*縣國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

**縣國家稅務局

2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法

為了加強我縣國稅系統稅收宣傳和信息工作,不斷加大宣傳國稅的力度,提高國稅的形象,使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階,為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源,充分發揮稅收宣傳的窗口作用,增強公民納稅意識,樹立國稅新形象,促進內外交流,溝通上下聯系,為領導決策服務,為地方經濟服務,推動我縣各項稅收工作的順利開展,特制定本辦法。

一、考核對象:縣局各股室、中心、各征收單位。

二、考核要求:

(一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下:

組長:***

副組長:***

成員:***,***

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣局辦公室,***同志任辦公室主任,負責《**國稅簡報》的編輯,指導全局信息報導和信息采寫工作。

(二)、為確保稿源和稿件質量,現重新確定兼職通訊員,人員如下:

***,***,等

(三)通訊員要善于捕捉信息,及時報道國稅系統重大新舉措和好人好事,報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創造財富的典型經驗等一系列活動,每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件,其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊,并統一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區局信息組。

(四)各股室、中心、征收單位的正副領導,年內要深入基層調查研究,撰寫調研文章一篇以上(嚴禁抄襲,發現抄襲他人作品視為不完成任務),并要求被《**國稅調研》采用一篇以上。

(五)本辦法列入崗位責任制考核的重要內容,希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視,積極組織人員寫稿投稿,堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作,確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。

三、獎勵辦法:

為加大宣傳工作力度,鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿,多出精品佳作,根據市國稅局信息考核辦法,并結合實際,制定本局信息工作激勵機制:

(一)采寫的稿件在《**國稅簡訊》采用的,每篇給予5元的稿費獎勵。

(二)在《**國稅快訊、簡訊》、《**國稅調研》、《**國稅紀檢監察動態》等采用的,除按稿酬給予3倍獎勵外,另每篇給予50元的獎勵;在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外,另每篇給予100元的獎勵。

(三)在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區局國稅簡訊(快訊)》、《區局國稅調研》、《區局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外,另每篇給予150元的獎勵。

(四)被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的,除給予稿酬5倍的獎勵外,另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

(一)符合下列條件之一的年終為先進通訊單位(辦公室外)。

1、各股室年投稿30篇,**分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物(包括**國稅簡訊、快訊、監察動態、**國稅調研)采用8篇以上的單位。

3、被《**日報》以上刊物(包括區局各類信息、調研文章)采用3篇以上的單位。

(二)符合下列條件的年終評為先進通訊員(辦公室負責信息工作人員除外)。

1、年度投稿在24篇以上,被縣局以上單位采用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物(包括市局各類信息、簡報)采用4篇以上的個人。

3、被《**日報》以上刊物(含區局各類信息、簡報)采用2篇以上的個人。

(三)獎勵:年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵,年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵,被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人,縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

四、本辦法自2005年7月1起執行。

篇2:駕駛員交通安全宣傳教育培訓制度

1.加強交通安全意識,確保道路暢通、減少道路交通事故,保證人民生命財產的安全,自覺遵守交通法律、法規,維護交通秩序,是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業務知識。

2.為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針,采取多種形式的交通安全教育,不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習,以記錄為據。

3.車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育,凡無故不參加者,一次不到檢查,二次不到進行培訓和考試,不及格者,責令其停止駕駛。

4.廠交安委每月召開一次交通安全例會。

5.對占戶駕駛人,要簽定交通安全責任書,積極參加交安委組織的各項安全活動。

6.每個駕駛人都有義務協助交通管理部門,搞好交通安全管理工作,盡職盡責做好本職工作,爭做文明太原人。

7.通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質和職業道德。

篇3:安全生產宣傳教育制度

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,普及安全生產法律法規和安全知識,強化員工安全生產操作規程,提高員工安全生產能力大力營造全社會關注安全的氛圍,根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《道路旅客運輸企業安全管理規范》(試行)等相關法律法規的規定,結合公司實際,特制定本制度。

第一條目的和意義

通過開展豐富多彩的安全生產宣傳和教育,構建運輸企業的安全生產文化,提高道路旅客運輸的參與者的安全意識、職業道德、強化法制觀念,引導廣大道路旅客運輸參與者關注安全、體會安全、改變意識、行為及價值觀,自覺規范行為,讓安全管理逐步向自主管理轉變。

第二條宣傳的對象

企業安全責任人、企業安全管理(含車輛檢修人員、車輛動態監控人員、調度人員)、客運駕駛人、乘務員、經營者、廣大乘客及社會公眾。

第三條安全生產宣傳的形式

1、制作宣傳橫幅、宣傳板報;

2、編制和發放安全知識宣傳手冊;

3、組織觀看安全宣傳錄像、電視或邀請安全相關專家和教授進行集中授課;

4、開展安全生產知識競賽和事故案例警示教育活動;

5、開展安全生產先進評比表彰活動;

6、集中培訓

第四條安全生產宣傳教育的內容

一、主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓

(一)公司一、二、三責任人及其他安全管理人員必須經安監部門培訓后持證上崗。并按時參加安監部門組織的每年度再培訓以及相關管理部門組織的各類安全教育培訓。

(二)、宣傳教育培訓內容

1、主要負責人

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準;

(2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;

(4)職業危害及其預防措施;

(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

2、安全生產管理人員

(1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準;

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(5)國內外先進的安全生產管理經驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

3、宣傳教育培訓時間要求

(1)主要負責人

按規定及時參加上級主管部門組織的培訓,每年再培訓時間不少于12學時。

(2)安全管理人員

公司根據年初擬定的計劃,組織對安全生產管理人員的相關培訓每年度不少于2次,時間不少于12學時。

4、培訓紀律及要求

(1)嚴禁遲到或早退;

(2)遵守會場紀律,嚴禁大聲喧嘩;

(3)注重儀容儀表,穿著整潔,不得穿奇裝異服;

(4)手機應置于震動狀態,使用手機時不得影響他人;

(5)考試時不得交頭接耳,嚴禁舞弊現象存在。

5、培訓考核

公司安全生產管理人員經培訓后參加考試,培訓面和合格率達100%,對考核中出現的錯題必須100%進行糾正。

二、駕駛員教育培訓見《駕駛人統一培訓、考試管理制度》

三、其他道路運輸參與者宣傳內容

1、安全生產方針政策、法律法規和規章;

2、道路旅客運輸行車危險源辨識;

3、安全行車知識;

4、典型交通事故案例警示教育;

6、安全告知知識;

7、應急處置知識;

8、乘客安全行車知識;

9、其他道路運輸參與者應該了解的知識。

第五條安全生產宣傳教育的周期

1、對公司全體管理人員和乘務員每年宣傳教育至少兩次;

2、駕駛人每個月宣傳教育不低于2次;

3、在每年6月“安全生產月”等重大安全活動時期懸掛宣傳橫幅、印發宣傳冊子、宣傳單向乘客及社會公眾宣傳;

4、在春運、五一、國慶小長假前開展經營者宣傳教育活動;

第六條安全宣傳的責任人

由公司分管安全的副經理牽頭,安全科、辦公室共同承辦。

第七條安全經費保障措施

安全科年初制定安全宣傳經費使用計劃,經安委會討論通過列入當年安全經費使用預算,

第八條企業要對安全宣傳、教育與培訓進行記錄,并建檔保存,保存期限至少3年。