前廳部員工每日百分考核七項考評制度細則

為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新的水平,能為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升酒店形象。制定如下酒店前廳員工考核細則:

前廳部

加分細則:

1、本月內(nèi)不遲到、不早退、出滿勤者,獎勵1分;

2、本月內(nèi)儀容儀表,禮節(jié)禮貌成為部門典范者,獎勵1分;

3、勤儉節(jié)約、個人及宿舍衛(wèi)生中表現(xiàn)突出者,獎勵1分;

4、工作中表現(xiàn)積極,積極參加部門與酒店組織的各項活動者,獎勵1-2分;

5、在員工中能起模范帶頭作用,受到上司與同事好評者,獎勵1-3分/次;

6、工作認真、負責(zé),在指定時間成功完成重大任務(wù)者,獎勵1-5分/次;

7、助人為樂,拾金不昧,拾到客人物品及時上交并物歸客人者,獎勵1-5分/次;

8、服務(wù)工作熱情、主動,受到客人口頭表揚或書面表揚的服務(wù)員,獎勵1-5分/次;

9、服務(wù)工作中能為大局著想,為酒店利益而自受委屈者,獎勵1-5分;

10、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核取得優(yōu)異成績者,視成績獎勵1-5分/次;

11、工作表現(xiàn)出色,以身作則,在每月優(yōu)秀服務(wù)之星和微笑之星評比活動中獲得榮譽者,獎勵5分/次;

12、代表部門參加酒店活動取得榮譽者,獎勵5分/次;

13、代表酒店參加省、市、級活動取得榮譽,獎勵10分/次;

14、敢于與壞人壞事作斗爭,對維護酒店聲譽有顯著成效的獎勵5分/次;

15、對酒店或部門提出合理化建議并經(jīng)實施有顯著成效的獎勵加5分/次;

16、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,并能及時采取措施或舉報,防止重大事故發(fā)生使酒店和客人免受重大損失者,獎勵5分/次;

以上制度分值1分代表工資的1%。考評項目總分值總體標準考評細則扣分標準儀容儀表10分按規(guī)定標準儀容1、衣著不整、工衣不凈、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)花、領(lǐng)帶不規(guī)范。0.5分/次2、未穿規(guī)定標準的鞋襪、皮鞋不光亮。0.5分/次3、將鑰匙配戴在客人常見的位置。0.5分/次4、上班佩戴工牌不標準(左胸)。0.5分/次5、上班未佩戴工牌。1分/次6、指甲過長,染有色指甲油。1分/次7、面部不干凈,男性留胡須,女士化濃妝、涂紅色以外的唇膏。1分/次8、佩戴不符合規(guī)定的飾物。1分/次9、身上散發(fā)異味或氣息。1分/次10、上班佩戴手機1分/次11、頭發(fā)凌亂、過長、染黑色以外的顏色,留異樣發(fā)型等。2分/次工作紀律10分在本部門或其它部門以及公共場所的紀律全面達標1、當(dāng)值時看書報、聊天。1分/次2、當(dāng)值時看書信、唱歌、哼小曲。1分/次3、當(dāng)值時當(dāng)客人面打呵欠、挖鼻孔,或在客人面前整理儀容儀表,做不雅動作。1分/次4、不按正確的姿勢站立或行走(包括:將手背在后面,插進口袋,從手抱肩,斜靠或趴在某物體上等)1分/次5、當(dāng)值時隨地吐痰,亂扔垃圾。1分/次6、當(dāng)值時吃零食。2分/次7、利用酒店電話聊天。2分/次8、當(dāng)值時未經(jīng)允許會見親人。2分/次9、對客人同事說臟話。2分/次10、同熟客長時間聊天,冷落其他客人。2分/次11、未經(jīng)許可,私自離崗或串崗。2分/次12、私用客人洗手間。2分/次13、吃飯時間,每次超過30分鐘。2分/次14、未經(jīng)允許使用客用設(shè)備設(shè)施,用品或飲品。2分/次,視情節(jié),并另處。15、私自外借本部門設(shè)備。3分/次16、發(fā)生事故未報告事實。3分/次17、向同事和客人講有損酒店形象的言語。3分/次18、不服從領(lǐng)導(dǎo)分配、頂撞上司。5分/次,并另處前廳部員工每日百分考核七項考評制度細則考評項目總分值總體標準考評細則扣分標準工作紀律10分在本部門或其它部門以及公共場所的紀律全面達標19、當(dāng)值時抽煙、喝酒或睡覺。5分/次20、當(dāng)值時有意損壞公物。10分/次21、私自處理客人遺留物品。10分/次,并另處22、私自處理客人轉(zhuǎn)送給公司的物品。10分/次,并另處23、擾亂營業(yè)秩序與同事或客人爭吵打架。10分/次,并另處24、多收或少收客人費用。10分/次,并另處25、私入客房。10分/次,視情節(jié),并另處26、未經(jīng)許可,挪用公物公款。10分/次27、私換外幣、涂改、假造單據(jù)、賬單發(fā)票證明、貪公司財物。10分/次28、謊報火警、案情。10分/次29、泄露酒機密情報,違反酒店保密制度。10分/次30、利用工作之便私自給客人折扣、套取折扣、私開房者10分/次,視情節(jié),并另處31、晚班員工在01:00之前沒有站立服務(wù)5分/次32、在工作期間內(nèi)講方言。2分/次33、為客人送行李到房間或需上樓為客人服務(wù),辦好事后在樓層逗留或與服務(wù)員聊天的。5分/次,視情況,并另處34、不得利用職權(quán)給不可轉(zhuǎn)接電話的分機轉(zhuǎn)接外線(特殊事情除外,必須在登記本上登記清楚)。5分/次服務(wù)態(tài)度10分三項禮儀到位,服務(wù)主動熱情、周到,提供特色服務(wù)。1、三項禮儀是否達標(微笑、敬語、敬禮)1分/次2、服務(wù)語氣生硬、不婉轉(zhuǎn)。1分/次3、服務(wù)中,動作過魯莽,引起客人誤會。2分/次4、對客人使用杜絕四語(否定語、煩燥語、頂撞語、蔑視語)2分/次5、不主動向客人打招呼,詢問、推介、讓路、回答客人問題等。2分/次6、因服務(wù)態(tài)度不好,被客人投訴或給公司帶來影響及損失。5分/次,嚴重10分/次,并另處7、未雙手遞物(歡迎卡,筆等)并使用祝語者1分/次團結(jié)協(xié)作10分同事之間相處融洽、部門之間配合默切、有強烈的集體主義精神。1、與同事之間不配合,影響工作。2分/次2、與部門之間不配合,影響工作。2分/次3、發(fā)現(xiàn)同事有困難或錯誤不給予幫助。2分/次4、說不利于團結(jié)的話。2分/次考評項目總分值總體標準考評細則扣分標準團結(jié)協(xié)作10分同事之間相處融洽、部門之間配合默切、有強烈的集體主義精神。5、不團結(jié)同事,拉幫結(jié)派者。10分/次并另處6、有意促使他人犯錯誤。10分/次并另處7與上級之間不配合,影響工作。10分/次8、到其它部門幫手,不服從管理的。10分/次9、做不利于團結(jié)的其它事項。根據(jù)情況扣分處理完成任務(wù)30分按時按質(zhì)按量完成當(dāng)日每項工作任務(wù)。1、班前是否按標準完成任務(wù)。(包括:集合、開班前會;查看交接記錄本,完成交辦事項;檢查物品使用工具及各項設(shè)備設(shè)施的安全性、完好性;做好負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,確全面達標等)一般工作任務(wù)沒有完成扣5分/次,較嚴重的10分/次,重大事項未完成15分/次,并另處,若分值不夠,可倒扣分。2、當(dāng)日服務(wù)(工作)是否按標準完成任務(wù)。(包括:完成本崗位的當(dāng)日的正常服務(wù)(工作)任務(wù);時刻保持負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生;按時完成上級臨時安排的工作任務(wù)等)3、班后是否按標準完成任務(wù)。(包括:整理本崗物品;儲備次日工作用品;檢查使用設(shè)備的完好性;檢查各項消防器材確安全;做好負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,確保全面達標;填寫交接班記錄,交清楚交辦事項;集合,開班后會;自我考評;關(guān)好燈、空調(diào)、水管等開關(guān);降低消耗;鎖好門等)工作質(zhì)量20分當(dāng)值工作沒錯誤、工作按本崗位規(guī)定全面達標。1、完成某項工作任務(wù)、規(guī)定時間、質(zhì)量或相關(guān)標準不達標。5分/次2、減化或隨意更改服務(wù)(工作)程序,造成工作失誤或客人投訴。10分/次,視情況,并另處3、有條件的情況下,不落實有求必應(yīng)、無求也應(yīng)、一包到底個性化等特色服務(wù)。10分/次4、客人交辦事項,不認真完成或完成質(zhì)量不高。10分/次并另處5、工作不負責(zé)和檢查,未完成的工作沒有及時交接,造成客人投訴10分/次并另處出勤10分準時上班,按時打卡,準時參加各種會議和集體活動。1、上下班時不打卡,填寫原始記錄。1分/次2、遲到或早退1—10分鐘以內(nèi)1分/次3、遲到或早退10—20分鐘以內(nèi)3分/次4、遲到或早退20—30分鐘以內(nèi)8分/次5、遲到或早退30分鐘以上曠工一天或干脆不到者,另重處6、未按時參加班前班后會1分/次7、未經(jīng)批準不準時參各種培訓(xùn)。5分/次,不參加者另重處。8、未經(jīng)批準不準時參加公司或部門會議。5分/次,不參加者另重處。9、未經(jīng)批準不準時參加公司或部門集體活動。5分/次,不參加者另重處。10、未經(jīng)批準私自調(diào)班或調(diào)休。5分/次,并另處。

篇2:高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業(yè)單位即:施工單位、監(jiān)理單位以及從業(yè)人員即:施工單位項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師等安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任情況以扣分的形式進行動態(tài)監(jiān)督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業(yè)單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監(jiān)理單位在工程項目中的安全管理生產(chǎn)行為,按其違反規(guī)定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度的。

2、未完善安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的。

3、未完善安全技術(shù)交底制度和現(xiàn)場危險告知制度的。

4、未設(shè)立獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的。

5、未單列安全生產(chǎn)費用或?qū)瘟械陌踩a(chǎn)費用挪作他用的。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故未按規(guī)定上報的。

7、施工單位不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)或無安全生產(chǎn)許可證擅自施工作業(yè)的。

8、施工單位的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全管理人員未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定編制專項施工方案,或?qū)ｍ検┕し桨肝唇?jīng)施工單位技術(shù)負責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關(guān)規(guī)定的。

11、對應(yīng)組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應(yīng)資質(zhì),自行拆裝施工起重設(shè)備的。

13、施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置消防通道、消防水源,未配備消防設(shè)施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。

2、施工單位在勞務(wù)分包合同中未明確各自安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)的。

3、施工組織設(shè)計中未編制符合規(guī)范的安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產(chǎn)費用或安全生產(chǎn)費用的使用管理不符合有關(guān)規(guī)定的。

5、施工現(xiàn)場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構(gòu)筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)進行驗收的。

7、特種設(shè)備未按國家有關(guān)規(guī)定檢測的。

8、特種作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn),未取得資格證書即上崗作業(yè)的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業(yè)人員未按規(guī)定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務(wù)用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置,并保持安全距離;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在尚未竣工的建筑物、構(gòu)筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的。

2、未按規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設(shè)備和施工機具無專人管理,或未實施機械設(shè)備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規(guī)定編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并按規(guī)定組織演練;或未在施工現(xiàn)場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現(xiàn)場實行封閉圍擋的。

6、施工現(xiàn)場暫時停止施工,未作好現(xiàn)場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發(fā)放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規(guī)定向現(xiàn)場作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施,在驗收合格30日內(nèi)未向交通行政主管部門辦理登記手續(xù)的。

3、施工現(xiàn)場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓(xùn)教育名單與勞務(wù)用工檔案花名冊不符或與現(xiàn)場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產(chǎn)監(jiān)理制度的。

2、未設(shè)立安全監(jiān)理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業(yè)和設(shè)備的使用,未及時發(fā)出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規(guī)定對施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質(zhì)證書,安全生產(chǎn)許可證,施工單位主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)考核合格證書,進行審查的。

第十條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全事故隱患沒有及時發(fā)出整改通知的。

2、對發(fā)出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現(xiàn)場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術(shù)措施及專項施工方案審批不規(guī)范、不嚴謹或流于形式,未經(jīng)過認真驗算和復(fù)核的。

第十一條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規(guī)定對單列的安全生產(chǎn)費用的使用進行監(jiān)督的。

2、未對施工單位的特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責(zé)令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業(yè)人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經(jīng)理、專職安全管理人員、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、發(fā)生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

5、未設(shè)立獨立的安全管理機構(gòu)和未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質(zhì)監(jiān)站、****公司責(zé)令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內(nèi)容有重大變更而相關(guān)的安全施工技術(shù)方案或安全措施未作相應(yīng)修改的。

7、施工現(xiàn)場未按規(guī)定使用合格的機械設(shè)備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理3分:

1、未按規(guī)定落實對班組、作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底工作的。

2、未落實將施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在未竣工的建筑物和構(gòu)造物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現(xiàn)場實行圍擋封閉的。

4、未按規(guī)定落實使用施工安全生產(chǎn)費用的。

5、沒有落實****公司、監(jiān)理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規(guī)定在工地現(xiàn)場明顯位置設(shè)立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化,采取相應(yīng)的安全施工措施的。

8、施工現(xiàn)場暫時停止施工,沒有做好現(xiàn)場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經(jīng)理1分:

1、工程施工作業(yè)期間,擅自離開現(xiàn)場而沒有指定有相應(yīng)資格的人員暫時待其管理施工現(xiàn)場的。

2、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產(chǎn)管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的。

4、未落實施工安全操作規(guī)程的。

5、未落實施工現(xiàn)場消防安全責(zé)任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業(yè)人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現(xiàn)場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產(chǎn)考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責(zé)令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站評定等級為不合格的。

3、未按照經(jīng)過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規(guī)定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員3分:

1、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未落實“五定”(定責(zé)任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規(guī)定參與安全防護用品、機械設(shè)備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規(guī)定參與對作業(yè)人員的安全教育或安全技術(shù)交底的。

4、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產(chǎn)管理人員擅自離開施工現(xiàn)場的。

5、未按照消防制度落實現(xiàn)場消防設(shè)施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產(chǎn)管理人員1分:

1、未按規(guī)定檢查上報特種作業(yè)人員持證上崗情況的。

2、施工現(xiàn)場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設(shè)備、施工機具定期檢修、維護保養(yǎng)制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設(shè)備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設(shè)備和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的安全巡查記錄的。

6、高處作業(yè)人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業(yè)區(qū)內(nèi)不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師10分:

1、無安全生產(chǎn)監(jiān)理制度或無安全生產(chǎn)監(jiān)理細則的。

2、未按規(guī)定對施工安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕ぜ夹g(shù)方案進行審查,或未按規(guī)定組織安全專項驗收的。

3、所監(jiān)理的工程項目,在省級及以上安全生產(chǎn)檢查中被發(fā)出停工整改通知書且監(jiān)理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師5分:

1、所監(jiān)理的施工項目未辦理開工報告審批手續(xù)或施工單位(含勞務(wù)分包單位)無安全生產(chǎn)許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監(jiān)理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質(zhì)監(jiān)站、****公司責(zé)令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設(shè)計安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨高M行審查的。

4、未對施工單位執(zhí)行安全規(guī)范標準實施監(jiān)理的;或?qū)Υ嬖诎踩[患不履行監(jiān)理責(zé)任;或監(jiān)理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監(jiān)理工程師的。

6、對各級監(jiān)理審核確認安全技術(shù)措施及專項施工方案把關(guān)不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師3分:

1、未按規(guī)定對安全生產(chǎn)費用的列支和使用實施監(jiān)理的,未制定安全生產(chǎn)專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發(fā)出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環(huán)節(jié)和安全事故易發(fā)工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發(fā)出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責(zé),導(dǎo)致施工現(xiàn)場安全施工監(jiān)理記錄不齊全或監(jiān)理月報未能如實反映工地安全生產(chǎn)管理狀況的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師10分:

1、未按規(guī)定對有關(guān)的施工安全生產(chǎn)文件實施審查和向總監(jiān)理工程師報告的。

2、越權(quán)代簽應(yīng)由總監(jiān)理工程師簽發(fā)的有關(guān)監(jiān)理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師5分:

1、未按安全責(zé)任分工規(guī)定,定期向總監(jiān)理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監(jiān)督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關(guān)單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術(shù)措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監(jiān)理工程師報告的。

5、委托或授權(quán)監(jiān)理員代簽應(yīng)有安全監(jiān)理工程師簽認的監(jiān)理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師3分:

1、工程施工作業(yè)期間,安全監(jiān)理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規(guī)定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責(zé)任或不稱職的監(jiān)理員不及時向總監(jiān)理工程師提出調(diào)整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業(yè)行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師1分:

1、未督促施工單位按規(guī)定和標準定期對施工現(xiàn)場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監(jiān)理日志或日志內(nèi)容弄虛作假、記錄不規(guī)范、不真實、不完整的。

3、未按規(guī)定對關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)和事故易發(fā)、多發(fā)工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執(zhí)行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責(zé)人、專職安全管理人員和駐地業(yè)主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產(chǎn)專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執(zhí)行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發(fā)《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發(fā),統(tǒng)一由被檢查單位負責(zé)人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責(zé)令整改期限內(nèi),對同一扣分事項不重復(fù)扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監(jiān)理單位、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員,總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)理工程師的,則對安全生產(chǎn)違約行為負主要責(zé)任的人員實施扣分;無法分清楚主要責(zé)任人的,對施工項目所有的專職安全生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監(jiān)理單位的違約行為,能立即改正的,責(zé)令立即改正;無法立即改正的,責(zé)令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責(zé)令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員,并責(zé)令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監(jiān)理單位被責(zé)令限期改正的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成;施工單位、監(jiān)理單位提出復(fù)查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內(nèi)進行復(fù)查,填寫復(fù)查意見書,由被復(fù)查單位和****公司復(fù)查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監(jiān)理單位逾期未整改或者一月內(nèi)扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關(guān)規(guī)定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統(tǒng)中予以登記。

第三十五條對項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、專職安全生產(chǎn)管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監(jiān)理單位、施工單位應(yīng)予以撤換。

第三十六條對施工、監(jiān)理單位及人員的違約罰金,****公司統(tǒng)一在其計量款或監(jiān)理服務(wù)費中扣除。

第三十七條對施工、監(jiān)理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由****公司安全部負責(zé)解釋。

篇3:交通安全考核細則

一、落實責(zé)任制考核細則

1.有車單位必須制定駕駛員和車輛安全管理制度,并認真執(zhí)行管理制度。抄報交安委,無制度扣20分。

2.各有車單位和駕駛員直接與廠交安委簽訂責(zé)任書,駕駛員不簽訂責(zé)任書扣20分。

3.對責(zé)任制的落實,交安委每月檢查一次,各車隊自查自檢要記錄,無記錄扣10分。

4.各車隊、科室若需要增加駕駛員時,必須寫出書面申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,交安委考核備案后,辦理上崗證,方可上崗。

二、交通安全宣傳

1.各車隊及駕駛員在上級安排活動中,必須服從廠交安委統(tǒng)一指揮,不服從者扣30分。

2.各車隊必須設(shè)置一個永久宣傳欄,并每月?lián)Q一次內(nèi)容,以照片為準,沒有照片,宣傳欄扣30分。

三、車輛定期檢查保養(yǎng)

1.每月二十三日為廠交安委協(xié)同廠車隊共同對全廠車輛檢查日,不按時參加檢查的車輛扣10分,如當(dāng)日車輛不在本地應(yīng)提前報廠交安委,如遇假日另行通知。

2.車輛要保持清潔衛(wèi)生,并保證發(fā)動機燈光、方向、剎車系統(tǒng)、油、電路等部件安全有效,有一項不合格扣10分,并暫扣行車證,整改后發(fā)還。

四、駕駛員業(yè)務(wù)考核

1.各車隊每月組織司機進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交通法規(guī)教育,要求記錄齊全,無記錄扣10分,交安委每月底檢查。

2.交安委每季度對各車隊進行一次職業(yè)道德、交通法規(guī)考核,少一人扣10分,有一人不及格扣10分。

3.個體及科室駕駛員,由交安委組織考核,不參加罰款30元,不及格扣10元,并暫扣駕駛證直到考核合格再返還執(zhí)照。

五、事故追查

1.發(fā)生事故后,必須在2小時內(nèi)報廠保衛(wèi)部(節(jié)假日報保衛(wèi)部值班員)外地事故在三日內(nèi)報廠保衛(wèi)部,過期不報扣10分。

2.不論事故大小,各部門要召開事故分析會,做好記錄,事故司機要寫出書面檢查及事故經(jīng)過,交廠交安委,三日內(nèi)寫不出扣50分,各車隊一周內(nèi)拿不出處理意見扣50分。

3.凡私自出車發(fā)生交通事故,造成車輛丟失的,交安委根據(jù)事故責(zé)任和經(jīng)濟損失,對駕駛員進行處罰。

4.因公發(fā)生事故經(jīng)濟損失(保險公司索賠后的損失)廠擔(dān)負70%,肇事司機擔(dān)負30%,個體自負。

5.發(fā)生重大事故扣200分(個體罰款1000元)并取消年度各類先進的評選資格。

6.發(fā)生一般事故扣100分(個體罰款500元)

7.凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示、交安委準許,未辦理上崗證發(fā)生事故者,責(zé)任自負。

六、廠區(qū)交通安全規(guī)定

1.嚴格遵守交通法規(guī),服務(wù)交通管理人員的指揮,做不到本項扣20分。

2.過鐵道路口,要嚴格執(zhí)行一停、二看、三通過的安全制度,違者扣20分,由于違規(guī)造成事故的,一律不審駕駛證,并追究責(zé)任。

3.嚴格遵守廠規(guī),廠紀,按廠區(qū)道路限制標志指示路線行駛,違者扣30分。

4.遵守社會公德,文明駕駛,禮讓三先,做不到扣20分。

5.嚴禁酒后開車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣駕駛證一個月,并扣30分,駕駛員罰款200元。

6.不違章開車、停車,不開斗氣車、英雄車,違章扣30分。

7.凡接到交警隊違章通知書的駕駛員,罰款50元,并向交安委寫出書面檢查。

8.嚴格遵守廠區(qū)車輛停放制度,車輛需按指定停車位停放。

9.廠主生產(chǎn)禁止停放一切與生產(chǎn)無關(guān)的車輛。

10.職工自行車應(yīng)存放在各存車處,禁止亂停亂放。

七、例會及任務(wù)考核細則

1.工作例會,每月九日上午進行,傳達上級交安委的例會精神和部署任務(wù),少開一次扣30分,少到一人扣10分。

2.各車隊必須完成交警隊和廠交安委部署的各項任務(wù),完不成扣30分。

八、廠區(qū)道路交通設(shè)施管理考核細則

1.未經(jīng)批準在廠區(qū)道路范圍內(nèi)種植樹木、花草或者是設(shè)置指示牌、電桿以及管線、橫幅,妨礙廠區(qū)交通設(shè)施正常使用的,責(zé)令其期限整改,逾期不改正的,依法予以拆除,并視情節(jié)嚴重處以500元以上1000元以下罰款。

2.未經(jīng)批準擅自開啟交通隔離設(shè)施或設(shè)置交通隔離設(shè)施的,責(zé)令限期整改,并處以500元以上1000元以下罰款。

3.損壞或者擅自移動、遮蓋、涂改廠區(qū)道路交通設(shè)施的,責(zé)令其恢復(fù)原狀或者照價賠償,并可處以500元以上1000元以下罰款。

4.因交通肇事或其他原因過失損壞廠區(qū)道路交通設(shè)施的,按原物重置照價賠償。

5.損壞廠區(qū)道路交通設(shè)施逃逸,或過失損壞隱瞞不報的,除按原物重置照價賠償損失外,對個人處以500元以上1000元以下罰款,對單位處以1000元以上10000元以下罰款。

6.對于廠區(qū)車輛不按規(guī)定路線行走,而碾壓人行道、綠化帶,造成人行道或者綠化帶損壞的,除按原物重置照價賠償損失外,對個人以500元以上1000元以下罰款。

7.凡本廠有車職工必須按線停車,違規(guī)亂停亂放,發(fā)現(xiàn)一次對所屬部門月度考核中扣罰5-10分。