房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書范本

崗位名稱:市場總監(jiān)崗位編號0201

所在部門:崗位定員1

直接上級:總經(jīng)理所轄人員

直接下級:投資發(fā)展部、營銷策劃部

本職:

負責本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作,在工作中對總經(jīng)理直接負責

職責與工作任務:

職責一職責表述:主持項目經(jīng)營開發(fā)管理工作

工作

任務組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報告

組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫

組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作,送總經(jīng)理審批

負責項目銷售推廣活動的展開和落實

職責二職責表述:組織擬訂房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務管理制度和公司項目開發(fā)機構(gòu)設置

工作

任務負責制訂開發(fā)管理各項制度,整合業(yè)務開發(fā)流程,劃分部門設置

向董事長、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門經(jīng)理人選

會同人事主管部門對上述各部門業(yè)務人員進行聘用、績效考核

職責三職責表述:主持項目經(jīng)營開發(fā)日常管理工作

工作

任務負責簽署項目營銷工作日常行政、業(yè)務文件

定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況,

在得到總經(jīng)理授權(quán)下,負責處理項目營銷工作中的突發(fā)事件,

職責四職責表述:負責公司營銷和投資管理方面的全局工作

工作

任務負責公司項目策劃和營銷方面的各項具體工作

負責審核項目具體策劃方案和具體活動推廣預算

職責五職責表述:由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)力:

項目整體營銷計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)

解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

具體工作開展的決策權(quán)

對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

對具體策劃活動方案和費用預算有決策權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管工程副總經(jīng)理、策劃部、銷售部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告公司、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導單位等

任職資格:

教育水平大學本科以上學歷

專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓經(jīng)歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他

經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識

技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

工作環(huán)境辦公場所

工作時間特征正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

備注:

副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命,其工作對總經(jīng)理負責

定期向總經(jīng)理匯報營銷工作情況和后期工作思路

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產(chǎn)品的線上線下推廣

3、公關(guān)與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(大眾點評、齊家網(wǎng)及其他團購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調(diào)團隊參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質(zhì)要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質(zhì)要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預訂部經(jīng)理

崗位職責

1.根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結(jié)合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關(guān)系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。有海外學歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。