快消日化市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
簡(jiǎn)介:市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶,開(kāi)發(fā)和維持產(chǎn)品市場(chǎng),制定價(jià)格策略,確保公司利潤(rùn)最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶的需求和市場(chǎng)的特點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司旗下化妝品整體發(fā)展規(guī)劃,實(shí)施制定、梳理與維護(hù)并監(jiān)督產(chǎn)品營(yíng)銷信息,確保品牌形象的統(tǒng)一與傳播;
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特性,配合公司整體發(fā)展方向,制定市場(chǎng)短、中、長(zhǎng)線(年度)的規(guī)劃與營(yíng)銷計(jì)劃;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展推廣與宣傳與執(zhí)行,提高品牌知名度與產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司品牌日常維護(hù)與營(yíng)銷相關(guān)的工作,確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成;
5、組織和完成整體方案策劃,包括整合跨界合作、撰寫(xiě)完整的營(yíng)銷策劃方案、項(xiàng)目策略方案的實(shí)施督導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)整體銷售目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行追蹤;
7、負(fù)責(zé)即時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并做出調(diào)整提高品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
8、了解各主流媒體特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),維護(hù)好與主流媒體的合作關(guān)系主流媒體動(dòng)態(tài)分析。
任職要求:
1、新聞、傳媒、廣告、公共關(guān)系或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科(本科學(xué)歷為硬性條件)以上學(xué)歷;
2、5年以上化妝品市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品行業(yè),熟悉媒體行業(yè)運(yùn)作體系,擁有豐富的媒體資源和推廣渠道者優(yōu)先;
3、有豐富的化妝品品牌推廣策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),良好的市場(chǎng)分析能力和營(yíng)銷策劃能力,對(duì)于化妝品品牌和市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻的理解;
4、熟悉新媒體,SNS營(yíng)銷,社會(huì)化媒體營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)媒體營(yíng)銷等各類推廣渠道,善于調(diào)用線上資源推廣產(chǎn)品;
5、有明確的目標(biāo)意識(shí),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
6、熟練操作各種辦公軟件。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定電商市場(chǎng)營(yíng)銷策略,擬訂年度營(yíng)銷方案;
2、緊密跟進(jìn)天貓活動(dòng)節(jié)奏,做好網(wǎng)絡(luò)媒介投放規(guī)劃,及時(shí)推進(jìn)營(yíng)銷事件、原創(chuàng)性事件及現(xiàn)象級(jí)營(yíng)銷造勢(shì)的輸出;
3、整合內(nèi)部資源,開(kāi)拓外部媒體,落地執(zhí)行跨界、IP、贊助合作等營(yíng)銷項(xiàng)目,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式;
4、團(tuán)隊(duì)人員管理,完善電商市場(chǎng)體系。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上電商市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉各大電商操作模式和流程,擅長(zhǎng)電商營(yíng)銷策略制定及落地執(zhí)行,有美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的管理能力,較強(qiáng)市場(chǎng)分析及項(xiàng)目執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通應(yīng)變能力,有很好工作責(zé)任心。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、內(nèi)涵的挖掘、宣傳與推廣工作,制定傳播策略、推廣策略并推進(jìn)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司品牌或產(chǎn)品的線上線下市場(chǎng)活動(dòng)策劃、促銷方案制定、品牌推廣工作的整體安排與執(zhí)行;
4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析,并對(duì)產(chǎn)品提出整改計(jì)劃,組織市場(chǎng)部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、準(zhǔn)確把握市場(chǎng),提供符合客戶需求的產(chǎn)品定義、合理的價(jià)格和有效的市場(chǎng)建議,制定產(chǎn)品推廣策略、方
案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行,并對(duì)產(chǎn)品推廣效果進(jìn)行評(píng)估、總結(jié);
6、制定和完善本部門部門職能、崗位編制、崗位說(shuō)明書(shū),并確保其有效實(shí)施;
7、組織本部門員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)公司與外部媒體、宣傳機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、至少3年以上市場(chǎng)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中市場(chǎng)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)不少于1年,產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、綜合素質(zhì)高,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃和推廣工作的能力;
5、思維清晰,具備市場(chǎng)分析的能力,具有收集、整理及分析信息的能力及組織策劃能力;
6、出色的溝通能力、文筆較好;
7、具備豐富的乙方資源,熟悉新媒體營(yíng)銷;
8、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、參與品牌中心整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定本部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、參與品牌中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定企業(yè)的市場(chǎng)研究計(jì)劃,并組織人員進(jìn)行市場(chǎng)研究項(xiàng)目的策劃;
4、組織人員按照制定的市場(chǎng)研究計(jì)劃以及方案進(jìn)行調(diào)研,主要調(diào)研內(nèi)容為行業(yè)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、經(jīng)偵對(duì)手以及消費(fèi)者的情況等;
5、收集行業(yè)信息和動(dòng)態(tài),掌控其發(fā)展趨勢(shì)和潮流,編寫(xiě)市場(chǎng)研究報(bào)告,為制定品牌策略提供決策依據(jù);
6、制定市場(chǎng)研究活動(dòng)預(yù)算;7、分析研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的外部專業(yè)情報(bào)源、專業(yè)調(diào)研公司等的管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部成員提供指導(dǎo)和進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
2、口語(yǔ)及書(shū)面語(yǔ)能力突出;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,以及報(bào)告和呈現(xiàn)關(guān)鍵因素的洞察能力。
3、可以提供市場(chǎng)分析的經(jīng)驗(yàn)和技巧,能夠?qū)οM(fèi)者、市場(chǎng)竟?fàn)幷哒{(diào)研進(jìn)行定性與定量分析;擅長(zhǎng)各種數(shù)據(jù)分析模型和數(shù)據(jù)挖掘方法。
4、有大型快速消費(fèi)品公司的代理商調(diào)研經(jīng)驗(yàn)3年以上,曾任相關(guān)咨詢公司中層以上職位者優(yōu)先
5、具有將商業(yè)挑戰(zhàn)與問(wèn)題轉(zhuǎn)化為解決策略的能力,以及制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、研究設(shè)計(jì)和取得可行方案的洞察力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,有責(zé)任心,邏輯分析力與抗壓力強(qiáng)。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述,切實(shí)提高產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率,并參與產(chǎn)品與活動(dòng)軟文撰寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)活動(dòng)和專題的文案策劃:根據(jù)平臺(tái)、市場(chǎng)、熱點(diǎn)話題、品牌發(fā)展需求,策劃店鋪活動(dòng)、促銷,提升銷售力(如雙十一、聚劃算等);
3、分析客戶需求,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),從事商品具體內(nèi)容的策劃和編輯,使商品描述實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
4、收集并研究最新流行趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)品牌媒體軟文和廣告資料,熟悉網(wǎng)絡(luò)流行用語(yǔ)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、語(yǔ)言類專業(yè);
2、5年以上淘寶/天貓等電商類文案策劃工作經(jīng)驗(yàn),有日化快消品(化妝品)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力、良好的文字駕馭能力,擅長(zhǎng)產(chǎn)品賣點(diǎn)及差異化概念文字提煉;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶的購(gòu)買需求和購(gòu)物習(xí)慣,熟悉網(wǎng)絡(luò)交易流程及線上營(yíng)銷方式;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)管理和部門溝通推動(dòng)能力。
篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
表單編號(hào):HR-003-1
崗位名稱:部門經(jīng)理
所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部
直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)
直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工
工作目的:
具體工作職責(zé)
1.部門組織和規(guī)劃。
2.部門人員管理,工作安排。
3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。
4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。
5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。
關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立
2.部門人員管理
3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃
4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃
5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作
6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理
7.技術(shù)難題的解決
8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施
資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。
專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)
技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面
專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。
個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。
篇3:燃?xì)夤臼袌?chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。
2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定。
3.組織本部門管理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討,確定解決方案并
監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。
4.制定本部門的工作目標(biāo),并對(duì)部門職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。
5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計(jì)劃列出部門的月計(jì)劃及周計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成率。
6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。
8.組織制度及修訂市場(chǎng)部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。
9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決及處理工作。
10.對(duì)下級(jí)安排工作,并檢驗(yàn)工作完成的情況。
11.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。