為加強和規范中心新聞宣傳工作,及時準確地宣傳我國**事業的快速發展及所取得的重大科技創新,提高“秘書工作”*業務的輻射性和社會認知度,維護“秘書工作”*新聞宣傳工作的嚴肅性和權威性,特制定本辦法。

第一條本辦法所稱中心新聞宣傳工作是指以中心名義,通過新聞媒體對外進行宣傳報道的活動。新聞宣傳工作要堅持正確的輿論導向,堅持與黨和國家的大政方針、**局的指導思想保持一致。

第二條中心的新聞宣傳工作由中心黨委統一領導,各處、研究室分工管理,日常工作由辦公室專人負責。

第三條中心的新聞宣傳工作包括以下主要范圍和內容:

(一)國家地方、**局領導視察檢查中心,或參與有關會議和重要活動,以及有重要批示的宣傳報道。

(二)中心貫徹落實“****”重要思想的實踐活動,以及貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

(三)全國海洋環境保護、監測及海域使用技術支撐等業務重大調整和重大措施的出臺、重要會議、重大活動、領導的重要講話、重大科研成果及重要文章等信息的對外發布。

(四)“秘書工作”*重大改革舉措、建設成就和典型經驗的宣傳報道。

第四條對新聞媒體采訪中心領導或者向領導約稿,由辦公室根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報經中心主要領導同意后,安排采訪事宜。采訪內容需經辦公室審核并報被采訪領導審定或者由被采訪領導委托相關人員審核后方可登載。

第五條中心重大會議的新聞報道工作。

(一)辦公室根據會議主題和中心領導要求,擬定新聞報道方案,經領導審批后組織實施。

(二)辦公室負責協調記者與會進行采訪報道。

(三)辦公室或相關部門負責草擬新聞通稿,有關參考資料由承辦會議的部門協助提供。

第六條中心新聞宣傳工作要嚴格執行新聞宣傳紀律,確保真實性和權威性,不得違反國家保密規定。對未經批準擅自接受媒體采訪、發表文章或違反保密規定造成不良影響的,要追究直接責任人的責任。

第七條中心對外發布信息的審核由辦公室負責。

第八條中心設立新聞工作負責人,其主要職責:

(一)負責提出新聞宣傳工作的思路和辦法。

(二)擬定中心年度新聞發布和對外宣傳計劃。

(三)組織實施中心重大新聞宣傳報道活動。

第九條本辦法由中心辦公室負責解釋。

第十條本辦法自發布之日起實施。

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篇2:度假區對外宣傳工作獎勵辦法

某度假區對外宣傳工作獎勵辦法

為了進一步調動和激發**風景區內廣大旅游從業人員宣傳**的積極性,及時、全面、準確地展示**旅游發展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽度,擴大**旅游市場的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發展中心工作,牢牢把握團結積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅持新聞宣傳紀律和真實準確原則,嚴格遵守黨的政治紀律和宣傳工作紀律,確保采寫新聞稿件質量,所采寫的各類稿件必須做到真實準確。

3.堅持全員辦信息和目標管理的原則,鼓勵全員辦信息和領導帶頭辦信息,只要是度假區員工,就是度假區信息員,只要員工上報的信息被刊登,就能得到獎勵。與其同時為進一步強化責任,落實目標管理。機關各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報信息不少于2篇,超額完成的給予獎勵,多勞多得,對不能完成任務的單位,給予通報批評,做到有獎有懲、獎懲分明。

二、對象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網站發布宣傳報道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質媒體主要有《人民日報》、《中國旅游報》、《光明日報》、《經濟日報》、《工人日報》、《安徽日報》、《江淮旅游》《江淮晨報》、《合肥晚報》、《皖西日報》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網絡媒體主要指國家、省、市、縣各級政府網站和旅游網站以及相關部門網站,**旅游網站等。

3.本辦法適用于**度假區所有工作人員。

三、獎勵標準

1.凡在《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《中國旅游報》上發表的稿件,篇幅500字以上獎勵1000元;新聞宣傳類每篇獎勵800元。凡在國家級旅游網發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵500元;新聞宣傳類每篇獎勵300元。

2.凡在《安徽日報》、《江淮旅游》、《江淮晨報》、《合肥晚報》上發表的稿件,獎勵頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級網站上發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵300元;新聞宣傳類每篇獎勵100元。

3.凡在《皖西日報》、《大別山晨刊》發表的稿件,獎勵頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級網站上發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵100元;新聞宣傳類每篇獎勵50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級網站上發表的稿件,頭版頭條和標題新聞,每篇獎勵40元;其他每篇獎勵20元。

5.凡在**旅游網上發表的稿件,標題新聞每篇獎勵20元,其他每篇獎勵10元。在《**》報發表的稿件獎勵按《**》報管理獎勵辦法兌現。

四、工作要求

1.辦公室每月統計上述媒體或網站發表的稿件,并將用稿情況向單位負責人及各科室通報一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網站上發表的稿件上報辦公室,除注明采用稿件刊發的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時提供報刊原件或網頁打印件,逾期不再統計。

3.凡是達到此獎勵辦法標準的**風景區內所有旅游從業人員,辦公室憑統計結果和發稿或網頁打印件原件實行每半年獎勵一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實施。

篇3:某縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調動干部職工及各鄉鎮婦聯做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務,特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉鎮婦聯主席。

二、考核內容、考核辦法

1.反映婦聯工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經驗等方面信息。

2.反映婦聯工作動態、工作舉措和工作成就以及相關業務分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務

每位干部職工及鄉鎮婦聯主席報送信息或宣傳報道數量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設立信息基礎考核獎,一年內按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務的或未按時完成信息上報任務的,取消獎勵。

2.根據信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標準得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內容真實,因內容不真實、數據不準確、分管領導把關不嚴而對全縣造成不良影響的,將嚴格追究相關責任人的責任。

5.本辦法自印發之日起施行,由z縣婦聯負責解釋。