簡介:市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求和市場的特點開發新的產品或服務。

市場經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、輔助市場部日常管理工作;

2、輔助制定品牌的市場發展戰略,把控產品在行業中的發展方向和市場定位,負責產品市場調查、預測、評價;

3、根據戰略規劃,組織市場開發和拓展,優化市場策略,并實施、追蹤、管理、改進完善,及時進行反饋與應對;

4、協助制定和實施品牌年度市場推廣計劃,協助營銷制定業務計劃,配合市場推廣業務計劃;

5、協助制定與實施產品價格體系及營銷戰略、地區覆蓋策略、推廣計劃;

6、員工發展及績效管理,建立維護長效激勵機制;

7、團隊合作文化策劃、建設,并組織相關人員培訓;

8、協助部門組織各項市場推廣活動

9、參與公司重大決策;

10、公司管理層安排的其它臨時性工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡27歲--35歲;

2、同行業5年以上相關經驗及兩年以上管理經驗;

3、較強的分析能力和應變能力,擅長與人溝通和交往,服用親和力和交錢的說服力;

4、較好的主觀能動性,良好的協調能力及危機公關處理能力;

5、熟練掌握數據獲取及整理技能,輸出簡潔/易懂的專業數據報告;

6、適應出差。

市場經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案,為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結,上報總經理執行方案結果和執行總結;

9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析;

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

任職要求:

1、有5年以上企劃經理經驗,熟悉企劃案、推廣案設計和執行;

2、熟悉冷凍行業操作,可以協調企劃和銷售之間的關系;

3、熟悉促銷員管理,參與過室內外大型推廣活動;

4、參與制定過分銷會、訂貨會、推廣會、廚師推介會、新品上市會等活動;

5、有較好的文案功底和策劃能力;

6、有本科以上學歷。

市場經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導及效果評估;

2、負責統籌各區域消費者促銷活動各項工作,做好與之相關的各項管理工作;

3、及時、準確傳達公司有關市場推廣的各項政策,按要求及規范對下屬市場人員進行工作指導;

4、每月審核和跟進各區域的終端形象建設工作進度、消費者活動執行情況、費用核銷進度;

5、制定、完善市場推廣工作管理制度、規范,并督導執行;

6、組織制定年度團隊建設規劃,培養、穩定團隊,塑造優秀的有凝聚力的團隊氛圍。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限,以市場營銷類、工商管理類、營銷策劃類等相關專業優先;

2、在大型食品企業或集團從事市場推廣和品牌建設管理工作5年以上,其中2年以上同職位管理經驗。熟悉快銷行業流程及市場推廣操作流程,有較強的品牌推廣理論與管理知識;

3、具有敏銳的市場洞察力、具備豐富的市場分析及管理經驗;

4、具備良好的溝協調能力,規劃能力及出色的理解能力。

市場經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協助總經理制定總體市場發展戰略及市場發展目標;

2、拓展公司市場策略,及時提供市場反饋;

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助銷售部銷售工作;

4、制定公司品牌戰略,維護公司品牌。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、5年以上市場工作經驗,3年以上市場工作管理經驗;

3、有較強的市場感知力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

4、密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力。

市場經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、建立區域店鋪終端管理和終端培訓體系,研究并逐步改進區域終端管理及培訓的技能和方法;

2、負責執行公司品牌轄區內市場的推廣策略,根據公司的整體活動安排組織跟進區域內活動的推廣,樹立公司品牌形象;

3、負責轄區內市場營養顧問的管理培訓及考核,跟進新入職主管的培訓情況;

4、負責制訂月度市場指引和新品上市指引等銷售策略,為區域內的市場銷售工作提供有力的支持和服務;

5、定期匯總統計分析與終端相關的數據(如銷量、終端建設等),為上級的決策提供良好的數據支撐和優化建議。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業;

2、3年以上市場營銷工作經驗,2年以上終端管理工作經驗;

3、熟悉終端形象、活動執行流程,具有團隊管理能力和督導控制能力;

4、執行能力強,能承受一定的工作壓力。

篇2:副總經理食品安全小組組長職位描述

副總經理兼食品安全小組組長職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:食品安全小組組長

1.2直接上司:總經理

2工作范圍

2.1確保ISO22000管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;(18分)

2.2向最高管理者報告管理體系的業績和任何改進的需求;(5分)

2.3確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識;(12分)

2.4負責就質量管理體系有關事宜的外部聯絡。(5分)

2.5認真完成總經理、董事長安排的各項工作。(10分)

2.6組織落實具體分管的各項工作。(15分)

2.7對分管部門工作進行布置,并定期召集分管部門的會議。(5分)

2.8對分管部門和分管工作進行定期的總結和歸納,形成報告上報董事長、總經理。(10分)

2.9積極完成公司制定的年度經營計劃和目標。(12分)

2.10董事長、總經理授予的其他職權(8分)

3職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1企業管理體系整套文件。

篇3:食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。(2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。(4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100%(20分)

2、每月完成任務80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。