中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

*中央政治局2012年12月4日召開會議,審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

一、中央政治局全體同志要改進調查研究,到基層調研要深入了解真實情況,總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作,向群眾學習、向實踐學習,多同群眾座談,多同干部談心,多商量討論,多解剖典型。

二、要精簡會議活動,切實改進會風,嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動,不開泛泛部署工作和提要求的會,未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報,切實改進文風,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動,從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動,嚴格控制出訪隨行人員,嚴格按照規定乘坐交通工具,一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作,堅持有利于聯系群眾的原則,減少交通管制,一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道,中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道,進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表,除中央統一安排外,個人不公開出版著作、講話單行本,不發賀信、賀電,不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約,嚴格遵守廉潔從政有關規定,嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

篇2:改進工作作風聯系群眾實施辦法

一、增強改進作風的自覺性。切實加強黨性教育,組織干部職工認真學習貫徹落實*****大精神,中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾和厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定,認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨。通過開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,進一步增強全體干部職工特別是黨員領導干部的廉潔意識、紀律觀念和法治觀念,樹立民政部門為民、務實、清廉的形象。

二、強力推進工作落實。局班子成員要圍繞市委、市政府中心工作和年度民政工作重點任務,結合分工到各縣(市、區)了解情況、督辦工作,各科室要把強化工作執行力作為工作的重要準則,努力把督辦檢查成果轉化為解決困難和問題的有效措施,確保各項民政政策落到實處。

三、切實開展群眾工作。繼續開展“掛包幫”直接聯系服務群眾工作。全體干部職工要按照結對幫扶的要求,繼續采取“一幫一”、“多幫一”等形式,認真做好聯系幫扶群眾工作,深入幫扶對象家中走訪了解情況,切實為群眾解難事、辦實事。按“一崗雙責”的要求做好分管領域的信訪工作,繼續開展下訪、約訪、接訪群眾,及時解決群眾訴求,維護群眾利益。

四、增強調查研究實效。要緊緊圍繞全市民政中心工作和重點任務,以及群眾關心、關注的熱點、難點問題確定調研主題,有針對性地安排調研活動。調研力戒走形式、走過場,多開展不打招呼、不做事前安排的隨機性調研活動。局領導每年調研時間不少于60天,每年每個科室的調研課題不少于1個,局班子成員和科室負責同志要帶頭負責重點調研課題的實地調研和報告起草工作。局領導到各縣(市、區)調研要輕車簡從,科室參加人員不超過2人,縣(市、區)民政局同志不超過3人,除交換工作意見外,不邀約縣(市、區)黨政負責同志參與。提倡蹲點調研和進社區、進村入戶調研,調研結束后,形成工作建議或調研報告。

五、精簡會議活動。嚴格會議活動的審批,不開不解決實際問題的會議。能以文電形式傳達部署的不再召開會議。加強統籌,能合并的盡量合并召開。堅持開短會、講短話、講實話,不講空話、套話。簡化會場設置,減少會議時間。減少領導講話篇幅,一般性會議一律不寫講話稿。全市大型民政會議原則上每年不超過1次,時間不超過1天。各科室(單位)召開的會議原則上不安排縣(市、區)民政局主要領導參加,時間不超過半天,市局只安排分管領導出席,其他領導不陪會。提倡多個科室合并召開業務會議,減少會議次數。

六、規范出席各類活動。嚴格控制民政系統舉行的各類活動,確需舉行的,一律從簡安排。未經局班子集體研究決定,局領導同志一律不出席縣(市、區)民政部門和直屬事業單位組織的會議及活動。局領導和科室負責人一般不出席社會組織的活動,確需參加的,報局主要領導或分管領導批準。

七、精簡文件簡報。嚴格控制文件總量,沒有實質內容、可發可不發的文件,一律不發。局機關只保留《民政工作簡報》1種,由局辦公室統籌,各科室不辦簡報和內刊。一般性工作情況發局門戶網站。壓縮文件簡報篇幅。除工作報告、發展規劃等綜合性文件外,市局文件原則上不超過3000字;報送市委、市政府的請示和報告不超過1500字,特殊情況不超過2000字;簡報不超過1000字。

八、推進信息化建設。加強民政信息網絡建設,推進電子公文系統建設,對于不涉密的文件,原則上通過黨政網傳輸,不單獨印制紙質材料。加快機關信息化建設,進一步減少紙質文件和簡報資料,降低運行成本,提高工作效率。

九、加強外出管理。嚴格遵守中央、省、市有關學習考察的規定,嚴禁以參加學習、考察、培訓等為名組織干部外出公款旅游。嚴格出國(境)管理,外出嚴格按照規定乘坐交通工具,經費不得超過核定標準。

十、厲行勤儉節約。從嚴控制“三公”經費,凡市局機關能夠承辦的會議活動,不安排到機關以外消費場所舉辦,不在會場外營造氛圍,不制作背景板,不擺放花草,不安排宴請以及娛樂活動。會議材料一律簡裝,不發放紀念品。加強公務車輛使用管理,嚴禁公車私用和領導干部駕駛公車。樹立低碳環保理念,加強局機關文印耗材管理,公文用紙一律實行雙面打印;嚴格執行空調使用規定,合理控制空調溫度;加強用水用電管理,做到人走燈滅、水關、電腦斷電,杜絕長明燈、長流水和電腦長期開啟現象。

十一、簡化接待工作。局領導在各縣(市、區)調研和檢查工作期間,不懸掛標語,不得搞邊界迎送,不擺放花草,不安排旅游觀光活動。嚴格執行公務住宿標準,不安排宴請,嚴格按規定安排工作餐,不接受各類紀念品和土特產。局機關公務接待本著熱情、周到、節儉的原則,按照規定標準執行,杜絕浪費。

十二、加強督促檢查。每年年底前,在征求各縣(市、區)民政部門意見基礎上,局黨組結合民主生活會,對執行上述具體措施的情況進行對照檢查;各科室、各直屬事業單位結合年度考核進行自查,并撰寫自查報告報送局監察室。政工人事科、監察室要把執行本規定,作為改進黨風政風的一項經常性工作,強化日常監督,對未做到的督促做到,違反規定的責令整改,情節嚴重上報局黨組嚴肅處理。

篇3:醫院機關后勤改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

醫院機關后勤改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法

為深入貫徹落實上級關于改進工作作風,密切聯系群眾的有關規定,促進醫院機關后勤進一步轉變工作作風,強化服務意識,優化服務舉措,提升服務效能,不斷提高服務臨床一線和患者的能力和水平,現結合我院實際,制定本實施辦法。

1、加強調查研究

針對當前存在的問題,把落實中央“八項規定”作為當前加快推進醫院改革和發展、提升為民健康服務水平的一項緊迫任務。調研要有明確主題,切實解決實際問題。院領導和職能部門負責人,要緊緊圍繞工作主題,深入臨床、醫技部門和患者中及時總結經驗和發現解決問題。調研以實地調研為主,一般不召開工作匯報會。

2、密切聯系醫務人員和病人

健全聯系機制。建立院領導分片聯系臨床、醫技部門制度和政工查房制度;院領導要經常深入聯系科室調研、檢查、指導工作,加強與醫務人員和病人的溝通。堅持群眾來訪接待制度,做到及時受理、及時回復。

廣泛傾聽意見。完善職代會、工代會制度;健全完善社會監督員制度和醫德查房制度;加強“兩代會”提案工作,將提案辦理情況納入部門年終考核;全面推進黨務公開和院務公開工作;暢通溝通渠道,利用座談或網絡、電話、信箱等途徑,主動了解職工生產、生活情況,聽取意見建議,回應職工、患者訴求,解決職工、患者困難。

改進工作方式。著眼于從提升服務,優化流程、規范管理上提高機關后勤效能。強化服務意識,創新工作方式,簡化服務流程,完善工作機制,大力推進預約、上門服務,限時服務,一站式服務,多開展現場辦公,網上辦公等方式提高辦事效率。各部門要進一步加強信息化建設,公開辦事流程、辦事程序,及時更新信息內容。加強統籌協調,避免出現職能交叉,責任不清,推諉扯皮等現象,著力解決因機關后勤辦公地點搬遷后,醫務人員辦事難的問題。

3、大力精簡會議

嚴格控制會議規模和時間,堅持開短會、講短話,力戒空話、套話,開議題明確的會,開解決實際問題的會,能不開的會議堅決不開,能壓縮的堅決壓縮,可以合并的堅決合并。倡導用電話或其他形式傳達通知、部署工作,倡導院領導或職能部門負責人之間召開協作會議。提倡提綱式講話、匯報和發言,領導講話不超過30分鐘,不作重復講話。

4、規范文件簡報

嚴格控制審簽各類文件和簡報數量,規范文件、簡報報送程序,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發?？赏ㄟ^網站、內網、“OA”系統發送的公文,不再印發紙質版本。嚴格控制文件篇幅,堅持“短、實、新”文風,不搞“穿靴戴帽”,減少一般性論述。公文處理嚴格按照《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發[2012]14號)、《黨政機關公文格式》國家標準(GB/T9704-2012)和《2013年瀘醫附院“公文質量年”活動實施方案》的要求執行。

5、規范出訪活動

嚴格執行因公出訪有關規定。嚴格按批準內容、路線、日程執行出國(境)任務,嚴禁擅自延長在外停留時間,不得變更出訪路線或以任何理由繞道旅行。嚴禁組織或參加無實質性內容的出國(境)考察。

6、改進新聞報道

醫院新聞媒體要更加貼近醫院改革發展大局,更加貼近群眾健康需求,更加貼近臨床一線職工;突出“短、實、新、快”,多宣傳醫院發展戰略、學科建設、特色醫療、新技術新業務、優秀醫務人員典型事跡,協同推進醫院文化建設。會議報道要突出會議及活動實質內容,淡化程序報道,壓縮報道數量、篇幅、時長,盡可能地刊播簡短消息或標題新聞;一般只配發工作圖片。

7、厲行勤儉節約

認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定,節約用電、用水、辦公用品,從嚴控制出差。按照“熱情、對等、節儉”的原則,簡化公務接待工作。嚴格執行公車管理有關規定。嚴格控制會議活動經費,嚴禁到高檔賓館開會,會場布置要莊重簡樸,一般性工作會議一律不擺放花草、不制作背景板。會議除統一發放的文件、材料外,不發放任何參考材料、宣傳畫冊、紀念品等。

8、堅持廉潔從政

嚴格執行領導干部廉潔從政各項定,堅持依法用權、秉公辦事,從嚴要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員,自覺加強道德修養,培養健康生活情趣。

9、加強檢查落實

嚴格監督檢查。各級領導干部要以身作則,嚴格自律、率先垂范,認真執行,自覺接受群眾監督。兩辦、紀委、監察審計、工會、財務等部門要定期督促檢查落實情況。

實行責任追究。醫院把落實情況作為干部考評、黨風廉政、行風建設責任制檢查、績效考核的重要內容,對違反的科室和個人要嚴肅處理。