第一章總則

第一條為規(guī)范我市勞動模范評選和管理工作,更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設中的先進模范作用,更好地激發(fā)全市人民構(gòu)建社會主義和諧社會的積極性,促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,結(jié)合舟山市實際,制定本辦法。

第二條舟山市勞動模范評選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導下,由舟山市勞動模范評選領(lǐng)導小組(以下簡稱市勞模評選領(lǐng)導小組)負責。各級黨委和政府應加強對勞動模范的評選和管理工作,有關(guān)部門、勞動模范所在單位的黨政工應重視并認真做好對勞動模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。

第三條舟山市勞動模范評選表彰工作一般每三年進行一次(遇浙江省和全國勞動模范評選表彰的年份一般不評選表彰市勞動模范)。如遇特殊情況,經(jīng)市委、市政府同意,可提前或推遲評眩

在市勞動模范評選間隔期間,對做出特殊貢獻的先進人物,經(jīng)市勞模評選領(lǐng)導小組審核,報市委、市政府批準可直接授予舟山市勞動模范稱號。

第二章評選組織機構(gòu)

第四條市勞模評選領(lǐng)導小組由市委分管副書記擔任組長,市政府聯(lián)系工會工作的副市長擔任副組長。成員由市委、市政府分管副秘書長、市紀委(監(jiān)察局)、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農(nóng)辦、市發(fā)改委、市財政(地稅)局、市人勞社保局、市人口計生委、市審計局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國稅局、市工商局、市總工會等單位負責人組成。市勞模評選領(lǐng)導小組負責審核市勞動模范候選人名單,研究提出全市勞動模范評選表彰管理工作的意見和建議,指導和協(xié)調(diào)工作。

第五條市勞模評選領(lǐng)導小組下設辦公室(以下簡稱市勞模評選辦公室),負責全市勞動模范評選表彰的具體工作,指導、協(xié)調(diào)和處理勞動模范日常管理工作,檢查有關(guān)勞動模范政策的落實情況,提出調(diào)整勞動模范政策的建議方案,完成市委、市政府和市勞模評選領(lǐng)導小組交辦的其他工作。市勞模評選辦公室設在市總工會。

第三章評選范圍和條件

第六條市勞動模范的評選范圍:在我市g(shù)g開放和經(jīng)濟社會建設中作出突出貢獻的各行各業(yè)各階層人員。

第七條市勞動模范評選的基本條件:熱愛祖國,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,模范遵守國家法律法規(guī),具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,立足本職、奮發(fā)進娶開拓創(chuàng)新、勇于奉獻,以高度主人翁精神投身于改革和建設事業(yè),工作成績突出,在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位,有廣泛的群眾基矗

違*治安、計劃生育、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等基本國策及有關(guān)法律法規(guī)的,實行一票否決。

第八條勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者,具有時代特色,應根據(jù)不同時期的特點制定具體的評選條件。

第九條市勞動模范評選名額要嚴格控制,重點向一線傾斜。每次評選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。

第四章評選原則和程序

第十條市勞動模范的評選推薦嚴格按照“公平、公開、公正”的原則,堅持標準,嚴格程序,**推薦,接受群眾監(jiān)督,采取“自下而上、逐級審查”的辦法進行,面向基層、面向工作一線,并兼顧各行各業(yè),充分體現(xiàn)廣泛性、先進性和代表性。

第十一條評選推薦市勞動模范的程序:

一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見的基礎上由黨、政、工集體研究確定推薦人選,經(jīng)職代會或職工大會(村民代表大會或村民大會)討論通過,并在本單位公示后報上級主管部門初審。

二、主管部門初審。縣(區(qū))、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對推薦人選初審同意后,報市勞模評選辦公室匯總上報市勞模評選領(lǐng)導小組審核。

三、市勞模評選領(lǐng)導小組審核。經(jīng)市勞模評選領(lǐng)導小組對推薦人選審核同意,報市委、市政府審批,并在市級新聞媒體上公示無異后,由市委、市政府命名表彰,頒發(fā)證書和獎章。

四、推薦浙江省和全國五一勞動獎章以及省和全國勞動模范(含全國先進工作者,下同)人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報。

對我市榮獲浙江省五一勞動獎章的個人,同時授予舟山市勞動模范稱號。

五、浙江省勞動模范一般從市勞動模范或具備相當榮譽人員中推薦;全國勞動模范一般從省勞動模范或具備相當榮譽人員中推薦。

第五章獎勵和待遇

第十二條對勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,以精神鼓勵為主,同時給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。

第十三條各級黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動模范的待遇政策,各單位要認真貫徹執(zhí)行,不斷提高和改善勞動模范的學習、工作、生活條件。

第十四條市、縣(區(qū))應建立勞動模范特殊困難專項補助資金,用于補助患重大疾并喪失勞動能力、遭遇重大自然災害等造成生活特別困難的勞動模范。

第十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動模范,從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動模范的待遇。

第十六條勞動模范因各種原因未享受待遇的,由市勞模評選辦公室查實確認后的次月起享受有關(guān)待遇(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。

第六章日常管理

第十七條勞動模范管理遵循屬地管理原則,按隸屬關(guān)系實行分級管理。市勞模評選辦公室負責對全市勞動模范的管理工作,各縣(區(qū))勞模評選辦公室,市產(chǎn)業(yè)工會、工委及有關(guān)單位工會負責對本地區(qū)、本行業(yè)(系統(tǒng))、本單位勞動模范的管理工作。日常管理工作以勞動模范所在單位的基層工會為主。

對未經(jīng)過市勞動模范評選組織申報的,不納入市勞模評選辦公室管理范圍,由原評選表彰部門和推薦單位負責管理,并落實相關(guān)待遇。

第十八條各級工會要指定專人具體負責勞動模范管理工作,及時掌握勞動模范的工作、生活情況,建立健全勞動模范動態(tài)管理檔案和電子檔案,協(xié)助、督促有關(guān)單位落實好勞動模范的各項政策。

第十九條建立勞動模范管理動態(tài)情況報告制度。當勞動模范出現(xiàn)工作變動、職務升降、違紀處分、突發(fā)困難、遭遇災禍、住院治療、去世等情況,所在單位工會應及時逐級上報,直至市勞模評選辦公室。

第二十條勞動模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)或各類管理中心的,轉(zhuǎn)出單位工會應做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作,做到關(guān)系不斷、服務不斷,并逐級上報至市勞模評選辦公室。

第二十一條各級黨政工組織要關(guān)心勞動模范的培養(yǎng)教育和身心健康,建立聯(lián)系、走訪制度,組織開展各種有益活動,及時聽取勞動模范的意見和建議。

第二十二條各級黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動模范的先進事跡,大力弘揚勞動模范愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時代精神,形成關(guān)心勞模、愛護勞模、尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會風尚。

篇2:油品調(diào)運分公司先進勞動模范評選辦法

工貿(mào)油品調(diào)運分公司先進勞動模范評選辦法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)先進勞模評選工作,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

第二條公司先進包括(但不限于)先進班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。

第三條本辦法適用于公司各部室及營業(yè)室。

第二章組織機構(gòu)及職責

第四條公司先進、勞動模范評選工作在公司黨政的領(lǐng)導下,成立公司聯(lián)評領(lǐng)導小組。

第五條聯(lián)評領(lǐng)導小組組長為公司經(jīng)理,副組長為公司黨總支書記、領(lǐng)導班子成員,公司各部室主要負責人為成員。

第六條公司聯(lián)評領(lǐng)導小組辦公室設在綜合辦公室,負責處理具體工作。

第三章評選范圍

第七條先進班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業(yè)室所有的班組中產(chǎn)生。

第八條勞動模范、先進工作者等必須從公司全體職工中產(chǎn)生。

第九條“三八”紅旗手必須從公司女職工產(chǎn)生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產(chǎn)生。

第十條文明家庭必須是從公司優(yōu)秀員工的家庭中產(chǎn)生。

第四章評選辦法

第十一條先進班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關(guān)部室參與提出考評意見,結(jié)果報公司聯(lián)評領(lǐng)導小組審議。

第十二條勞動模范的評選必須按照集團公司來文要求面向基層、面向生產(chǎn)經(jīng)營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。

第十三條先進工作者評選名額、“三八”紅旗手名額按照工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要做到公開、公平、公正。

第十四條文明家庭由各部門根據(jù)條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯(lián)評,公司聯(lián)評領(lǐng)導小組審議。

第十五條各類先進聯(lián)評審議后最終由公司議進行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內(nèi)進行公示,公示時間為7天。

第五章評比條件

第十六條先進班組(工人先鋒號)的評比條件根據(jù)公司相關(guān)制度作為考核標準進行綜合評定。

第十七條勞動模范、先進工作者號的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規(guī),嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,全年出勤率在95%以上。

(二)在工作中技術(shù)過硬,勇于創(chuàng)新,工作積極主動,吃苦在前,保質(zhì)保量完成各項任務。

(三)技術(shù)好,肯學習、善鉆研,積極開展業(yè)務創(chuàng)新。

(四)思想品德好,認真學習黨的方針、政策,勤懇好學、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀,廉潔奉公,無違紀記錄。

(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現(xiàn)突出,事跡感人,能充分發(fā)揮出生產(chǎn)骨干和模范帶頭作用。

第十八條“三八”紅旗手的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規(guī),嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,能認真地搞好本職工作,成績突出。

(二)努力學習文化知識,鉆研業(yè)務,不斷提高自身政治業(yè)務和技術(shù)素質(zhì)。

(三)遵紀守法,廉潔奉公,完成任務好,無違紀記錄,全年出勤率在95%以上。

(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執(zhí)行計劃生育政策好。

(五)積極關(guān)心女職工生活,堅決維護女職工合法權(quán)益。

(六)積極參加各項文體活動,獻愛心活動表現(xiàn)好。

第十九條“文明家庭”的評比條件:

(一)全家認真學習遵守黨的各項方針政策,堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。遵紀守法、作風正派、團結(jié)互助、平等友愛,有良好的人際關(guān)系。

(二)夫妻雙方有強烈的事業(yè)心和主人翁責任感,在本職工作崗位上成績突出。

(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進、互助互敬之上,能夠共同承擔家庭的責任和義務。

(四)尊老愛幼,家庭和睦,關(guān)心子女成長,為國家培養(yǎng)人才。

(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關(guān)系。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一者不能被評為先進單位:

(一)未完成全年工作任務及主要經(jīng)濟指標;

(二)工作中出現(xiàn)重大、特大安全事故;

(三)社會治安綜合治理發(fā)生問題;

(四)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定。

第六章附則

第二十一條本辦法由綜合辦公室負責解釋。

第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法自頒布之日起施行。

篇3:石油公司先進勞動模范評選辦法

石油銷售公司先進勞動模范評選辦法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范**石油HB銷售有限公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")先進勞模評選工作,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。

第二條公司先進包括(但不限于)先進班組(工人先鋒號)、勞動模范、先進工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。

第三條本辦法適用于公司各部室及營業(yè)室。

第二章組織機構(gòu)及職責

第四條公司先進、勞動模范評選工作在公司黨政的領(lǐng)導下,成立公司聯(lián)評領(lǐng)導小組。

第五條聯(lián)評領(lǐng)導小組組長為公司總經(jīng)理,副組長為公司黨支部書記、領(lǐng)導班子成員,公司各部室主要負責人為成員。

第六條公司聯(lián)評領(lǐng)導小組辦公室設在綜合辦公室,負責處理具體工作。

第三章評選范圍

第七條先進班組(工人先鋒號)必須由公司各部室及營業(yè)室所有的班組中產(chǎn)生。

第八條勞動模范、先進工作者等必須從公司全體職工中產(chǎn)生。

第九條"三八"紅旗手必須從公司女職工產(chǎn)生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產(chǎn)生。

第十條文明家庭必須是從公司優(yōu)秀員工的家庭中產(chǎn)生。

第四章評選辦法

第十一條先進班組(工人先鋒號)采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關(guān)部室參與提出考評意見,結(jié)果報公司聯(lián)評領(lǐng)導小組審議。

第十二條勞動模范的評選必須按照集團公司來文要求面向基層、面向生產(chǎn)經(jīng)營和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。

第十三條先進工作者評選名額、"三八"紅旗手名額按照產(chǎn)品經(jīng)銷公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要做到公開、公平、公正。

第十四條文明家庭由各單位根據(jù)條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯(lián)評,公司聯(lián)評領(lǐng)導小組審議。

第十五條各類先進聯(lián)評審議后最終由公司黨支部會議進行審定;評選出的勞動模范須在全公司范圍內(nèi)進行公示,公示時間為7天。

第五章評比條件

第十六條先進班組(工人先鋒號)的評比條件根據(jù)公司相關(guān)制度作為考核標準進行綜合評定。

第十七條勞動模范、先進工作者號的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規(guī),嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,全年出勤率在95%以上。

(二)在工作中技術(shù)過硬,勇于創(chuàng)新,工作積極主動,吃苦在前,保質(zhì)保量完成各項任務。

(三)技術(shù)好,肯學習、善鉆研,積極開展業(yè)務創(chuàng)新。

(四)思想品德好,認真學習黨的方針、政策,勤懇好學、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭。遵章守紀,廉潔奉公,無違紀記錄。

(五)在日常工作及勞動競賽活動中表現(xiàn)突出,事跡感人,能充分發(fā)揮出生產(chǎn)骨干和模范帶頭作用。

第十八條"三八"紅旗手的評比條件為:

(一)模范遵守黨和國家的各項方針政策及法律、法規(guī),嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,能認真地搞好本職工作,成績突出。

(二)努力學習文化知識,鉆研業(yè)務,不斷提高自身政治業(yè)務和技術(shù)素質(zhì)。

(三)遵紀守法,廉潔奉公,完成任務好,無違紀記錄,全年出勤率在95%以上。

(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執(zhí)行計劃生育政策好。

(五)積極關(guān)心女職工生活,堅決維護女職工合法權(quán)益。

(六)積極參加各項文體活動,獻愛心活動表現(xiàn)好。

第十九條"文明家庭"的評比條件:

(一)全家認真學習遵守黨的各項方針政策,堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。遵紀守法、作風正派、團結(jié)互助、平等友愛,有良好的人際關(guān)系。

(二)夫妻雙方有強烈的事業(yè)心和主人翁責任感,在本職工作崗位上成績突出。

(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進、互助互敬之上,能夠共同承擔家庭的責任和義務。

(四)尊老愛幼,家庭和睦,關(guān)心子女成長,為國家培養(yǎng)人才。

(五)有良好的社會公德,積極參加各種社會公益活動,能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關(guān)系。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一者不能被評為先進單位:

(一)未完成全年工作任務及主要經(jīng)濟指標;

(二)工作中出現(xiàn)重大、特大安全事故;

(三)社會治安綜合治理發(fā)生問題;

(四)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定。

第六章附則

第二十一條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋和修訂。

第二十二條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法自頒布之日起施行。