區高中四個十佳教職工評選方案
區高級中學四個十佳教職工評選方案
為充分調動廣大教職工的工作積極性,鼓勵廣大教職工積極投身教育教學工作、探索教學改革,表彰先進,促進我校教職工隊伍整體素質和教育教學質量的提高,帶動優良校風和教風的良性發展,特制定本方案。
一、評選工作領導小組:
組長:z
副組長:z
成員:z
二、評選范圍與比例
1.評選范圍:積極承擔并認真完成我校各級各類教育教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員;
2.評選比例:功勛班主任、教學能手、師德標兵、感動校園十佳教職工四類獎項各評選出10人。
三、評選條件:參照各類獎項評選標準。
四、評選程序
1.推選出候選人。由各年部分管領導組織年部教師對照標準進行推選,教職工個人對照標準主動自薦,或以三人為單位教師聯名推薦兩者結合,由年部分管領導初選出候選人。通知候選人填寫申報表,并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。
2.資格審查公示。學校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。
3.大組測評。由全體教職工對候選人以不計名投票的方式進行大組測評。
4.領導小組審核。由領導小組對候選人的評選進行審核,確定獲獎人選。
5.公示。將評選結果在全校師生中進行公示。
五、獎勵辦法
(1)四個"十佳"的評選每學年進行一次。在新學年開學初對上學年表現優秀的教職工進行表彰。
(2)四個"十佳"教職工稱號獲得者,學校頒發榮譽證書和獎金。
(3)四個"十佳"教職工獲得者有關材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。
(4)學校原則上從當年的四個"十佳"教職工中推薦參加高一級榮譽表彰的評選。
15.黨員民主評議制度
建立民主評議黨員制度,是從嚴治黨,提高黨員素質的一項重要措施,是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效辦法。通過做合格黨員的教育、民主評議和組織考察、表彰優秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,充分發揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、評議的內容
1、是否具有堅定的共產主義信念,能否堅持四項基本原則,堅持gg開放,把實現現階段的共同理想,同腳踏實地地做好本職工作結合起來,全心全意為人民服務。
2、是否堅決貫徹執行黨的基本路線和方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動學校兩個文明建設作出貢獻。
3、是否站在改革的前列,維護改革的大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
4、是否切實地執行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法,堅決做到令行禁止。
5、是否密切聯系群眾,關心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時,自覺地犧牲個人利益。
三、評議的方法
民主評議黨員的工作,原則上每年進行一次,方法要簡便易行,時間相對集中。
1、學習教育。把堅持黨員標準教育同形勢教育結合起來。學習內容以章程、"準則"和黨內文件為主,學習方法可以多種多樣,要講求實效。
2、自我評價。在學習討論的基礎上,對照黨員標準,總結個人在思想、工作、學習等方面的情況,特別要檢查對深化改革、保持廉潔、加強紀律的認識、態度和行動,肯定成績,找出差距,明確努力方向。
3、民主評議。召開黨組織黨員大會進行民主評議。先自我總結,然后進行評議。評議中要是非分明,敢于觸及矛盾,認真開展批評和自我批評。還要采取適當的方式聽取黨外群眾的意見。
4、組織考察。黨組織委員會對黨內外評議的意見,進行實事求是的分析、綜合,形成組織意見,轉告本人,并向支部大會報告。
5、表彰和處理。對民主評議的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進行表彰。對模范作用突出的黨員,可經黨組織大會討論通過,報上級黨組織批準,授予優秀共產黨員的稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題,要認真查明,嚴肅處理,經評議認為不合格的黨員,黨組織委員會應區別不同情況,提出處理意見,報黨總支審批。對黨員進行組織處理,應當十分慎重,原則要堅持,方法要得當。
篇2:區高中四個十佳教職工評選方案
區高級中學四個十佳教職工評選方案
為充分調動廣大教職工的工作積極性,鼓勵廣大教職工積極投身教育教學工作、探索教學改革,表彰先進,促進我校教職工隊伍整體素質和教育教學質量的提高,帶動優良校風和教風的良性發展,特制定本方案。
一、評選工作領導小組:
組長:z
副組長:z
成員:z
二、評選范圍與比例
1.評選范圍:積極承擔并認真完成我校各級各類教育教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員;
2.評選比例:功勛班主任、教學能手、師德標兵、感動校園十佳教職工四類獎項各評選出10人。
三、評選條件:參照各類獎項評選標準。
四、評選程序
1.推選出候選人。由各年部分管領導組織年部教師對照標準進行推選,教職工個人對照標準主動自薦,或以三人為單位教師聯名推薦兩者結合,由年部分管領導初選出候選人。通知候選人填寫申報表,并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。
2.資格審查公示。學校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。
3.大組測評。由全體教職工對候選人以不計名投票的方式進行大組測評。
4.領導小組審核。由領導小組對候選人的評選進行審核,確定獲獎人選。
5.公示。將評選結果在全校師生中進行公示。
五、獎勵辦法
(1)四個"十佳"的評選每學年進行一次。在新學年開學初對上學年表現優秀的教職工進行表彰。
(2)四個"十佳"教職工稱號獲得者,學校頒發榮譽證書和獎金。
(3)四個"十佳"教職工獲得者有關材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。
(4)學校原則上從當年的四個"十佳"教職工中推薦參加高一級榮譽表彰的評選。
15.黨員民主評議制度
建立民主評議黨員制度,是從嚴治黨,提高黨員素質的一項重要措施,是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效辦法。通過做合格黨員的教育、民主評議和組織考察、表彰優秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,充分發揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、評議的內容
1、是否具有堅定的共產主義信念,能否堅持四項基本原則,堅持gg開放,把實現現階段的共同理想,同腳踏實地地做好本職工作結合起來,全心全意為人民服務。
2、是否堅決貫徹執行黨的基本路線和方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動學校兩個文明建設作出貢獻。
3、是否站在改革的前列,維護改革的大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
4、是否切實地執行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法,堅決做到令行禁止。
5、是否密切聯系群眾,關心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時,自覺地犧牲個人利益。
三、評議的方法
民主評議黨員的工作,原則上每年進行一次,方法要簡便易行,時間相對集中。
1、學習教育。把堅持黨員標準教育同形勢教育結合起來。學習內容以章程、"準則"和黨內文件為主,學習方法可以多種多樣,要講求實效。
2、自我評價。在學習討論的基礎上,對照黨員標準,總結個人在思想、工作、學習等方面的情況,特別要檢查對深化改革、保持廉潔、加強紀律的認識、態度和行動,肯定成績,找出差距,明確努力方向。
3、民主評議。召開黨組織黨員大會進行民主評議。先自我總結,然后進行評議。評議中要是非分明,敢于觸及矛盾,認真開展批評和自我批評。還要采取適當的方式聽取黨外群眾的意見。
4、組織考察。黨組織委員會對黨內外評議的意見,進行實事求是的分析、綜合,形成組織意見,轉告本人,并向支部大會報告。
5、表彰和處理。對民主評議的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進行表彰。對模范作用突出的黨員,可經黨組織大會討論通過,報上級黨組織批準,授予優秀共產黨員的稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題,要認真查明,嚴肅處理,經評議認為不合格的黨員,黨組織委員會應區別不同情況,提出處理意見,報黨總支審批。對黨員進行組織處理,應當十分慎重,原則要堅持,方法要得當。
篇3:公司年度十佳人物評選投票辦法
公司“年度十佳人物”評選投票辦法
為了表彰先進,樹立典型,更好地弘揚集團公司企業精神和文化理念,樹立正確的價值觀和榮辱觀,建立良好的道德風尚和精神力量,推進集團公司又好又快發展,集團公司決定在系統內開展廣西水利電業集團“年度十佳人物”評選活動。為了確保評選活動的公平、公正、公開,根據《廣西水利電業集團“年度十佳人物”評選辦法》的有關規定,特制訂本辦法。
一、投票和計分方式
(一)投票方式
1.選票由集團公司統一印制,統一發放,統一收回,統一計票。
2.投票在評選大會現場進行,集團公司本部員工在主會場現場投票,各所屬企業在當地視頻分會場投票,未參加視頻評選大會的值班人員在工作崗位投票。
3.參加投票的人員:集團公司本部全體員工(含掛職、借用、聘用人員),所屬企業全體在職員工。
4.投票按照一人一票制的原則,實行全員投票,每位投票人在20名候選人中選出10名最佳人選。
5.由集團公司派工作人員到每個視頻分會場對投票工作全過程進行監督,并負責布置選票發放、收回、清點等工作,統一將選票送至集團公司。
6.各所屬企業現場投票完成后即清點票數并封存選票加蓋企業公章,現場交集團公司工作人員。
7.未能參加視頻評選大會的各所屬企業值班人員,由各所屬企業派專人將選票送到站所交值班人員填好選票,值班人員投票結束后由各所屬企業指派的專人收回選票送當地供電企業人力資源部(桂林市的報桂林天湖水利電業設備有限公司),由供電企業、桂林天湖水利電業設備有限公司人力資源部負責將值班人員投票結果的統計匯總,并由企業領導簽字及加蓋企業公章,以傳真方式報集團公司人力資源部。
8.貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會,并與集團公司主會場同步進行投票,投票完成后由本公司組織現場統計票數,要求現場督票,唱票。投票統計結果經企業負責人簽字并加蓋企業公章后,以傳真方式報集團公司人力資源部。
(二)計分方式
按“三三制”投票計分方式進行評選(分數按百分制計)。
1.集團公司企業文化領導小組成員投票,占總分的34%。
2.集團公司本部全體員工(除企業文化領導小組成員),所屬企業經營班子成員投票,占總分的33%。
3.各所屬企業中層管理人員及普通員工投票,占總分的33%。
二、投票工作流程
(一)印制選票
1.集團公司企業文化部(以下簡稱企業文化部)負責在召開評選大會前7天,將20名正式候選人名單和按“三三制”投票計分方式要求印制的各類選票總數量以書面形式報到集團公司人力資源管理部(以下簡稱人力資源管理部)。
2.人力資源管理部負責在召開評選大會前3天,將印制好的各類選票交到企業文化部,并辦好交接手續。
(二)領取選票
1.集團公司設選票總負責人1名,負責選票管理工作。
2.在發選票給集團公司選派到各分場的工作人員前,要召開工作人員會議,會上要明確工作人員到所屬企業開展監督投票工作的基本要求和注意事項,以保證投票工作的統一、順利進行。
3.在召開評選大會前2天,派到各分場的工作人員統一到選票總負責人處領取選票,領取時要當面清點票數,并在領取表上簽字確認,選票裝入信封后用封條封存加蓋集團公司公章。
(三)發放選票和投票
1.集團公司主會場
①由企業文化部負責集團公司主會場的選票發放,工作人員由企業文化部從集團各部門抽選。
②召開評選大會時,發選票前大會主持人宣布清點參會人數后,工作人員立即清點人數,清點好后即向大會主持人報告到會人數情況。
③大會主持人宣布發選票后,工作人員發選票給參會人員,發票完畢,大會主持人說明填寫選票的注意事項后,參會人員開始填寫選票。
④全部參會人員填寫選票完畢,大會主持人宣布開始投票前,工作人員當場檢查投票箱并向參會人員報告檢查情況后,大會主持人宣布開始投票,參會人員按座排順序開始投票。
2.所屬企業分會場
①由各所屬供電企業和桂林天湖水利電業設備有限公司負責其設立的分會場的選票發放,集團公司派到各分場的工作人員負責監督投票全過程。
②召開評選大會時,發選票前集團主會場主持人宣布清點參會人數后,所屬企業工作人員立即清點人數,清點好后即向分會場的集團公司工作人員報告到會人數情況。
③集團公司工作人員將裝有選票的信封在大會主持臺上現場給與會人員過目,現場拆封,由集團工作人員將選票按到會人數發給所屬企業負責該工作的工作人員,集團主會場主持人宣布發選票后,所屬企業工作人員發選票給參會人員,發票完畢,集團主會場主持人說明填寫選票的注意事項后,參會人員開始填寫選票。
④全部參會人員填寫選票完畢,大會主持人宣布開始投票前,集團工作人員當場檢查投票箱并向參會人員報告檢查情況后,集團主會場主持人宣布開始投票,參會人員按座排順序開始投票。
⑤集團工作人員在分會場投票(用集團公司本部員工選票)。
3.各所屬企業值班人員
未能參加視頻評選大會的各所屬企業值班人員,由各所屬企業指派專人將選票送到站所交值班人員填好選票,值班人員投票結束后由各所屬企業指派的專人收回選票送當地供電企業人力資源部(桂林市的報桂林天湖水利電業設備有限公司),由供電企業、桂林天湖水利電業設備有限公司人力資源部負責將值班人員投票結果的統計匯總,并由企業領導簽字及加蓋企業公章,于視頻評選大會結束后第二天上午12:00前傳真到人力資源部。
4.貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會,并與集團公司主會場同步進行投票,投票完成后由本公司組織現場統計票數,要求現場督票,唱票。投票統計結果經企業負責人簽字并加蓋企業公章后,以傳真方式報集團公司人力資源部。
(四)收回選票
1.集團公司主會場
參會人員投票結束后,集團選票總負責人和工作人員雙方清點好選票數后裝入信封用封條封存、簽字,交由集團選票總負責人保管。
2.所屬企業分會場
①參會人員投票結束后,由集團和所屬企業工作人員雙方清點好選票數后裝入信封用封條封存、簽字并加蓋所屬企業公章。
②集團工作人員回到集團后1個工作日內將所屬企業封存的選票及剩余空白選票一起交給集團公司選票總負責人,雙方簽字確認。
(五)統計
選票
1.由選票總負責人將全部收回選票交人力資源部,監督委員會派人全程監督統計工作并在統計匯總表上簽名。
2.由人力資源管理部負責全部投票的計票和匯總統計工作。
3.由監督委員會全程監督開封投票和計票過程。