為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

一、考核辦法:

1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》兩部分,分別占50%和50%。

2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

3、班主任考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分×50%

篇2:中學(xué)班主任工作考核評(píng)分細(xì)則

中學(xué)班主任工作各項(xiàng)考核評(píng)分細(xì)則

一、安全管理(共21分)

(一)、安全教育-----------月滿分為2分

1、班主任應(yīng)做到每周對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,未做到的扣2分。

(二)、交通安全-----------月滿分為2分

1、學(xué)生一次因班主任工作疏漏而造成的交通事故,則扣掉該項(xiàng)得分

2、同時(shí),在事件主題中扣除:2分

(三)、勞動(dòng)安全-----------月滿分為4分

每周清潔衛(wèi)生大掃除時(shí),未在場(chǎng)督促者,發(fā)現(xiàn)一次即扣掉該項(xiàng)得分

(四)、*活動(dòng)安全-----月滿分為3分

1、*活動(dòng)班主任應(yīng)組織好學(xué)生有序上下樓,不發(fā)生拉扯打鬧,保障*活動(dòng)安全。

2、若在*活動(dòng)中發(fā)生安全事件,扣除該項(xiàng)得分。

(五)、事件主題-----------月滿分為8分,事件主題與安全和偶發(fā)事件相掛鉤

二、清潔衛(wèi)生(月滿得分:20分。清潔衛(wèi)生評(píng)比月平均為:50分)

1、月4周平均得分49―50分,班主任月考核為滿分:20分

2、月4周平均得分45―48分,班主任月考核得分為:16分

3、月4周平均得分40―44分,班主任月考核得分為:12分

4、月4周平均得分39下者,本月該項(xiàng)考核為:0分

三、兩操考核評(píng)分(月滿得分為:8分。兩操班級(jí)評(píng)比滿分為:100分)

1、月4周平均考核在96―100分者為滿分:8分

2、月4周平均考核在93―95分者,考評(píng)得分為:5分

3、月4周平均考核在90―92分者,考評(píng)得分為:2分

4、月4周平均考核在89分以下者,該項(xiàng)考核為:0分

四、資料提交評(píng)分(共13分)

1、未按時(shí)、按要求提交相關(guān)資料者,每缺一項(xiàng)就扣掉該項(xiàng)得分

2、資料提交得分分別為:

(1)家訪記錄:4分(2)主題班會(huì):3分

(3)安全周記:3分(4)工作筆記:3分

五、常規(guī)管理

(一)、偶發(fā)事件部分-------------月滿得分為10分

1、班級(jí)每發(fā)生一次偶發(fā)事件扣:3分,同時(shí)在安全部分扣安全事件主題分:2分

2、如偶發(fā)事件及事件主題分已經(jīng)扣完,該月仍有事件發(fā)生,則在有關(guān)安全的考核項(xiàng)目中扣除

(二)、板報(bào)部分-------------------月滿分為3分

1、未按時(shí)完成板報(bào)刊登任務(wù)班級(jí),扣掉本月該項(xiàng)得分

2、屬敷衍完成任務(wù)的班級(jí),扣:2分

(三)、班主任到、離校情況----月滿分為10分

1、班主任應(yīng)堅(jiān)持每天早到校,晚離校,對(duì)本班的學(xué)生數(shù)、情況及時(shí)掌握和相應(yīng)的管理。遲到或者早退兩次的扣1分,扣完為止。

2、因班主任無故不在校,而學(xué)生發(fā)生安全或者偶發(fā)事件,一次扣3分。

(四)、學(xué)?；顒?dòng)的組織----------月滿得分為3分

學(xué)校因正常工作布置,無故推諉者,發(fā)生一次則扣掉該項(xiàng)得分

(五)、與科任教師協(xié)調(diào)----------月滿得分為2分

發(fā)生一次科任教師反映問題未及時(shí)處理者,扣掉該項(xiàng)得分

(六)、學(xué)生行為習(xí)慣、*部分---------月滿得分為10分

1、行政值周及學(xué)生處和教導(dǎo)處巡視教室,發(fā)現(xiàn)課堂紀(jì)律較差的情況一次,扣掉得分:1分

2、自習(xí)課經(jīng)學(xué)生處及學(xué)生會(huì)檢查,發(fā)現(xiàn)班級(jí)紀(jì)律教差情況一次,扣掉得分:2分

3、學(xué)校*(每周朝會(huì)、各類慶?；顒?dòng)、臨時(shí)*等)行動(dòng)較遲緩的班級(jí),一次扣:2分

4、發(fā)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生較差行為習(xí)慣(學(xué)生服飾怪異、男生頭發(fā)太長(zhǎng)、男女學(xué)生染發(fā)、在公共場(chǎng)所大肆說粗話、攀折學(xué)校花木、隨意亂扔廢棄物)一次,該項(xiàng)考評(píng)扣:1分

5、各種*,班主任未有效組織,發(fā)生意外事故班級(jí),該項(xiàng)考核不得分

六、學(xué)生鞏固率和公物管理分別由教導(dǎo)處和后勤處考核。

篇3:學(xué)校班主任考核方案（2）

學(xué)校班主任考核方案(二)

指導(dǎo)思想:

建設(shè)一支素質(zhì)高、有科學(xué)管理方法的班主任隊(duì)伍,對(duì)學(xué)生發(fā)展、老師發(fā)展有著不可低估的意義。恰當(dāng)?shù)卦诎嘀魅侮?duì)伍建設(shè)中引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)班主任的內(nèi)在動(dòng)力,使班主任在主動(dòng)、自愿的動(dòng)機(jī)作用下,向所期望的目標(biāo)更加積極地工作,發(fā)揮更大的能動(dòng)性,從而取得卓有成效的工作成績(jī)。班主任是學(xué)校最基層的管理者,班主任工作繁難雜碎,肩負(fù)著對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展的重任。為了盡量準(zhǔn)確、公正做好對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià),達(dá)到調(diào)動(dòng)班主任工作積極性,激發(fā)班主任潛在的工作能力,提高工作效率,促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)全員素質(zhì)的提高,根據(jù)我校的實(shí)際情況,特制定班主任考核方案如下:

一、班主任要熱愛本崗位工作,在學(xué)習(xí)上、生活上多關(guān)心學(xué)生,要讓學(xué)生生活在愛的氛圍中,不得體罰、變相體罰、歧視學(xué)生。

二、班主任要維持好本班的紀(jì)律,不得有打架現(xiàn)象發(fā)生。

三、班主任老師要服從安排,不折不扣地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

四、班主任老師要在升旗、課間操時(shí)維持本班列隊(duì)及紀(jì)律。

五、班主任老師要上好主題班會(huì)課,平時(shí)要對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育,行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

六、升國旗時(shí)要教育學(xué)生熱愛祖國,升國旗時(shí)要肅立。

七、班主任老師每月要帶領(lǐng)學(xué)生出班刊1次,特定節(jié)日出班刊1次。

八、班主任老師要配合授課教師處理好學(xué)生之間的矛盾,做好家長(zhǎng)工作。

九、班主任老師平時(shí)要緊抓安全教育,及時(shí)消除安全隱患。

十、班主任老師每學(xué)期初要制定好一學(xué)期的工作計(jì)劃(包括德育工作計(jì)劃和班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃)。

十一、班主任老師要按工作計(jì)劃(包括德育工作計(jì)劃和班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃)開展工作,并做好記錄。

十二、班主任老師要配合政教處開好值周周評(píng)工作會(huì)議。

十三、班主任老師要教育學(xué)生愛護(hù)公物。損壞公物要及時(shí)要求學(xué)生照價(jià)賠償。

十四、班主任老師要保證本班及衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生干凈。

十五、班主任老師要重視家訪工作,每學(xué)期家訪次數(shù)不得少于本班學(xué)生數(shù)的三分之二。

十六、班主任要將《課程表》、《作息時(shí)間表》、《輪流值日表》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等必須張貼上墻,并能根據(jù)本班特點(diǎn)布置班級(jí)、美化班級(jí)。

十七、班主任老師每天上、下午都要到班點(diǎn)名,未到學(xué)生要能查清原因,要有詳細(xì)的點(diǎn)名記錄。

十八、若有違犯以上規(guī)定,扣除相應(yīng)的班主任津貼。

十九、本學(xué)期的班主任津貼按班級(jí)值周名次和班主任常規(guī)工作考核相結(jié)合的原則發(fā)放。班級(jí)值周名次以每周所得名次累計(jì)除以本學(xué)期總周次計(jì)算(占班主任津貼的80%),班主任常規(guī)工作占20%。

ZZ學(xué)校政教處