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快消食品市場專員崗位職責(zé)

2024-07-12 閱讀 4198

簡介:市場專員承擔(dān)各種市場部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作,需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。

市場專員崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場、同行業(yè)競爭對手信息、品牌合作模式、渠道拓展信息的收集、整理與反饋;

2、收集和分析行業(yè)及競爭對手情況;

3、搜集整理行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作并作出完整的品牌分析報表;

4、參與策劃、執(zhí)行公司各項品牌建設(shè)相關(guān)工作;

5、跟進、監(jiān)控品牌營銷活動的執(zhí)行過程,并且整合提出可執(zhí)行性的建議及方案。

任職要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;

2、有快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、性格外向,有責(zé)任心,具有敏銳的觀察力、應(yīng)變能力和溝通能力、文字表達能力,對數(shù)據(jù)分析有足夠的敏銳度;

4、有一定的市場調(diào)查、分析、整合資源的能力;

5、能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。

市場專員崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級完成大型營銷活動的策劃、提報及落地;

2、協(xié)助上級完成新品牌的線上銷售和營銷推廣;

3、市場推廣活動執(zhí)行:對市場部、銷售部、營銷總部下發(fā)的活動擬定區(qū)域執(zhí)行細案、執(zhí)行跟蹤、結(jié)案審核;

4、活動執(zhí)行完畢,負責(zé)活動數(shù)據(jù)的收集和分析,優(yōu)化活動方案,提升銷售;

5、廣宣品管理:區(qū)域(活動)廣宣品的制作、發(fā)放、入庫、庫存管理。

任職要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上產(chǎn)品行銷推廣工作經(jīng)驗;

3、具有較高的敬業(yè)精神、盡職盡責(zé);

4、較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;

5、較強的市場敏銳度。

市場專員崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、公司提供新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)目標(biāo)客戶、跟進業(yè)務(wù);

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售;

3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

5、應(yīng)做好相關(guān)記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息。

任職要求:

1、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項目賣點,有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;

5、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等專業(yè),電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

市場專員崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)營銷計劃,負責(zé)渠道開發(fā)建設(shè)與維護;

2、負責(zé)市場活動的執(zhí)行與監(jiān)督;

3、廣宣品的管理與發(fā)放;

4、助銷設(shè)備的跟蹤、分配與預(yù)算控制;

5、品牌市場活動執(zhí)行與管理;

6、與銷售部門、客服部及其他部門保持溝通,分析市場趨勢和客戶需求。

任職要求:

1、至少1年以上相關(guān)工作崗位,有外企工作經(jīng)驗為佳;

2、市場營銷、銷售管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析報告能力(英語溝通流暢優(yōu)先考慮);

4、富有團隊精神、責(zé)任心、上進心和抗壓能力。

市場專員崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、獨立承擔(dān)連續(xù)數(shù)據(jù)(尼爾森、凱度、電商)的日常管理和維護;

2、協(xié)助研究經(jīng)理進行月度市場分析月報的更新;

3、根據(jù)市場部、銷售部等部門的業(yè)務(wù)需求,協(xié)助研究經(jīng)理進行市場數(shù)據(jù)分析和報告撰寫;

4、負責(zé)平臺賬號管理(大數(shù)據(jù)雷達、凱度WPO);

5、負責(zé)專項研究基礎(chǔ)信息管理。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科或經(jīng)濟類專業(yè);

2、有較好的數(shù)據(jù)敏感度,能熟練運用E*CEL;

3、對待工作踏實、細致,且有良好的溝通界面;

4、具備較強的責(zé)任心及良好的團隊合作精神;

5、對工作經(jīng)驗與年齡不做特別要求。

篇2:油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責(zé)說明書

3、后勤管理專員

基本信息

崗位名稱:后勤管理專員所在部門:綜合管理室

匯報關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責(zé)分公司的物資采購相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、低值易耗品管理

"負責(zé)公司本部低值易耗品計劃的申報、發(fā)放工作,建立相關(guān)物資管理臺賬

2、信件、報刊、圖書雜志管理

"信件接收及分發(fā)

"報紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)

3、會議后勤

"負責(zé)公司各種會議的時間、場所協(xié)調(diào)管理及后勤保障工作

4、其他后勤事務(wù)

"負責(zé)來公司訪問人員的接待、食宿安排

"負責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)

"負責(zé)公司其他后勤事務(wù)的管理

5、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理

"負責(zé)組織機關(guān)各部門編制年度非經(jīng)營性固定資產(chǎn)購置計劃

"負責(zé)機關(guān)固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的采購,并組織財務(wù)室、固定資產(chǎn)請購部門及其他相關(guān)部門進行入庫驗收

"負責(zé)建立公司本部非經(jīng)營性固定資產(chǎn)實物臺賬,并按要求定期編制有關(guān)統(tǒng)計報表

"負責(zé)監(jiān)督、檢查公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的使用狀況,負責(zé)提出公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實施及時辦理驗收

"參與公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)盤點工作,定期與財務(wù)部門、資產(chǎn)使用機構(gòu)進行賬實核對

"負責(zé)收集整理公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的有關(guān)資料,及時歸檔

6、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"具備物料管理、后勤管理、財務(wù)知識等方面的知識

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致、踏實,能吃苦耐勞

"具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌安排能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責(zé)說明書

8、信息管理專員

基本信息

崗位名稱:信息管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責(zé)分公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)維護工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)

"根據(jù)上級單位的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體規(guī)劃,制訂分公司信息化中長期規(guī)劃

"負責(zé)制定分公司信息化管理制度、信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立和完善公司的信息網(wǎng)絡(luò)管理體系

"負責(zé)組織分公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計

"建立分公司信息化評價體系、制定信息化培訓(xùn)計劃

2、系統(tǒng)維護

"負責(zé)組織完成分公司信息化系統(tǒng)的調(diào)整、升級、修改等維護工作

"負責(zé)數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用軟件管理與系統(tǒng)維護工作,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全

"負責(zé)對系統(tǒng)進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,并進行處理

"及時對系統(tǒng)故障進行響應(yīng),組織進行初步診斷,并進行處理

"負責(zé)編制公司信息化系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案

3、網(wǎng)絡(luò)維護

"搭建與配備計算機網(wǎng)絡(luò),根據(jù)公司需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案

"負責(zé)與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合,維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng),確保公司網(wǎng)絡(luò)正常運行

"負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護工作

"負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)用戶管理,包括新開用戶、用戶權(quán)限設(shè)置與調(diào)整等工作

"預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障,制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施,并組織實施

4、網(wǎng)絡(luò)安全管理

"及時了解國家和上級網(wǎng)絡(luò)管理部門發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全信息,根據(jù)公司實際情況,制定、更新公司網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范并督導(dǎo)實施

"負責(zé)做好公司總體網(wǎng)絡(luò)病毒防御工作,負責(zé)網(wǎng)絡(luò)防火墻的配置管理,并對網(wǎng)絡(luò)運行情況進行監(jiān)控,對異常情況及時處理,確保網(wǎng)絡(luò)運行安全

"負責(zé)所屬各機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)反病毒軟件的統(tǒng)一部署、升級

"定期評估和審核網(wǎng)絡(luò)安全狀況,解決網(wǎng)絡(luò)安全問題,消除網(wǎng)絡(luò)安全隱患

"負責(zé)對本網(wǎng)絡(luò)用戶進行安全宣傳,確保用戶具備基本的網(wǎng)絡(luò)安全知識

5、設(shè)備管理

"參與或負責(zé)信息化設(shè)備技術(shù)規(guī)格書的制定、設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗收工作,負責(zé)辦理交驗手續(xù)

"制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃并實施,定期檢查設(shè)備的使用狀況,若發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決,出現(xiàn)重大問題時匯報上級

"負責(zé)設(shè)備檔案管理

"負責(zé)調(diào)查、分析設(shè)備事故原因,提出處理意見并及時處理

6、物流安全監(jiān)控平臺管理

"負責(zé)物流安全監(jiān)控平臺的日常維護

"負責(zé)為滿足不同部門需求設(shè)置不同崗位的登錄權(quán)限

"負責(zé)與物流安全監(jiān)控平臺提供商溝通聯(lián)系,及時解決相關(guān)問題

7、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上企業(yè)信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉石化行業(yè)生產(chǎn)、銷售和管理流程

"熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)項目管理,有程序編寫經(jīng)驗

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"較強的邏輯思維和分析能力

"較強的溝通能力,具有團隊合作精神

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用;掌握數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件及硬件維護

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。