教育信息宣傳工作考核辦法

教育信息宣傳工作考核辦法

為進一步提高街道教育系統(tǒng)全員辦信息、搞調(diào)研和對外宣傳的積極性,增強教育信息調(diào)研工作,鞏固和擴大外宣成果,更好地促進全街道教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)信息工作的要求,結(jié)合街道教育系統(tǒng)工作實際,制定本辦法。

一、考核對象

中小學(xué)、成教、幼兒園。

二、考核目標(biāo)

總體目標(biāo):做到《日照日報》教育版、嵐山電視臺、日照電視臺及《日照教育信息》、《嵐山信息》、《嵐山教育信息》等媒體每月必見我街道中小學(xué)、成人教育和幼兒教育工作情況。

1、信息工作:各學(xué)校每周上報教委辦公室有價值信息不少于1條。

2、通訊報道工作:各學(xué)校、幼兒園每季度在區(qū)級以上報刊發(fā)表教育通訊文章、新聞消息或電視臺報道不少于2次。

3、調(diào)研工作:各學(xué)校、幼兒園每年撰寫調(diào)研文章不少于2篇。

三、考核獎懲

1、信息考核以分計算。各學(xué)校、幼兒園每上報街道教委一條信息得1分,采用一篇得5分,被區(qū)《教育信息》采用一條得10分,被《嵐山信息》或《日照教育信息》采用一條得20分,被省級媒體以上采用1條得30分,被領(lǐng)導(dǎo)批示1條另加10-20分。

2、新聞稿件被《日照日報》教育版發(fā)表1篇得20分,在省級報刊發(fā)表1篇得30分。教育工作被嵐山電視臺報道一次得15分,被日照電視臺報道一次得20分,被省級以上電視臺報道一次得30分。

3、考核結(jié)果以累計得分計算,按積分多少評選街道、區(qū)、市級先進集體和先進個人。

通過電視臺報道的要事先報告街道教委;信息宣傳材料一律通過街道教委上報區(qū)教育局。

四、組織實施

1、各學(xué)校、幼兒園信息、調(diào)研文章及新聞稿件的審核,由各分管校長審核,重要信息要由學(xué)校校長簽發(fā)。

2、信息、調(diào)研文章及新聞稿件的登記及統(tǒng)計由教委辦公室負(fù)責(zé),同時各學(xué)校、幼兒園要及時搞好材料登記存檔工作。教委將定期通報信息上報、采用情況,年底統(tǒng)一考核。

3、各學(xué)校、幼兒園要高度重視教育宣傳工作,有分管領(lǐng)導(dǎo),指定專兼職人員具體負(fù)責(zé),完善辦公條件,有條件的學(xué)校要接入互聯(lián)網(wǎng),除緊急信息外,所有信息都應(yīng)使用電子郵箱上報。要建立健全工作制度;要積極動員,廣泛發(fā)動,努力工作,爭取出色完成任務(wù),把教育戰(zhàn)線上的好經(jīng)驗、好做法、好典型宣傳出來,為嵐山頭街道教育事業(yè)的快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

4、本辦法于2005年5月10日起實行。

二00五年五月十日

篇2:煤礦職工安全宣傳教育考核實施辦法

為切實提高職工安全宣傳教育效果,進一步規(guī)范和量化職工安全宣傳教育,逐步實現(xiàn)安全宣傳教育形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一,經(jīng)礦研究,特制定《某某礦職工安全宣傳教育考核實施辦法》如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作職責(zé)礦成立安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組,某某任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關(guān)人員組成。(以上人員變動,其崗位職能由繼任者履行)領(lǐng)導(dǎo)小組于每季末前后5日內(nèi)召開一次安全宣傳教育專題會議,總結(jié)本季度安全宣傳教育情況,研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項,部署季度工作重點。辦公室于每月的10日前,組織安監(jiān)部、群工部、企管部、財資部等部門有關(guān)人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。

二、考核形式及流程考核采取周、月考核兩種形式。

(一)周考核及流程1、每周五由機關(guān)部室指定相關(guān)人員帶著"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細(xì)則一覽表"到包保單位進行檢查、考核、打分。2、機關(guān)部室包保人員于周六前將考核結(jié)果連同"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細(xì)則一覽表"及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。3、需要提供的考核內(nèi)容包括:包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內(nèi)容、應(yīng)參加活動人數(shù)(指當(dāng)班出勤人數(shù))、實際參加活動人數(shù)、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等,以上內(nèi)容缺一不可。

4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據(jù)包保人員反饋的情況進行匯總,并由部室負(fù)責(zé)人在早調(diào)度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調(diào)度會通報,張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調(diào)度會上通報。

(二)月考核及流程月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭,安監(jiān)部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。

1、月考核時間:每月的最后一周。

2、月考核內(nèi)容:安全宣傳教育基礎(chǔ)資料和安全教育效果兩方面?；A(chǔ)資料包括安全活動次數(shù)、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內(nèi)容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等,安全教育效果包括抽考成績、"三違"治理、安全事故、生產(chǎn)事故、安全重大隱患、安全教育創(chuàng)新效果等方面。

3、月考核的方式分為:聽匯報、查資料、翻記錄、打分?jǐn)?shù)、抽查考試等,重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面。考試分以下五個程序進行:

(1)編發(fā)復(fù)習(xí)題。由政工部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發(fā)20道復(fù)習(xí)題供基層單位干部職工組織學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)題內(nèi)容主要包括工種崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、安全基本知識、"三違"界定范圍、煤礦三大規(guī)程、相關(guān)文件精神等。

(2)編印試卷。由督查小組出題,考試題目全部為復(fù)習(xí)題內(nèi)容,考題數(shù)量不超過當(dāng)月復(fù)習(xí)題數(shù)量的50%。為做到溫故知新,以前安排下發(fā)的復(fù)習(xí)題或曾經(jīng)考過的內(nèi)容可以作為題庫根據(jù)實際情況重復(fù)選擇。

(3)確定考試對象。考試對象為基層單位黨政主管、技術(shù)人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將;單位行政負(fù)責(zé)人由礦長點將;技術(shù)人員由礦總工程師點將;普通職工由政工部根據(jù)財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。

(4)考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試,考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成,或者采取問答的形式現(xiàn)場進行打分。

(5)閱卷。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)人員獨立閱卷,并按照單位和得分高低對考試成績進行統(tǒng)一匯總。

篇3:某縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調(diào)動干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質(zhì)量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務(wù),特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

二、考核內(nèi)容、考核辦法

1.反映婦聯(lián)工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經(jīng)驗等方面信息。

2.反映婦聯(lián)工作動態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關(guān)業(yè)務(wù)分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務(wù)

每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報送信息或宣傳報道數(shù)量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設(shè)立信息基礎(chǔ)考核獎,一年內(nèi)按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務(wù)的或未按時完成信息上報任務(wù)的,取消獎勵。

2.根據(jù)信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經(jīng)驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標(biāo)準(zhǔn)得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內(nèi)容真實,因內(nèi)容不真實、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)而對全縣造成不良影響的,將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5.本辦法自印發(fā)之日起施行,由z縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。