油品調(diào)運公司企業(yè)發(fā)展室業(yè)務(wù)開發(fā)專員職責(zé)說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室業(yè)務(wù)開發(fā)專員職責(zé)說明書
2業(yè)務(wù)開發(fā)專員
基本信息
崗位名稱:業(yè)務(wù)開發(fā)專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關(guān)系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負(fù)責(zé)物流市場開拓以及客戶管理
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、市場開拓
"根據(jù)公司年度目標(biāo)計劃,分解負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)計劃,分解制訂季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)和計劃實施
"負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,設(shè)定客觀、有效的客戶開發(fā)業(yè)績目標(biāo)
"負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶信息、客戶開發(fā)前期分析,針對集團內(nèi)外客戶差異,擬定不同的開發(fā)策略及開發(fā)計劃
"重點關(guān)注集團內(nèi)部客戶開發(fā),積極與各個合作單位進行聯(lián)系協(xié)調(diào),詳細(xì)掌握客戶用油量、車輛數(shù),及時發(fā)現(xiàn)拓展新業(yè)務(wù)的空間
"負(fù)責(zé)制定并實施新客戶走訪計劃,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度
"負(fù)責(zé)上報客戶開發(fā)進度,定期匯報客戶分析報告及調(diào)研報告
2、客戶管理
"定期對客戶進行回訪或拜訪,了解客戶新的需求
"負(fù)責(zé)客戶拜訪資料的收集整理
"接收客戶投訴,并協(xié)調(diào)解決
"收集整理客戶檔案,進行歸檔保管
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
"2年及以上市場開拓經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識
"具有市場開拓、客戶管理方面的知識
"掌握一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有較強的溝通談判能力
"熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇2:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責(zé)說明書
6、商務(wù)管理專員
基本信息
崗位名稱:商務(wù)管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關(guān)系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負(fù)責(zé)分公司招投標(biāo)、合同管理
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、招投標(biāo)管理
"起草公司招投標(biāo)管理工作的規(guī)章制度
"組織公司招標(biāo)工作,確保招投標(biāo)過程公平、公正
"負(fù)責(zé)委托招標(biāo)公司進行招標(biāo),辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標(biāo)過程
"負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議
"負(fù)責(zé)招標(biāo)項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作
2、合同管理
"負(fù)責(zé)分公司范圍的合同范本編制
"負(fù)責(zé)承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù)
"負(fù)責(zé)完成各部室提交合同的審核工作
"負(fù)責(zé)詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時將分公司合同信息登記
"負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
"2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實操經(jīng)驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"熟悉石化行業(yè)的相關(guān)知識
"熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律知識
"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字處理能力
"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇3:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責(zé)說明書
油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責(zé)說明書
7、績效管理專員
基本信息
崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室
匯報關(guān)系:
直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工
崗位目的:
負(fù)責(zé)組織公司的績效考核
崗位職責(zé):
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、績效體系建設(shè)
"負(fù)責(zé)分解目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容
"制定績效考核指標(biāo)體系
2、績效管理
"組織對所屬各機構(gòu)、機關(guān)各部門及員工的績效目標(biāo)責(zé)任完成情況進行考核
"組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施
3、績效申訴處理
"負(fù)責(zé)處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴
4、其他"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:
"2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程
"人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重
"具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強
"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。