tuán)隊(duì)/帶單入職;

5、誠信合規(guī),認(rèn)同公司文化。

市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃;

2、制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃,包括日常維護(hù)工作;

3、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象;

4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;

5、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行;

6、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。

任職要求:

1、市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗(yàn);

4、具備專業(yè)的市場理論知識,具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、確定市場戰(zhàn)密和費(fèi)徹進(jìn)路決縮執(zhí)行的計(jì)劃,組織分析、市場營銷方案,完成企業(yè)的市場工作;

2、組織編制年度營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的制定與執(zhí)行,以及對執(zhí)行過程進(jìn)行控制,做好協(xié)調(diào)工作;

4、對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督,對市場需求做出快速反應(yīng),促使市場營銷效率最大化;

5、協(xié)調(diào)各職能管理部門,對部門的招聘、培訓(xùn)、激勵,合理使用人才;

6、對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢;

7、負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷思想與理念的定位和指導(dǎo)工作;

9、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

10、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、假期等;

11、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及危機(jī)公關(guān)的處理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè),年齡在30~40歲;

2、至少8年以上品牌推廣方面工作經(jīng)驗(yàn),5年總監(jiān)及相當(dāng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)市場推廣、策劃相關(guān)工作流程,對品牌的建設(shè)、宣傳有獨(dú)到的見解;

4、具有敏銳的市場感知力,能夠有效把握市場動態(tài)和市場方向;具備密切的媒體合作關(guān)系,及企業(yè)高層客戶資源,具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

5、方案溝通、講解能力強(qiáng);有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動意識;

6、金融企業(yè)市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略,完成市場調(diào)研與分析,介入營銷戰(zhàn)略的制定,參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等;

2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求,協(xié)同各分支機(jī)構(gòu)完成各類活動與推廣方案;

3、負(fù)責(zé)公司市場條線化管理,對市場相關(guān)職責(zé)員工進(jìn)行考核與培訓(xùn),制定條線獎罰機(jī)制;

4、組織制定公司年度市場營銷計(jì)劃和市場營銷費(fèi)用,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況,控制預(yù)算的支出;

5、拓展總部及各分子機(jī)構(gòu)商務(wù)渠道,資源整合,并根據(jù)實(shí)際情況完成營銷活動指引與異業(yè)聯(lián)盟;

6、對市場和競爭對手進(jìn)行分析,提出合理化建議,和業(yè)務(wù)端成員保持良好溝通;

7、建立并完善公司市場活動各項(xiàng)工作流程及體系,制定制度規(guī)范;

8、負(fù)責(zé)市場部的人員分工及工作指標(biāo),進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、第一學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn):7年以上市場營銷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型企業(yè)(集團(tuán)公司)市場類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有系列或條線市場活動推廣成功案例,具有豐富的商務(wù)拓展能力;

4、能力素質(zhì):對市場推廣品牌營銷有深刻的認(rèn)識,有敏銳的市場洞察力;

5、其他要求:對市場工作富有激情,有團(tuán)隊(duì)精神,能接受出差,能適應(yīng)工作壓力。

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌的整體包裝與宣傳

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線上線下推廣

3、公關(guān)與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)(大眾點(diǎn)評、齊家網(wǎng)及其他團(tuán)購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強(qiáng)的溝通能力;

4、適應(yīng)扁平化管理、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。

2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。

5.指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。

8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計(jì)較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過市場營銷學(xué)課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運(yùn)作過程和相互關(guān)系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運(yùn)用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗(yàn):8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。