簡介:市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、大區銷售數據處理及分析,對大區銷售團隊及管理層提供數據支持;

2、協助品類經理管理所負責品類的市場分析工作;

3、協助品類經理制定相關品類產品政策及促銷規劃;

4、追蹤品類計劃執行、促銷活動、庫存管理等品類相關進度;

5、與總部和省區銷售團隊良好的溝通,促進銷售;

6、其他上級交代的任務。

任職要求:

1、較強的數據敏感度,優秀的數據處理和分析能力,邏輯清晰,思維敏捷;

2、熟練操作各類辦公軟件,精通E*cel和PPT,有SAP系統經驗優先;

3、快速消費品行業市場、企劃或促銷執行崗位2年以上經驗;

4、工作積極主動,耐心細致,能夠承受工作壓力。

市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、依照產品的優勢,制定區域市場方案和營銷計劃;

2、協助銷售經理完成產品的市場通路規劃;

3、負責區域內產品的品類品項管理;

4、促銷規劃及費用管理;

5、分配CP及助銷工具;

6、監督促銷執行;

7、職責內的其他工作。

任職要求:

1、大學大?；蛞陨蠈W歷,熟練運用電腦操作;

2、服務意識強,工作積極、仔細負責;

3、有較強的溝通協調能力,良好的合作精神;

4、敏銳的市場洞察力,了解各階客戶心理,有新產品上市和流通產品銷量提升的成功運作經驗;

5、熟悉快消品市場,3年以上渠道市場及企劃相關工作經驗者優先考慮。

市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、促銷管理:進行湖北省內月度、季度產品促銷計劃的組織實施及評估;促銷活動用品的設計、制作、采購、發放;

2、產品管理:按公司要求進行產品包裝的跟新、配方調整及口味跟蹤;研究數據收集、整理;產品陳列管理;對內產品培訓;

3、品牌管理:制定年度大型品牌推廣活動的策劃、組織;跟蹤活動執行過程、撰寫活動小結報告;

4、根據公司的流程、制度要求進行市場費用的使用及管理。5、主管經理及公司安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科畢業;有3年以上相關工作經驗;

2、學習能力強,敏銳、有好奇心;

3、溝通能力強;

4、熟練使用各種辦公軟件。

市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、能獨立建設市場研究框架,及數據采集能力、分析能力;

2、對數字具有敏銳的洞察力,清晰的邏輯推理判斷能力;

3、具備快速收集情報信息的能力及一定的報告撰寫能力;

4、必須在快銷品行業有市場調研經驗。

任職要求:

1、協助合作商市場調查研究,并形成整改報告,促進合作商成長;

2、協助整理市場競爭環境分析報告;

3、整理自身市場經營狀況分析報告;

3、市場調研數據收集支持;

4、獨立完成合作商的研究報告。

市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、掌握公司消費分期信貸產品特性,根據產品需求收集并建立合作1、收集并分析企業內部及銷售渠道的各項營銷信息;

2、調研并分析消費市場各項營銷信息;

3、及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術,了解行業動態、競爭對手狀況;

4、撰寫市場調研報告,提出市場意見和建議;

5、確定目標市場,評估目標市場規模,并細化目標市場特征;

6、針對目標市場,對產品和品牌進行定位,形成品牌策略及產品策略;

7、優化已有產品線和品牌,并開展品牌日常市場維護工作;

8、跟隨市場變化,結合自身優勢和競爭者動態,開發新產品和品牌,并開展上市營銷工作。

任職要求:

1、男女不限,本科及以上學歷,市場營銷類相關專業;

2、3年以上工作經驗,有快消品行業同類型崗位相關工作經驗優先;

3、具有市場營銷專業知識及實際操作經驗;

4、具備較強的溝通協調能力、分析判斷能力、專業知識技能、系統思維能力等。

篇2:燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責

1.范圍

1.1本標準明確了燃料管理部安全培訓主管兼鐵路管理崗位的主要職責與要求。

1.2本標準適用于國電蚌埠發電有限公司燃料管理部安全培訓主管兼鐵路主管崗位。

2.崗位基本職責

2.1在部門主任、副主任領導下,負責部門安全與鐵路管理的各項工作。

2.2負責燃料管理部有關安全與鐵路管理的內部管理和技術性文件、標準、制度、規定的編制及實施。

2.3負責修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結,并指導各專業進行實施。

2.4負責燃料管理部人員及相關外協單位人員的安全教育。

2.5負責現場的安全管理工作,督促檢查“兩措”計劃的編制和實施。

2.6負責安全文明作業的管理,負責現場工作過程的職業健康安全和環境的監督。

2.7負責部門消防管理工作,指導消防應急預案的編制,并根據需要對全員進行模擬訓練。

2.8負責本部門內的環境和危險源的管理與控制工作。

2.9按計劃組織完成應急預案的修訂及應急演練。

2.10協助部門領導開展全廠性、季節性、專業性安全大檢查,督促落實整改責任人和完成時間,監督整改措施的執行,并進行安全活動分析。

2.11組織簽訂專用線維護及大修的協議、合同。

2.12組織協調翻車機、軌道衡的年度監測工作。

2.13審查有關鐵路運輸方面的相關費用的支付。

2.14協調鐵路方面的相關工作,對專用線相關工作人員進行監督考核,做好專用線安全運輸工作。

2.15及時完成領導布置的其他工作任務。

3.責任與權限

3.1責任

3.1.1必須認真履行崗位職責,對職責范圍內出現的工作失誤、造成損失或不良影響負有責任,對違反國家法律、法規、政策等行為負有相應的法律責任。

3.2權限

3.2.1在安全培訓范圍內,有權對部門安全培訓工作進行內部調配和對外委檢修單位的安全培訓工作進行考核。

3.2.2有權起草設備管理部安全管理性文件、制度及相關材料。

3.2.3有權召集設備管理部安全培訓工作的專題會議,有一般問題的決策權及重大問題的建議權。

3.2.4有權拒絕接受違反安規及其它法規的工作。

4.工作標準

4.1每天深入現場檢查檢修工作中安全措施,重點抓好人身安全,發現違章及時制止,提出處理意見。

4.2發生不安全情況應按“四不放過”的原則,組織調查分析,在規定的時間內督促各專業主管寫出不安全專題分析報告。

4.3嚴格監督“兩票三制”的執行情況和考核工作。

4.4每月25日上報月度隱患排查報告。

4.5每月至少組織三次部門安全活動,參加每周安全例會、每季度安委會。

4.6參加公司事故、障礙分析會,按時上報不安全專題報告。

4.7做好工作票合格率的統計工作。

4.8對安全大檢查中查出的各類問題督促落實整改。

4.9編制部門員工安全培訓計劃,并按照批準的培訓計劃進行實施。

4.10建立和完善部門職工安全培訓記錄及歸檔工作,培訓臺帳規范、完整,歸檔及時。

4.11按季度編寫安委會匯報材料。

4.12在人力資源部的領導下,做好職業健康管理工作。

4.13協調鐵路協調完成生產運輸任務,并經常進行檢查、督促和維護。

4.14及時監督完成鐵路相關費用的審查和結算工作

4.15完成領導交辦的其他任務。

5.任職資格

5.1具有本科及以上學歷或具有高級專業技術職務任職資格。

5.2熟悉火電廠生產流程或具有較豐富的電廠生產和技術管理經驗;熟悉燃料管理知識,鐵路運輸管理知識,和火電廠安全管理知識;具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產班組以上管理崗位經驗,經崗位培訓合格。

5.3具有較高的專業理論和技術水平,具有豐富的生產技術工作經驗,能解決工作中出現的較復雜的技術問題。

5.4能正確處理與上下級之間、各單位、各部門、各專業之間的關系,善于與他人團結和共事,發揮群體力量,能高效率地完成各項工作任務和解決各種實際問題

5.5有較強的組織協調能力、決策能力、語言表達能力。

5.6能熟練應用計算機。

6.檢查與考核

6.1按照本標準所列內容進行檢查與考核。

篇3:A車站參營者民主管理制度

為使車站經營管理工作順利開展,充分體現各主要參營單位及參營者的意愿。滿足參營者的合理化要求,采納參營單位的有關經營管理方面的建議。真正實現開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營者民主管理制度。

一、車站所有參營者有權利對車站經營管理各方面,如發班形式、發班時間、發班車位安排等問題上存在不公平、不公正的行為提出質詢。

二、為體現公平公正原則,車站在對共營線路的時間、班次進行調整前,應充分收集廣大參營者的意見,聽取他們對該問題的看法和想法,在有廣泛基礎的前提下進行決策。

三、車站應每一季度召開一次參營者民主會議,征詢參營單位、參營者對車站站務管理等各方面工作的意見。對能立即解決的問題,如經營方式、服務態度、服務質量、服務規范等各種問題,盡量做到現場解決。為參營者提供民主管理的條件。

四、參營者提出的合理化建議、意見等,車站應根據實際情況,在15天之內作出答復。