1、師德師風(20分)

認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,深入學習實踐科學發(fā)展觀,遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、團結(jié)同事、關(guān)愛學生,遵守法律、法規(guī)和社會公德,維護正常教育教學秩序和學生利益,切實完成教育教學任務(wù)。記20分。反之參加賭博、或酗酒鬧事或酒后上課一次扣1分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變相索要財物一次扣1分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學生一次扣1分;上課時吸煙或使用通迅工具一次扣1分;隨意調(diào)課或停課一次扣1分;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的會議、培訓一次扣1分;毆打或辱罵其他教師一次扣1分;不服從工作安排一次扣1分。

2、德育工作(5分)

結(jié)合所教學科特點,在課堂教學中滲透德育教育,教案及日常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容,教育效果好。(5分)

3、教學工作(50分)

1.教學業(yè)務(wù)(10分)

根據(jù)《維新鎮(zhèn)中心學教學常規(guī)管理意見》,按時和按要求認真制定計劃,擬寫教案、總結(jié),完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù),做好家訪記錄、課外活動記錄、聽課評課記錄等,記10分。反之差1樣或1次扣0.2分。

2.教學成績(40分)

所任科目的教學成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達全鎮(zhèn)同級同科均分的,記40分,同時高鎮(zhèn)均分1分加0.5分,以次類推。反之,低鎮(zhèn)均分1分,則扣0.5分,以次類推。

4、教育科研(10分)

考核當年,教師根據(jù)學校的課題實驗方案確定有自己的研究課題,擬寫出課題實驗方案,并開展好課題實驗,記寫好課題實驗記錄,每學期末擬寫出課題實驗階段性小結(jié),同時有優(yōu)秀論文或教學設(shè)計、教學反思、教學案例等在縣級以上教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表或獲獎,記10分。只有課題實驗方案和課題實驗記錄、課題實驗階段性小結(jié)的記6分,缺一樣扣2分,差一次記錄扣0.2分。

5、專業(yè)發(fā)展(10分)

積極參加繼續(xù)教育學習和各種統(tǒng)一培訓,完成相關(guān)的學時和筆記等,拓展專業(yè)知識,從實提高教育教學能力和水平,記10分。反之,差1學時扣0.2分,差1次記錄扣0.2分。

6、出勤(5分)

滿勤記5分。事假1節(jié)扣0.1分(婚、喪假除外),曠工1節(jié)扣1分,遲到或早退1節(jié)扣0.3分,病假1節(jié)扣0.05分(絕癥或縣級以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外)。

7、加分

1、優(yōu)秀論文或教學設(shè)計、教學反思、教學案例、研究課題、錄像課、現(xiàn)場作課獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰,分別加5、4、3、2、1分。

2、教師因工作成績突出,獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)表彰,分別加5、4、3、2、1分;正式出版?zhèn)€人專著或論文集,一部加10分。

篇2:任課教師量化考核細則

小編為大家整理了一篇關(guān)于任課教師量化的考核細則,僅供大家參考和閱讀。

1、師德師風(20分)

認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,深入學習實踐科學發(fā)展觀,遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、團結(jié)同事、關(guān)愛學生,遵守法律、法規(guī)和社會公德,維護正常教育教學秩序和學生利益,切實完成教育教學任務(wù)。記20分。反之參加賭博、或酗酒鬧事或酒后上課一次扣1分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變相索要財物一次扣1分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學生一次扣1分;上課時吸煙或使用通迅工具一次扣1分;隨意調(diào)課或停課一次扣1分;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的會議、培訓一次扣1分;毆打或辱罵其他教師一次扣1分;不服從工作安排一次扣1分。

2、德育工作(5分)

結(jié)合所教學科特點,在課堂教學中滲透德育教育,教案及日常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容,教育效果好。(5分)

3、教學工作(50分)

1.教學業(yè)務(wù)(10分)

根據(jù)《維新鎮(zhèn)中心學教學常規(guī)管理意見》,按時和按要求認真制定計劃,擬寫教案、總結(jié),完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù),做好家訪記錄、課外活動記錄、聽課評課記錄等,記10分。反之差1樣或1次扣0.2分。

2.教學成績(40分)

所任科目的教學成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達全鎮(zhèn)同級同科均分的,記40分,同時高鎮(zhèn)均分1分加0.5分,以次類推。反之,低鎮(zhèn)均分1分,則扣0.5分,以次類推。

4、教育科研(10分)

考核當年,教師根據(jù)學校的課題實驗方案確定有自己的研究課題,擬寫出課題實驗方案,并開展好課題實驗,記寫好課題實驗記錄,每學期末擬寫出課題實驗階段性小結(jié),同時有優(yōu)秀論文或教學設(shè)計、教學反思、教學案例等在縣級以上教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表或獲獎,記10分。只有課題實驗方案和課題實驗記錄、課題實驗階段性小結(jié)的記6分,缺一樣扣2分,差一次記錄扣0.2分。

5、專業(yè)發(fā)展(10分)

積極參加繼續(xù)教育學習和各種統(tǒng)一培訓,完成相關(guān)的學時和筆記等,拓展專業(yè)知識,從實提高教育教學能力和水平,記10分。反之,差1學時扣0.2分,差1次記錄扣0.2分。

6、出勤(5分)

滿勤記5分。事假1節(jié)扣0.1分(婚、喪假除外),曠工1節(jié)扣1分,遲到或早退1節(jié)扣0.3分,病假1節(jié)扣0.05分(絕癥或縣級以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外)。

7、加分

1、優(yōu)秀論文或教學設(shè)計、教學反思、教學案例、研究課題、錄像課、現(xiàn)場作課獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰,分別加5、4、3、2、1分。

2、教師因工作成績突出,獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)表彰,分別加5、4、3、2、1分;正式出版?zhèn)€人專著或論文集,一部加10分。