石油銷售公司宣傳隊伍管理辦法

第一章總則

第一條為加強**石油HB銷售有限公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")宣傳隊伍建設,充分發(fā)揮通訊員在宣傳工作中的重要作用,更好地為公司工作服務,塑造良好的對內(nèi)對外形象,特制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于公司各科室。

第二章通訊員的基本條件

第三條具有較高的思想政治覺悟,擁護黨的領(lǐng)導,堅持黨的路線方針政策,堅持四項基本原則,熱愛新聞宣傳工作。

第四條遵守新聞宣傳紀律,具有一定的寫作能力和新聞敏感性。

第五條熟悉本公司、本部室的基本情況,對**石油集團、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、HB公司歷史和現(xiàn)狀有一定了解,對終端網(wǎng)絡市場有一定認識,能夠在宣傳報道中及時反映本公司、本部室的工作成就、管理創(chuàng)新等各方面取得的成績。

第六條具有較強的事業(yè)心和責任感,工作積極,態(tài)度端正,吃苦耐勞,能夠在做好本職工作的同時完成宣傳報道任務。

第三章通訊員的產(chǎn)生及管理

第七條通訊員由公司各部門推薦產(chǎn)生,經(jīng)公司、部室領(lǐng)導同意后報公司綜合管理部備案。

第八條因工作變動等原因不能繼續(xù)擔任通訊員工作的,由公司或部室再行推薦其他人選,并以書面形式報綜合管理部確認。

第九條通訊員隊伍要保持相對的穩(wěn)定性,公司、各部室應為通訊員工作提供必要的條件和支持。

第四章通訊員的工作職責和任務

第十條正確把握輿論導向,堅持正面報道和正面引導,及時了解本公司、本部室工作動態(tài),在公司或部室領(lǐng)導審核同意后,真實、客觀、準確地撰寫新聞稿件,予以及時報道。

第十一條主動向公司綜合管理部提供新聞線索,積極參與公司重大事件的宣傳活動。

第十二條了解和反應廣大員工對公司新聞宣傳工作的意見和建議,積極出謀劃策,解決問題。

第十三條完成公司綜合管理部下達的宣傳任務和委托的采訪任務。

第五章通訊員的工作紀律

第十四條遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度,遵守宣傳工作紀律,在從事宣傳工作時,服從綜合辦公室的領(lǐng)導和組織管理,積極參加各種宣傳活動。

第十五條客觀、公正、實事求是地進行報道,保證稿件內(nèi)容真實、健康,積極反映公司在網(wǎng)絡發(fā)展、企業(yè)管理、黨的建設等方面取得的成績以及涌現(xiàn)出的先進典型人物。

第十六條通訊員所撰寫的新聞稿件,需征得所在公司、部室相關(guān)領(lǐng)導審閱同意,確保內(nèi)容真實有效、無泄密信息后再行發(fā)表。

第十七條如需聯(lián)系媒體記者及相關(guān)人員進行采訪,需經(jīng)所在單位相關(guān)部門批準并報公司綜合管理部備案。備案后,在公司綜合辦公室相關(guān)人員的陪同和指導下方能開展采訪活動。嚴禁私自聯(lián)系對外宣傳報道。

第六章通訊員的學習與培訓

第十八條通訊員隊伍組建完成后,由公司綜合辦公室負責組織集中學習和培訓。

第十九條培訓主要采取邀請集團報社、電視臺編輯記者開設講座,或委托專業(yè)媒體培訓機構(gòu)的形式。每年舉辦一次業(yè)務培訓。

第二十條公司綜合辦公室將不定期舉行通訊員座談會,為公司通訊員信息通報、交流經(jīng)驗提供平臺。

第七章通訊員的考核及獎勵

第二十一條公司綜合辦公室每年舉行一次宣傳工作總結(jié)會,對通訊員的投稿情況、發(fā)稿情況和參加培訓的情況進行總結(jié)、講評和考核。

第二十二條根據(jù)考核結(jié)果,評選出年度優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀作品,給予表彰獎勵,并在全公司范圍內(nèi)通報表揚。

第二十三條通訊員的工作表現(xiàn)計入公司年終宣傳工作考評成績。

第八章附則

第二十四條本辦法由綜合辦公室負責解釋和修訂。

第二十五條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本辦法自頒布之日起施行。

篇2:度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

某度假區(qū)對外宣傳工作獎勵辦法

為了進一步調(diào)動和激發(fā)**風景區(qū)內(nèi)廣大旅游從業(yè)人員宣傳**的積極性,及時、全面、準確地展示**旅游發(fā)展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽度,擴大**旅游市場的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發(fā)展中心工作,牢牢把握團結(jié)積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅持新聞宣傳紀律和真實準確原則,嚴格遵守黨的政治紀律和宣傳工作紀律,確保采寫新聞稿件質(zhì)量,所采寫的各類稿件必須做到真實準確。

3.堅持全員辦信息和目標管理的原則,鼓勵全員辦信息和領(lǐng)導帶頭辦信息,只要是度假區(qū)員工,就是度假區(qū)信息員,只要員工上報的信息被刊登,就能得到獎勵。與其同時為進一步強化責任,落實目標管理。機關(guān)各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報信息不少于2篇,超額完成的給予獎勵,多勞多得,對不能完成任務的單位,給予通報批評,做到有獎有懲、獎懲分明。

二、對象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網(wǎng)站發(fā)布宣傳報道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質(zhì)媒體主要有《人民日報》、《中國旅游報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《工人日報》、《安徽日報》、《江淮旅游》《江淮晨報》、《合肥晚報》、《皖西日報》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網(wǎng)絡媒體主要指國家、省、市、縣各級政府網(wǎng)站和旅游網(wǎng)站以及相關(guān)部門網(wǎng)站,**旅游網(wǎng)站等。

3.本辦法適用于**度假區(qū)所有工作人員。

三、獎勵標準

1.凡在《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國旅游報》上發(fā)表的稿件,篇幅500字以上獎勵1000元;新聞宣傳類每篇獎勵800元。凡在國家級旅游網(wǎng)發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵500元;新聞宣傳類每篇獎勵300元。

2.凡在《安徽日報》、《江淮旅游》、《江淮晨報》、《合肥晚報》上發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵300元;新聞宣傳類每篇獎勵100元。

3.凡在《皖西日報》、《大別山晨刊》發(fā)表的稿件,獎勵頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎勵100元;新聞宣傳類每篇獎勵50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,頭版頭條和標題新聞,每篇獎勵40元;其他每篇獎勵20元。

5.凡在**旅游網(wǎng)上發(fā)表的稿件,標題新聞每篇獎勵20元,其他每篇獎勵10元。在《**》報發(fā)表的稿件獎勵按《**》報管理獎勵辦法兌現(xiàn)。

四、工作要求

1.辦公室每月統(tǒng)計上述媒體或網(wǎng)站發(fā)表的稿件,并將用稿情況向單位負責人及各科室通報一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網(wǎng)站上發(fā)表的稿件上報辦公室,除注明采用稿件刊發(fā)的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時提供報刊原件或網(wǎng)頁打印件,逾期不再統(tǒng)計。

3.凡是達到此獎勵辦法標準的**風景區(qū)內(nèi)所有旅游從業(yè)人員,辦公室憑統(tǒng)計結(jié)果和發(fā)稿或網(wǎng)頁打印件原件實行每半年獎勵一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實施。

篇3:燃氣安全宣傳管理辦法

?為了確保天然氣用戶用氣安全,根據(jù)國家《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》規(guī)定,特制定此辦法。

一、各分公司應制定出完整的安全宣傳計劃(宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳經(jīng)費、宣傳人員、宣傳地點、宣傳器材,設備等內(nèi)容)。

二、在入戶前,要向用戶宣傳燃氣使用規(guī)定,在用戶確認明白其內(nèi)容后,方可辦理入戶手續(xù)。針對不同的季節(jié)、月份可以聯(lián)系當?shù)厝細庑袠I(yè)主管部門,一起在廣場上設點對燃氣用戶進行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。

三、在通氣時,要向用戶宣傳安全用氣基本知識,內(nèi)容應包括:天然氣的基本性質(zhì)、發(fā)放安全用氣手冊、燃氣常見事故及處理方案、應急搶險電話及燃氣基本操作等,在用戶確認掌握宣傳內(nèi)容后,簽字回執(zhí)存檔。

四、在人口密集的生活小區(qū)的顯著櫥窗上設置宣傳燃氣安全知識窗,每月更新一次。

五、在燃氣設施及重點防火部位要有明顯禁止擅自操作的標語及搶修電話。

六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協(xié)議、安全宣傳內(nèi)容:安全用氣規(guī)定,停氣通知、搶修維修通知等。

七、每一次安全宣傳活動完成后,必須有文字記錄和總結(jié)并附上圖片,裝訂成冊。

八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況,針對不足組織好宣傳教育,每年不少于2次,每次人數(shù)不少于100人。

九、各分公司應根據(jù)此辦法結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定出當年的安全宣傳計劃嚴格執(zhí)行此管理辦法。