篇一:市場總監(jiān)崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下,負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標;

2、負責制定本部門各級人員的職責與權限;

3、負責制定并組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發(fā)情況;

4、根據(jù)市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產(chǎn)品的銷售工作;

5、負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施;

6、根據(jù)目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;

7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃;

8、督導對內(nèi)、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算;

9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執(zhí)行情況;

10、與其他有關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標計劃的落實;

11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;

12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質(zhì);

13、完成上級委派的其他工作任務。

篇二:市場總監(jiān)崗位職責

1.尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業(yè)的市場工作,如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

2.負責企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。

3.準確把握市場信息,并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求,做好信息溝通工作。

4.負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行,以及對執(zhí)行過程進行控制,做好協(xié)調(diào)工作。

5.對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督,對市場需求做出快速反應,促使市場營銷效率最大化。

6.協(xié)調(diào)各職能管理部門,對部屬的招聘、培訓、激勵,合理使用人才。

7.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢。

8.協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

篇三:市場總監(jiān)崗位職責

1、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務運營;

2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

4、制訂營銷實施方案,通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標;

5、建立品牌領先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;

6、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標準;

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

9、組織編制并按時向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報資金回收情況、資金需求預測情況;

10、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;

11、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

12、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

15、負責公司公關及公關危機的處理。

篇四:市場總監(jiān)崗位職責

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置;

5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準;

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;

9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;

10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13、組織收集市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

篇五:市場總監(jiān)崗位職責

協(xié)助總經(jīng)理制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標

拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋

制訂和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助營銷中心制訂業(yè)務計劃,配合市場推廣業(yè)務計劃

制訂與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓

指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作

管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產(chǎn)品的線上線下推廣

3、公關與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(大眾點評、齊家網(wǎng)及其他團購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調(diào)團隊參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質(zhì)要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質(zhì)要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預訂部經(jīng)理

崗位職責

1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。有海外學歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。