石油公司先進勞動模范評選辦法
石油銷售公司先進勞動模范評選辦法
第一章總則
第一條為加強和規范**石油HB銷售有限公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")先進勞模評選工作,根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業工會工作條例》,結合公司實際,特制定本辦法。
第二條公司先進包括(但不限于)先進班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。
第三條本辦法適用于公司各部室及營業室。
第二章組織機構及職責
第四條公司先進、勞動模范評選工作在公司黨政的領導下,成立公司聯評領導小組。
第五條聯評領導小組組長為公司總經理,副組長為公司黨支部書記、領導班子成員,公司各部室主要負責人為成員。
第六條公司聯評領導小組辦公室設在綜合辦公室,負責處理具體工作。
第三章評選范圍
第七條先進班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業室所有的班組中產生。
第八條勞動模范、先進工作者等必須從公司全體職工中產生。
第九條"三八"紅旗手必須從公司女職工產生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產生。
第十條文明家庭必須是從公司優秀員工的家庭中產生。
第四章評選辦法
第十一條先進班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關部室參與提出考評意見,結果報公司聯評領導小組審議。
第十二條勞動模范的評選必須按照集團公司來文要求面向基層、面向生產經營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。
第十三條先進工作者評選名額、"三八"紅旗手名額按照產品經銷公司相關規定執行。要做到公開、公平、公正。
第十四條文明家庭由各單位根據條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯評,公司聯評領導小組審議。
第十五條各類先進聯評審議后最終由公司黨支部會議進行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內進行公示,公示時間為7天。
第五章評比條件
第十六條先進班組(工人先鋒號)的評比條件根據公司相關制度作為考核標準進行綜合評定。
第十七條勞動模范、先進工作者號的評比條件為:
(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,全年出勤率在95%以上。
(二)在工作中技術過硬,勇于創新,工作積極主動,吃苦在前,保質保量完成各項任務。
(三)技術好,肯學習、善鉆研,積極開展業務創新。
(四)思想品德好,認真學習黨的方針、政策,勤懇好學、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀,廉潔奉公,無違紀記錄。
(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現突出,事跡感人,能充分發揮出生產骨干和模范帶頭作用。
第十八條"三八"紅旗手的評比條件為:
(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,能認真地搞好本職工作,成績突出。
(二)努力學習文化知識,鉆研業務,不斷提高自身政治業務和技術素質。
(三)遵紀守法,廉潔奉公,完成任務好,無違紀記錄,全年出勤率在95%以上。
(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執行計劃生育政策好。
(五)積極關心女職工生活,堅決維護女職工合法權益。
(六)積極參加各項文體活動,獻愛心活動表現好。
第十九條"文明家庭"的評比條件:
(一)全家認真學習遵守黨的各項方針政策,堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育。遵紀守法、作風正派、團結互助、平等友愛,有良好的人際關系。
(二)夫妻雙方有強烈的事業心和主人翁責任感,在本職工作崗位上成績突出。
(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進、互助互敬之上,能夠共同承擔家庭的責任和義務。
(四)尊老愛幼,家庭和睦,關心子女成長,為國家培養人才。
(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關系。
第二十條出現下列情況之一者不能被評為先進單位:
(一)未完成全年工作任務及主要經濟指標;
(二)工作中出現重大、特大安全事故;
(三)社會治安綜合治理發生問題;
(四)違反計劃生育有關規定。
第六章附則
第二十一條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋和修訂。
第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和集團公司相關規定執行。
第二十三條本辦法自頒布之日起施行。
篇2:油品調運分公司先進勞動模范評選辦法
工貿油品調運分公司先進勞動模范評選辦法
第一章總則
第一條為加強和規范zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)先進勞模評選工作,根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業工會工作條例》,結合公司實際,特制定本辦法。
第二條公司先進包括(但不限于)先進班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。
第三條本辦法適用于公司各部室及營業室。
第二章組織機構及職責
第四條公司先進、勞動模范評選工作在公司黨政的領導下,成立公司聯評領導小組。
第五條聯評領導小組組長為公司經理,副組長為公司黨總支書記、領導班子成員,公司各部室主要負責人為成員。
第六條公司聯評領導小組辦公室設在綜合辦公室,負責處理具體工作。
第三章評選范圍
第七條先進班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業室所有的班組中產生。
第八條勞動模范、先進工作者等必須從公司全體職工中產生。
第九條“三八”紅旗手必須從公司女職工產生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產生。
第十條文明家庭必須是從公司優秀員工的家庭中產生。
第四章評選辦法
第十一條先進班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關部室參與提出考評意見,結果報公司聯評領導小組審議。
第十二條勞動模范的評選必須按照集團公司來文要求面向基層、面向生產經營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。
第十三條先進工作者評選名額、“三八”紅旗手名額按照工貿公司相關規定執行。要做到公開、公平、公正。
第十四條文明家庭由各部門根據條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯評,公司聯評領導小組審議。
第十五條各類先進聯評審議后最終由公司議進行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內進行公示,公示時間為7天。
第五章評比條件
第十六條先進班組(工人先鋒號)的評比條件根據公司相關制度作為考核標準進行綜合評定。
第十七條勞動模范、先進工作者號的評比條件為:
(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,全年出勤率在95%以上。
(二)在工作中技術過硬,勇于創新,工作積極主動,吃苦在前,保質保量完成各項任務。
(三)技術好,肯學習、善鉆研,積極開展業務創新。
(四)思想品德好,認真學習黨的方針、政策,勤懇好學、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀,廉潔奉公,無違紀記錄。
(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現突出,事跡感人,能充分發揮出生產骨干和模范帶頭作用。
第十八條“三八”紅旗手的評比條件為:
(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規,嚴格遵守公司的各項規章制度,能認真地搞好本職工作,成績突出。
(二)努力學習文化知識,鉆研業務,不斷提高自身政治業務和技術素質。
(三)遵紀守法,廉潔奉公,完成任務好,無違紀記錄,全年出勤率在95%以上。
(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執行計劃生育政策好。
(五)積極關心女職工生活,堅決維護女職工合法權益。
(六)積極參加各項文體活動,獻愛心活動表現好。
第十九條“文明家庭”的評比條件:
(一)全家認真學習遵守黨的各項方針政策,堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育。遵紀守法、作風正派、團結互助、平等友愛,有良好的人際關系。
(二)夫妻雙方有強烈的事業心和主人翁責任感,在本職工作崗位上成績突出。
(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進、互助互敬之上,能夠共同承擔家庭的責任和義務。
(四)尊老愛幼,家庭和睦,關心子女成長,為國家培養人才。
(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關系。
第二十條出現下列情況之一者不能被評為先進單位:
(一)未完成全年工作任務及主要經濟指標;
(二)工作中出現重大、特大安全事故;
(三)社會治安綜合治理發生問題;
(四)違反計劃生育有關規定。
第六章附則
第二十一條本辦法由綜合辦公室負責解釋。
第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和工貿公司相關規定執行。
第二十三條本辦法自頒布之日起施行。