簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定該品類產品策略并協助銷售部門實施;

2、負責促銷方案的細化、培訓、實施及執行效果評估;

3、負責該品類大型品牌推廣活動的策劃、執行及評估;

4、負責收集該品類競品促銷活動及動態,并做銷售分析;

5、分析該品類產品的銷售數據及促銷費用的使用分析等;

6、負責該品類廣促、廣宣物料的采購、發放及使用分析;

7、負責辦公室日常文件傳達及其它行政事務工作;

8、部門經理交辦的辦公室其它事務。

任職要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學歷,市場營銷管理相關專業;

2、5年以上快消品產品策劃類相關工作經驗,且從事產品主管崗位2年以上;

3、性格開朗,熱情,工作細致、認真、有耐性、責任心強;

4、有較強的文案寫作能力及策劃能力,溝通能力強,具有團隊合作的精神;

5、熟練word、e*cel、Photoshop、powerpoint等辦公軟件。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責零售的市場研究、行業分析、應用領域,負責對應產品線的產品應用設計;

2、負責競品分析,確定產品方向,建立差異競爭優勢;

3、負責逐步建立產品生態圈,并與周邊生態產品建立合作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機或相關專業,英文良好;

2、三年以上互聯網產品崗位工作經驗,對新零售行業產品有了解,有主導互聯網產品從0到1的的經驗,有創業經驗者佳;

3、能獨立完成產品的需求分析、產品Demo、原型設計、產品的使用流程和核心交互界面的設計;

4、有CRM、POS、積分通兌、全渠道電商類產品經驗者優先;

5、具備敏銳的產品洞察力和市場分析能力;

6、具有良好的邏輯思維和溝通能力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、收集匯總整理負責產品的市場促銷方案和計劃,并對促銷方案進行評估和反饋;

2、負責產品的廣告文案撰寫。提出有針對性地產品推廣和銷售策略方案;

3、物料采購的計劃方案制定及流程管理;

4、參與產銷協調工作,及時處理生產和銷售之間的問題;

5、公司市場費用系統各項數據的錄入和核銷工作。

任職要求:

1、正規院校教育背景,市場營銷或食品專業優先,1年以上快消品產品工作經驗;

2、做事積極主動、溝通協調良好,邏輯思維清晰,對工作認真負責,有較強的責任心、執行力;

3、英文6級,熟練的聽說讀寫能力。能熟練運用常規OFFICE軟件。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、產品銷售規劃與目標追蹤;

2、產品推廣方案策劃與總結;

3、現有產品的優化升級;新產品上市規劃;

4、市場調研。

任職要求:

1、年齡20-35歲;

2、大專及以上,營銷專業優先具有兩年以上本崗位工作經驗,或從事一線市場業務五年以上;

3、熟練使用E*cel、Word等辦公軟件,并具有一定的策劃能力;

4、思維活躍,邏輯性強,溝通表達能力好。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、產品策略:通過規劃產品線和新的細分市場達成年度預算目標、利潤和市場份額;

2、新產品開發上市:通過市場、競爭環境和消費者需求分析,發現新品市場機會;領導跨部門協作確保在認同的銷售目標和預算內按時開發,保證產品上市;

3、產品推廣:發展市場計劃并實施(包括廣告創意、媒體計劃、包裝設計、消費者調研、消費者促銷、市場費用預算和控制);

4、市場活動:根據年度策略,制定市場活動,保證項目的有效實施;

任職要求:

1、數據分析技能;

2、良好的溝通技巧;

3、5年以上FMCG市場工作經驗。

篇2:副總經理食品安全小組組長職位描述

副總經理兼食品安全小組組長職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:食品安全小組組長

1.2直接上司:總經理

2工作范圍

2.1確保ISO22000管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;(18分)

2.2向最高管理者報告管理體系的業績和任何改進的需求;(5分)

2.3確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識;(12分)

2.4負責就質量管理體系有關事宜的外部聯絡。(5分)

2.5認真完成總經理、董事長安排的各項工作。(10分)

2.6組織落實具體分管的各項工作。(15分)

2.7對分管部門工作進行布置,并定期召集分管部門的會議。(5分)

2.8對分管部門和分管工作進行定期的總結和歸納,形成報告上報董事長、總經理。(10分)

2.9積極完成公司制定的年度經營計劃和目標。(12分)

2.10董事長、總經理授予的其他職權(8分)

3職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1企業管理體系整套文件。

篇3:食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。(2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。(4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100%(20分)

2、每月完成任務80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。