一、宗旨

每年“五四”青年節(jié)前評選、表彰一批學(xué)生中品學(xué)兼優(yōu)、事跡突出的先進(jìn)個(gè)人作為“十佳中學(xué)生”,樹立學(xué)生典范,宣傳十佳中學(xué)生事跡,形成正確輿論,弘揚(yáng)五四精神,讓學(xué)生學(xué)有楷模,趕有目標(biāo),在全校形成一種濃厚的“追星”氛圍。

二、評選條件

1、模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《**一中學(xué)生管理手冊》。

2、有強(qiáng)烈的集體意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。熱愛集體,關(guān)心社會(huì),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人;尊重他人,尊敬師長;遵守紀(jì)律,維護(hù)公德,誠實(shí)守信,孝敬父母;熱愛勞動(dòng),愛護(hù)公物;

3、有較強(qiáng)的工作能力和廣泛的群眾威信,能積極、主動(dòng)、有效地組織、參與學(xué)校活動(dòng),組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠起骨干帶頭作用,在學(xué)生中有較大影響和威信。

4、上進(jìn)心強(qiáng),有強(qiáng)烈的競爭合作意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。學(xué)習(xí)上目標(biāo)明確,志存高遠(yuǎn),態(tài)度端正、刻苦認(rèn)真、質(zhì)穎好思、善于合作、成績優(yōu)秀、堪稱楷模。

5、有良好的個(gè)性心理品質(zhì)和健康的體魄。自覺堅(jiān)持體育鍛煉,遵守兩操規(guī)則,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,有健全的心理和良好的自我調(diào)節(jié)能力。

6、具有積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新意識(shí)。思想不僵化、思維不拘泥,有一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,能夠創(chuàng)造性地去學(xué)習(xí)、去工作。

三、評選原則

堅(jiān)持逐級推薦、全面評價(jià)的原則和公開、公正、公平的原則。

四、評選辦法

1、候選人的產(chǎn)生

每班推薦一名同學(xué)作為候選人:

(1)班主任列出本班本學(xué)年歷次學(xué)校考試平均排名前10名的學(xué)生名單。

(2)由班主任牽頭、班委、團(tuán)支部組成評議小組對以上學(xué)生進(jìn)行全面客觀的評議打分,最高分者則為候選人(體藝特長者學(xué)習(xí)成績可在前20名)。

(3)每名候選人寫一份個(gè)人事跡材料報(bào)送校團(tuán)委,事跡材料內(nèi)容包括在高中階段任職情況、獲得的各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng),曾公開發(fā)表的文章、突出事跡(如:社會(huì)公益、愛心救助、助人為樂、拾金不昧、勤儉、孝敬、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)明創(chuàng)造、自強(qiáng)不息、體育藝術(shù)特長等)。

2、候選人積分計(jì)算(以年級為單位)

(1)學(xué)習(xí)成績(權(quán)重0.35)

本學(xué)年歷次考試年級名次最高者按100分計(jì)算,最低者按60分計(jì)算,其他名次相應(yīng)折合得分,然后加權(quán)計(jì)入總分.

(2)榮譽(yù)積分(權(quán)重0.3)

榮譽(yù)包括校級以上比賽得獎(jiǎng)、三好、優(yōu)干、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號,在高中期間省級榮譽(yù)每項(xiàng)得15分,市級每項(xiàng)得10分,校級每項(xiàng)得5分,累計(jì)最高分按100分計(jì),最低分按60分計(jì)(無分的不計(jì)分),然后加權(quán)計(jì)入總分。

(3)突出事跡(0.35)

學(xué)校組成專門評議小組,對學(xué)生個(gè)人的突出事跡逐一審定打分,每項(xiàng)事跡給分10——100分,以年級為單位,最高分者按100分計(jì),最低分者按60分者計(jì),其他相應(yīng)折分,然后加權(quán)計(jì)入總分。

(4)職務(wù)加分

學(xué)生會(huì)主席加3分,副主席加2.5分,班長、團(tuán)支書及學(xué)生會(huì)各部部長加2分,其他班委成員、團(tuán)支部委員及學(xué)生會(huì)各部干事加1分,計(jì)入總分。

根據(jù)以上分?jǐn)?shù)得出總分,高一、高二各年級總分前5名者,為“十佳中學(xué)生”。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、五四前召開表彰大會(huì),頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

2、利用櫥窗、廣播站、黑板報(bào)等,宣傳“十佳中學(xué)生”的事跡。

篇2:區(qū)高中四個(gè)十佳教職工評選方案

區(qū)高級中學(xué)四個(gè)十佳教職工評選方案

為充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,鼓勵(lì)廣大教職工積極投身教育教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高,帶動(dòng)優(yōu)良校風(fēng)和教風(fēng)的良性發(fā)展,特制定本方案。

一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:z

副組長:z

成員:z

二、評選范圍與比例

1.評選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教育教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員;

2.評選比例:功勛班主任、教學(xué)能手、師德標(biāo)兵、感動(dòng)校園十佳教職工四類獎(jiǎng)項(xiàng)各評選出10人。

三、評選條件:參照各類獎(jiǎng)項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)。

四、評選程序

1.推選出候選人。由各年部分管領(lǐng)導(dǎo)組織年部教師對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推選,教職工個(gè)人對照標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)自薦,或以三人為單位教師聯(lián)名推薦兩者結(jié)合,由年部分管領(lǐng)導(dǎo)初選出候選人。通知候選人填寫申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.資格審查公示。學(xué)校審查確定參評人員,并公示參評人員名單。

3.大組測評。由全體教職工對候選人以不計(jì)名投票的方式進(jìn)行大組測評。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組審核。由領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人的評選進(jìn)行審核,確定獲獎(jiǎng)人選。

5.公示。將評選結(jié)果在全校師生中進(jìn)行公示。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)四個(gè)"十佳"的評選每學(xué)年進(jìn)行一次。在新學(xué)年開學(xué)初對上學(xué)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進(jìn)行表彰。

(2)四個(gè)"十佳"教職工稱號獲得者,學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

(3)四個(gè)"十佳"教職工獲得者有關(guān)材料存入本人檔案,作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

(4)學(xué)校原則上從當(dāng)年的四個(gè)"十佳"教職工中推薦參加高一級榮譽(yù)表彰的評選。

15.黨員民主評議制度

建立民主評議黨員制度,是從嚴(yán)治黨,提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施,是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效辦法。通過做合格黨員的教育、民主評議和組織考察、表彰優(yōu)秀黨員,清除腐敗分子和處置不合格黨員,充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、評議的內(nèi)容

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持gg開放,把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想,同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來,全心全意為人民服務(wù)。

2、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動(dòng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

3、是否站在改革的前列,維護(hù)改革的大局,正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。

4、是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法,堅(jiān)決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí),自覺地犧牲個(gè)人利益。

三、評議的方法

民主評議黨員的工作,原則上每年進(jìn)行一次,方法要簡便易行,時(shí)間相對集中。

1、學(xué)習(xí)教育。把堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)教育同形勢教育結(jié)合起來。學(xué)習(xí)內(nèi)容以章程、"準(zhǔn)則"和黨內(nèi)文件為主,學(xué)習(xí)方法可以多種多樣,要講求實(shí)效。

2、自我評價(jià)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,對照黨員標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,特別要檢查對深化改革、保持廉潔、加強(qiáng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和行動(dòng),肯定成績,找出差距,明確努力方向。

3、民主評議。召開黨組織黨員大會(huì)進(jìn)行民主評議。先自我總結(jié),然后進(jìn)行評議。評議中要是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開展批評和自我批評。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞铰犎↑h外群眾的意見。

4、組織考察。黨組織委員會(huì)對黨內(nèi)外評議的意見,進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合,形成組織意見,轉(zhuǎn)告本人,并向支部大會(huì)報(bào)告。

5、表彰和處理。對民主評議的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表彰。對模范作用突出的黨員,可經(jīng)黨組織大會(huì)討論通過,報(bào)上級黨組織批準(zhǔn),授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題,要認(rèn)真查明,嚴(yán)肅處理,經(jīng)評議認(rèn)為不合格的黨員,黨組織委員會(huì)應(yīng)區(qū)別不同情況,提出處理意見,報(bào)黨總支審批。對黨員進(jìn)行組織處理,應(yīng)當(dāng)十分慎重,原則要堅(jiān)持,方法要得當(dāng)。

篇3:集團(tuán)公司年度十佳人物評選辦法

集團(tuán)公司“年度十佳人物”評選辦法

集團(tuán)公司在改革創(chuàng)新發(fā)展歷程中,涌現(xiàn)出許許多多的先進(jìn)人物,他們?yōu)榧瘓F(tuán)公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),取得了顯著的成績。為表彰先進(jìn),樹立典型,更好地弘揚(yáng)集團(tuán)公司企業(yè)精神和文化理念,樹立正確的價(jià)值觀和榮辱觀,建立良好的道德風(fēng)尚和精神力量,推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展,決定在系統(tǒng)內(nèi)開展廣西z電業(yè)集團(tuán)“年度十佳人物”評選活動(dòng)。

一、評選目的和意義

1.倡導(dǎo)企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神。長期地、持續(xù)地弘揚(yáng)、倡導(dǎo)集團(tuán)公司“服務(wù)、創(chuàng)新、卓越”企業(yè)精神和核心價(jià)值觀,以企業(yè)精神引領(lǐng)全體員工昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取,為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.彰顯先進(jìn)風(fēng)采,樹立榜樣典范。在集團(tuán)公司樹立榜樣,樹立高尚精神品質(zhì)和道德風(fēng)尚,用崇高的精神鼓舞人,用良好的情操感染人,用高尚的人格影響人。

3.傳承優(yōu)秀文化,塑造企業(yè)靈魂。繼承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和z電業(yè)人精神,不斷地將集團(tuán)先進(jìn)文化、先進(jìn)典型、人物事跡載入集團(tuán)公司發(fā)展史冊,作為企業(yè)的精神財(cái)富激勵(lì)和教育一代又一代員工。

4.提供展示舞臺(tái),營造良好氛圍。為集團(tuán)公司的優(yōu)秀企業(yè)家和員工提供展示風(fēng)采的舞臺(tái),著力營造和培育優(yōu)秀領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀員工脫穎而出的良好環(huán)境和輿論氛圍,并通過評選活動(dòng)增加員工的榮譽(yù)感、歸屬感和認(rèn)同感,打造文化品牌。

二、評選范圍

1.凡在集團(tuán)公司所屬企業(yè)工作滿三年及以上的在編員工,均可參加評選。

2.集團(tuán)公司本部不參加評選(評選年度在所屬企業(yè)掛職的集團(tuán)公司本部員工除外)。評選年度在所屬企業(yè)掛職的集團(tuán)公司本部員工,在掛職所屬企業(yè)參加評選;在集團(tuán)公司借用的所屬企業(yè)員工,在本企業(yè)參加評選。

三、評選年度

原則上每三年開展一次,首次評選為2011年(名稱為廣西z電業(yè)集團(tuán)“2008-2010年度十佳人物”)。

四、評選名額

每次評選10名廣西z電業(yè)集團(tuán)“年度十佳人物”。其中:所屬企業(yè)高層管理人員2名(含總經(jīng)理、書記、副總經(jīng)理、副書記、三總師、顧問、工會(huì)主席、財(cái)務(wù)總監(jiān));所屬企業(yè)中層管理人員及普通員工8名,其中:供電企業(yè)5名,發(fā)電企業(yè)2名(包括貴州平塘、新疆克州公司),綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)(含桂林天湖z電業(yè)科技發(fā)展有限公司)1名。

五、評選條件

(一)評選的人物事件以評選年度內(nèi)三年實(shí)績?yōu)闇?zhǔn),并符合以下條件:

基本條件:在評選年度內(nèi)曾獲得過國家級、省部(區(qū))級、市(廳)級勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀黨員,以及市、廳級以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號的員工、獲集團(tuán)公司優(yōu)秀員工稱號的員工。

1.為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)、取得突出成就或有重大表現(xiàn)的。

2.在推動(dòng)和倡導(dǎo)集團(tuán)公司“服務(wù)、創(chuàng)新、卓越”企業(yè)精神和體現(xiàn)“為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”宗旨,踐行企業(yè)文化方面做出突出貢獻(xiàn)和取得優(yōu)異成績,得到社會(huì)認(rèn)可和公眾贊譽(yù)的。

3.在本職工作崗位上勤奮鉆研、愛崗敬業(yè)、全心奉獻(xiàn),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,并產(chǎn)生重大影響的。

4.以個(gè)人的力量,為維護(hù)社會(huì)公平正義、保護(hù)人類生存環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。

5.個(gè)人思想和行為,代表了社會(huì)發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀取向及時(shí)代精神,體現(xiàn)了集團(tuán)公司企業(yè)文化價(jià)值觀,在周圍產(chǎn)生良好形象和社會(huì)反響的。

6.個(gè)人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人,體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)美德和良好社會(huì)風(fēng)尚的。

7.三年內(nèi)沒有違法、違紀(jì)行為,未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(二)企業(yè)高層管理人員,在具備上述條件的基礎(chǔ)上必須符合以下條件或在某方面突出:

基本條件:所在企業(yè)在評選年度三年內(nèi)獲得集團(tuán)公司工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)一次,或二等獎(jiǎng)一次及三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)一次的企業(yè)時(shí)任高層管理人員。

1.領(lǐng)導(dǎo)力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,具有發(fā)展戰(zhàn)略眼光,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性地開展工作,企業(yè)綜合實(shí)力在集團(tuán)公司內(nèi)處于領(lǐng)先地位,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益名列前茅,減虧或增收成果顯著。

2.推動(dòng)力:推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,先進(jìn)的經(jīng)營管理模式成為行業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)與借鑒的典范,在集團(tuán)公司內(nèi)具有明顯的引領(lǐng)示范作用。

3.創(chuàng)新力:開拓創(chuàng)新能力強(qiáng),充分運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代化管理理論和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),在本行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)具有明顯的優(yōu)勢,得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可。

4.影響力:企業(yè)在當(dāng)?shù)睾托袠I(yè)內(nèi)具有較高的知名度和美譽(yù)度,企業(yè)成就及個(gè)人品格得到員工和社會(huì)廣泛認(rèn)同,在評選年度內(nèi)榮獲縣、市級以上表彰和榮譽(yù)。

5.貢獻(xiàn)力:企業(yè)在納稅額、就業(yè)率,參與社會(huì)公益事業(yè),樹立社會(huì)主義榮譽(yù)觀,弘揚(yáng)正氣、抵制不良傾向等某一方面作出突出貢獻(xiàn)。

6.責(zé)任感:主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,履行社會(huì)義務(wù),積極為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),企業(yè)及個(gè)人具有良好的社會(huì)公眾形象。

(三)各企業(yè)在推薦人選中,如有不能滿足基本條件,但在評選條件某一方面表現(xiàn)特別突出、貢獻(xiàn)特別顯著、事跡特別感人的,可以破格推薦。

六、評選機(jī)構(gòu)

1.評審委員會(huì)

評審委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司總裁擔(dān)任。

評審委員會(huì)由集團(tuán)公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員構(gòu)成,負(fù)責(zé)評選活動(dòng)的組織管理(包括投票工作的組織管理),正式候選人、“年度十佳人物”評選結(jié)果的審定。

評審委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在企業(yè)文化部,負(fù)責(zé)“年度十佳人物”評選活動(dòng)的組織開展和具體工作。評審委員會(huì)辦公室主任由企業(yè)文化部部長擔(dān)任。

2.綜合評選委員會(huì)

綜合評選委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司黨委書記擔(dān)任。

綜合評選委員會(huì)由13人組成,其中:集團(tuán)公司4名(由工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業(yè)文化部部長擔(dān)任);所屬企業(yè)7名(按管理片區(qū)每片區(qū)1名代表,片區(qū)的代表必須是各所屬企業(yè)書記或?qū)Ｂ毟睍洆?dān)任);邀請自治區(qū)文明辦、廳文明辦專家2名。負(fù)責(zé)評選推薦提名候選人。

3.資格審查委員會(huì)

資格審查委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司專職副書記擔(dān)任。

資格審查委員會(huì)由12人組成,其中:集團(tuán)公司7名(工作部、黨群工作部、人力資源管理部、企業(yè)文化部、供電總公司、發(fā)電總公司、綜合產(chǎn)業(yè)總公司1名中層管理人員擔(dān)任);所屬企業(yè)5名(由3名管理人員和2名普通員工代表擔(dān)任),負(fù)責(zé)對推薦人員進(jìn)行資格審查、對提名候選人的報(bào)送材料和先進(jìn)事跡真實(shí)性進(jìn)行審查。

4.監(jiān)督委員會(huì)

監(jiān)督委員會(huì)主任:由集團(tuán)公司監(jiān)察部部長擔(dān)任。

監(jiān)督委員會(huì)由3人組成,其中:

集團(tuán)公司監(jiān)察部人員1名,所屬企業(yè)專職書記(或紀(jì)委書記)2人組成。負(fù)責(zé)對評選活動(dòng)全過程的進(jìn)行監(jiān)督,確保評選活動(dòng)公平、公正、公開。

以上所屬企業(yè)的代表,由監(jiān)督委員會(huì)按上述規(guī)定和要求隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。根據(jù)回避制度,如抽選的評選、資格審查、監(jiān)督委員會(huì)代表是推薦候選人或提名候選人的,則需另抽選。

七、評選程序

(一)推薦人選。

采取組織推薦的方式:每個(gè)所屬企業(yè)可推薦符合條件的人選2名,其中高層管理人員1名,中層及普通員工1名;各企業(yè)推薦人選的推薦表及先進(jìn)事跡材料統(tǒng)一報(bào)評審委員會(huì)辦公室。

(二)提名候選人。

由綜合評選委員會(huì)對各企業(yè)推薦人選的材料及先進(jìn)事跡進(jìn)行評選,按評選名額1:2的比例推選出20名提名候選人,5名備選候選人。

其中:所屬企業(yè)高層管理人員4名(其中:供電企業(yè)2名;發(fā)電企業(yè)1名;綜合產(chǎn)業(yè)1名;備選1名,備選人員可以是供電、發(fā)電或綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè));中層管理人員及普通員工16名(其中供電企業(yè)10名,備選2名;發(fā)電企業(yè)4名,備選1名;綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)2名,備選1名)

(三)提名候選人公示。

通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對20名提名候選人及其事跡進(jìn)行公示,對其真實(shí)性廣泛征求意見,接受廣大員工和社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對推薦人選、提名候選人的報(bào)送材料、先進(jìn)事跡進(jìn)行督查,凡在公示中有被提出質(zhì)疑和舉報(bào)的,需到所屬企業(yè)現(xiàn)場核查。被舉報(bào)人情況屬實(shí)的,取消其參評資格。由此產(chǎn)生的差額,從5名備選候選人中按排名補(bǔ)差,并進(jìn)行公示。

(四)確定正式候選人。20名提名候選人經(jīng)公示無異議后,資格審查委員會(huì)報(bào)評審委員會(huì)審定后產(chǎn)生正式候選人。

(五)評選方式:

由集團(tuán)公司本部和各所屬企業(yè)組織全體員工參與評選,實(shí)行一人一票制,全員投票。

1.將20位候選人的先進(jìn)事跡印刷成文字材料發(fā)放到每位員工,作為評選依據(jù)。

2.在集團(tuán)公司網(wǎng)站設(shè)置“十佳”評選活動(dòng)專欄,公布候選人先進(jìn)材料、先進(jìn)事跡及個(gè)人資料業(yè)績簡介,供全體員工閱讀。

3.在集團(tuán)公司本部(主會(huì)場)召開“年度十佳人物”評選大會(huì),20名正式候選人到主會(huì)場,由主持人現(xiàn)場介紹正式候選人及其主要事跡和評委推薦理由,現(xiàn)場播放正式候選人2-3分鐘宣傳片(由集團(tuán)公司統(tǒng)一制作),并將通過視頻現(xiàn)場轉(zhuǎn)播到各所屬企業(yè)分會(huì)場(主會(huì)場與分會(huì)場同步進(jìn)行)。

4.要求各所屬企業(yè)組織全體員工(除值班人員外)參加視頻評選大會(huì),進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票。

5.由各所屬供電企業(yè)負(fù)責(zé)在其所在地設(shè)置一個(gè)可以容納全體員工的視頻分會(huì)場,當(dāng)?shù)匕l(fā)電、綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)全體員工一起參加。桂林市由桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)設(shè)置視頻分會(huì)場,桂林市其他所屬企業(yè)一起參加。南寧天湖酒店和北海天湖酒店的全體員工在集團(tuán)公司本部(主會(huì)場)參加。若當(dāng)?shù)毓╇姟l(fā)電、綜合產(chǎn)業(yè)企業(yè)的人數(shù)較多,場地條件受限的,經(jīng)集團(tuán)公司技術(shù)部同意,可多設(shè)置一個(gè)視頻分會(huì)場。

(六)投票方式:

1.選票由集團(tuán)公司統(tǒng)一印制,統(tǒng)一發(fā)放,統(tǒng)一收回,統(tǒng)一計(jì)票。

2.投票在評選大會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行,集團(tuán)公司本部員工在主會(huì)場現(xiàn)場投票,各所屬企業(yè)在當(dāng)?shù)匾曨l分會(huì)場投票,未參加視頻評選大會(huì)的值班人員在工作崗位投票。

3.參加投票的人員:集團(tuán)公司本部全體員工(含掛職、借用、聘用人員),所屬企業(yè)全體在職員工。

4.投票按照一人一票制的原則,實(shí)行全員投票,每位投票人在20名候選人中選出10名最佳人選。

5.由集團(tuán)公司派工作人員到每個(gè)視頻分會(huì)場對投票工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,并負(fù)責(zé)布置選票發(fā)放、收回、清點(diǎn)等工作,統(tǒng)一將選票送至集團(tuán)公司。

6.各所屬企業(yè)現(xiàn)場投票完成后即清點(diǎn)票數(shù)并封存選票加蓋企業(yè)公章,現(xiàn)場交集團(tuán)公司工作人員。

7.未能參加視頻評選大會(huì)的各所屬企業(yè)值班人員,由各所屬企業(yè)指派專人將選票送到站所交值班人員填好選票,值班人員投票結(jié)束后由指派的專人收回選票送當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)人力資源管理部(桂林市的報(bào)桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司),由供電企業(yè)、桂林天湖z電業(yè)設(shè)備有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)將值班人員投票結(jié)果的統(tǒng)計(jì)匯總,并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋企業(yè)公章,以傳真方式報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理部。

?8.貴州平塘、新疆克州公司通過視頻方式參加評選大會(huì),并與集團(tuán)公司主會(huì)場同步進(jìn)行投票,投票完成后由本公司組織現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)票數(shù),要求現(xiàn)場督票,唱票。投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋企業(yè)公章后,以傳真方式報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理部。

9.具體投票方式和投票流程按《廣西z電業(yè)集團(tuán)有限公司“年度十佳人物”評選投票辦法》執(zhí)行(詳見附件)。

10.監(jiān)督委員會(huì)通過視頻對各分會(huì)場投票過程全程監(jiān)督,對各所屬企業(yè)選票開封和投票全過程進(jìn)行監(jiān)督。

(七)計(jì)票方式:實(shí)行“三三制”投票計(jì)分方式進(jìn)行評選(分?jǐn)?shù)按百分制計(jì))。

1.集團(tuán)公司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票,占總分的34%。

2.集團(tuán)公司本部全體員工(除企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組成員),所屬企業(yè)經(jīng)營班子成員投票,占總分的33%。

3.各所屬企業(yè)中層管理人員及普通員工投票,占總分的33%。

(八)評選結(jié)果。

1.由集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)票,采用電子計(jì)票方式統(tǒng)計(jì)候選人得票票數(shù)。

2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)票數(shù),按得分從高到低確定“年度十佳人物”當(dāng)選者。在前10名內(nèi)如出現(xiàn)同票數(shù)者,由評審委員會(huì)投票,以高票者當(dāng)選。

3.由監(jiān)督委員會(huì)對評選過程和計(jì)票結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

(九)評選委員會(huì)負(fù)責(zé)撰寫正式候選人推薦理由和題寫“年度十佳人物”獲獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)詞。

八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.集團(tuán)公司召開表彰大會(huì),對“年度十佳人物”進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金,并頒發(fā)集團(tuán)公司“十佳人物”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

2.榮獲“年度十佳人物”人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元(不含稅),未當(dāng)選的提名候選人每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

3.榮獲“年度十佳人物”人員享受一次出境考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),有條件的可考慮安排出國考察學(xué)習(xí)一次。

4.集團(tuán)公司將組織“年度十佳人物”到所屬企業(yè)巡回宣講,將他們的事跡匯編成冊、出書、制作光碟,作為企業(yè)精神財(cái)富宣傳和傳承,同時(shí)在區(qū)級以上媒體和集團(tuán)公司網(wǎng)站、工作簡報(bào)、板報(bào)等宣傳陣地上宣傳。

5.在集團(tuán)公司網(wǎng)站專門設(shè)置一個(gè)榮譽(yù)榜,長期宣傳“年度十佳人物”的先進(jìn)事跡。

九、評選要求

1.各所屬企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)評選活動(dòng)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。要求各所屬企業(yè)積極參加評選活動(dòng),積極推薦符合

條件的人選。要求各所屬企業(yè)以部門或站所為單位組織全體員工學(xué)習(xí)20位候選人的先進(jìn)事跡文字材料;組織全體員工參加視頻評選大會(huì)現(xiàn)場觀看20位候選人的宣傳片并統(tǒng)一組織投票。

2.各所屬企業(yè)在評選中充分考慮各個(gè)層面和各條戰(zhàn)線的先進(jìn)代表,特別要挖掘在一線奮戰(zhàn)和普通崗位上做出突出貢獻(xiàn)和事跡感人的普通員工,使推選出的典型人物樹得起、立得住、傳得廣。

3.評選要注重事實(shí),認(rèn)真考核,嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),真正評選出員工公認(rèn)的最優(yōu)秀的人選。

4.監(jiān)督委員會(huì)通過舉報(bào)電話、來信來函、現(xiàn)場察看等形式進(jìn)行全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、存在問題隱匿不報(bào)、騙取榮譽(yù)的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,并在三年內(nèi)不能參加“年度十佳人物”評選。

十、本辦法由廣西z電業(yè)集團(tuán)有限公司“年度十佳人物”評審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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